Статья 14. Поступление на муниципальную службу

Статья 14. Поступление на муниципальную службу

1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие русским языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным федеральным законом, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы для муниципальных служащих.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, созданным в порядке, предусмотренном Конституцией Российской Федерации и федеральным законом.

3. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе в случаях:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

4) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

7) отказа от представления сведений, предусмотренных статьей 11 настоящего Закона.

4. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) личное заявление;

2) документ, удостоверяющий личность;

3) трудовую книжку;

4) документы, подтверждающие общее и профессиональное образование;

5) справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о доходах и имуществе, являющихся объектом налогообложения;

6) медицинское заключение о состоянии здоровья по форме, утвержденной Комитетом здравоохранения;

7) другие документы, если это предусмотрено федеральным законом и законом города Москвы.

5. Запрещается требовать при поступлении на муниципальную службу иные документы и сведения, помимо предусмотренных федеральными законами и законами города Москвы.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется приказом главы Управы на основании трудового договора, заключаемого на неопределенный срок, или трудового договора, заключаемого на срок полномочий главы Управы, в соответствии с нормативными правовыми актами города Москвы.

Назначение на муниципальные должности муниципальной службы первого заместителя главы Управы, заместителя главы Управы, управляющего делами районной Управы производится по согласованию с префектом соответствующего административного округа.