Статья 26. Управление муниципальной службой

Статья 26. Управление муниципальной службой

1. Деятельность районных Управ по организации и управлению муниципальной службой в районах города Москвы координирует специальный уполномоченный Мэром Москвы государственный орган городской администрации, который осуществляет:

- анализ состояния и эффективности муниципальной службы в районах города Москвы, разработку предложений по ее совершенствованию, координацию разработки проектов законодательных и нормативных правовых актов города по вопросам муниципальной службы;

- организацию совместно с префектами административных округов города Москвы и районными Управами работы по проведению аттестаций и квалификационных экзаменов муниципальных служащих;

- ведение Реестра муниципальных служащих районов города Москвы;

- формирование совместно с префектами административных округов резерва на муниципальные должности районов города Москвы;

- методическое руководство переподготовкой, повышением квалификации муниципальных служащих;

- подготовку предложений для включения в заказ Правительства Москвы на подготовку, переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих;

- контроль за соблюдением законодательства по вопросам муниципальной службы в районах города Москвы;

- координацию работы кадровых служб районных Управ города Москвы;

- методическую работу по обеспечению единых требований ведения кадрового делопроизводства в районных Управах;

- обеспечение сбора и обобщения кадровой отчетности по личному составу муниципальных служащих районов города Москвы.

2. Кадровая служба префектуры:

- обеспечивает проведение аттестаций и квалификационных экзаменов муниципальных служащих, а также муниципальных служащих, которым присваивается 1, 2 или 3 квалификационный разряд муниципального служащего района города Москвы;

- проводит работу с кадровым резервом на замещение руководящих муниципальных должностей;

- анализирует уровень профессиональной подготовки муниципальных служащих;

- организует подготовку, переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации муниципальных служащих;

- координирует работу кадровых служб районных Управ административного округа;

- оказывает содействие при проведении дисциплинарных расследований в отношении муниципальных служащих.

3. Кадровая служба районной Управы:

- обеспечивает выполнение решений городской администрации, связанных с прохождением муниципальными служащими муниципальной службы в районе города Москвы;

- обеспечивает ведение кадрового делопроизводства;

- консультирует муниципальных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, предоставления льгот и гарантий, связанных с муниципальной службой;

- вносит предложения главе Управы по формированию кадрового резерва на муниципальные должности муниципальной службы района города Москвы и предложения по включению в резерв на государственные должности государственной службы города Москвы;

- представляет сведения, необходимые для ведения Реестра муниципальных служащих районов города Москвы;

- осуществляет иные полномочия, установленные правовыми актами.