Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 6 июня 2011 г. N 3873 "О внесении изменений в постановление главы муниципального образования город Краснодар от 28.11.2008 N 4154 "Об утверждении Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Краснодар" (утратило силу)

Постановление администрации муниципального образования город Краснодар
от 6 июня 2011 г. N 3873
"О внесении изменений в постановление главы муниципального образования
город Краснодар от 28.11.2008 N 4154 "Об утверждении Положения
об установлении отраслевой системы оплаты труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения муниципального
образования город Краснодар"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 24 сентября 2012 г. N 8470 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2012 г.

В целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Краснодар и в соответствии с решением городской Думы Краснодара от 25.11.2010 N 4 п. 7 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар" постановляю:

1. Внести в постановление главы муниципального образования город Краснодар от 28.11.2008 N 4154 "Об утверждении Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Краснодар" следующие изменения:

1.1. Пункт 1 раздела 1 Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Краснодар (далее - Положение) изложить в следующей редакции:

"1. Настоящее положение об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Краснодар (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными и правовыми актами Российской Федерации и решением городской Думы Краснодара от 25.11.2010 N 4 п. 7 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар" в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, обеспечивающей повышение уровня оплаты труда и усиление материальной заинтересованности в повышении эффективности труда работников.".

1.2. Пункт 4 раздела 1 Положения изложить в следующей редакции:

"4. Условия оплаты труда, включая размер оклада работника, повышающий коэффициент к окладу, выплаты компенсационного характера, а также наличие выплат стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.".

1.3. Пункт 10 раздела 2 Положения дополнить абзацами вторым - седьмым и изложить в следующей редакции:

"10. Минимальные оклады работников учреждения устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Минимальные размеры должностных окладов работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам:

"N п/п	Перечень групп должностей	Минимальный размер должностного оклада (руб.)
1	2	3
1.	Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих первого уровня"	2950
2.	Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих второго уровня"	3000
3.	Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих третьего уровня"	3300
4.	Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих четвёртого уровня"	4500"

При установлении условий оплаты труда работников учреждения, работникам, занимающим должности служащих, предусматривается повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности.

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих, согласно приложению N 14.

Минимальные размеры окладов общих профессий рабочих устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

"N п/п	Квалификационный разряд работ	Минимальный размер оклада (руб.)
1	2	3
1.	1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2900
2.	2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2950
3.	3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3000
4.	4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3050
5.	5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3100
6.	6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3200
7.	7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3300
8.	8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3400"

Распределение профессий рабочих муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Краснодар по квалификационным уровням приведено в приложении N 15 к настоящему Положению.".

1.4. Пункт 21 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

"21. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и устанавливается в кратном отношении (далее - кратность) к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им учреждения (без заработной платы заместителя руководителя (директора), главной медицинской сестры, главного фельдшера и главного бухгалтера) и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы с последующим округлением до единиц.".

1.5. Пункт 28 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

"28. Размер выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливается постановлением администрации муниципального образования город Краснодар.

Руководителям, заместителям руководителя (директора), главной медицинской сестре, главному фельдшеру и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 5 Положения.".

1.6. Пункт 29 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

"29. Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения (директоров), главного бухгалтера, главного фельдшера и главной медицинской сестры устанавливаются на 10-50% ниже должностного оклада руководителя.".

1.7. Пункт 30 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

"30. С учётом условий труда руководителю учреждения и его заместителям (директорам), главной медицинской сестре, главному фельдшеру и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом IV настоящего Положения.".

1.8. Пункт 31 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

"31. Порядок определения заработной платы заместителей руководителя (директоров), главной медицинской сестры, главного фельдшера и главного бухгалтера учреждения производится в соответствии с формой согласно приложению N 4.1 к настоящему Положению.".

1.9. Пункт 5 приложения N 4 изложить в следующей редакции:

"5.	Стимулирующие выплаты:
5.1	за стаж непрерывной работы
5.2	за квалификационную категорию
5.3	за учёную степень
5.4	за наличие почётного звания
5.5	стимулирующая выплата, устанавливаемая управлением здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар, по разработанным критериям	"

1.10. Пункт 1 приложения N 4.1 изложить в следующей редакции:

"1.

Должностной оклад заместителей руководителя (директоров), главной медицинской сестры, главного фельдшера и главного бухгалтера (10 - 50% от должностного оклада руководителя)

"

1.11. Пункт 3 приложения N 4.1 изложить в следующей редакции:

"3.	Стимулирующие выплаты:
3.1	за стаж непрерывной работы
3.2	за квалификационную категорию
3.3	за учёную степень
3.4	за наличие почётного звания
3.5	стимулирующая выплата, устанавливаемая руководителем учреждения, по разработанным критериям	"

1.12. Пункт 1 примечания к приложению N 7 изложить в следующей редакции:

"1. Для работников, занятых на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 или 2, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 настоящего Перечня, максимальный размер для расчёта компенсационных выплат составляет 30%.

В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах настоящего Перечня, размеры процентных повышений окладов (ставок), установленных по каждому из оснований, не суммируются.".

2. Дополнить Положение приложением N 14 в редакции согласно приложению N 1.

3. Дополнить Положение приложением N 15 в редакции согласно приложению N 2.

4. Информационно-аналитическому управлению администрации муниципального образования город Краснодар (Нечитайло) опубликовать официально настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном Интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет своё действие на отношения, возникшие с 01.01.2011.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Краснодар Н.В. Маханько.

Глава муниципального образования город Краснодар

В.Л. Евланов