Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 23 января 2012 г. N 491 "О внесении изменений в постановление главы муниципального образования город Краснодар от 16.12.2008 N 4563 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар" (утратило силу)

Постановление администрации муниципального образования город Краснодар
от 23 января 2012 г. N 491
"О внесении изменений в постановление главы муниципального образования
город Краснодар от 16.12.2008 N 4563 "О введении отраслевой системы оплаты
труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных
образовательных учреждений дополнительного образования детей,
находящихся в ведении управления культуры администрации
муниципального образования город Краснодар"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 13 ноября 2013 г. N 8739 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2013 г.

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар постановляю:

1. Внести в постановление главы муниципального образования город Краснодар от 16.12.2008 N 4563 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар" следующие изменения:

1.1. Пункт 3 дополнить подпунктом 4 следующего содержания:

"4) предусматривать в составе расходов на оплату труда средства для установления доплат к заработной плате работникам, месячная заработная плата которых за полностью отработанную норму рабочего времени, выполнение нормы труда (трудовые обязанности) ниже минимального размера оплаты труда.".

1.2. Абзац первый пункта 4 раздела I Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар (далее - Положение N 1) изложить в следующей редакции:

"4. Оплата труда работников муниципальных бюджетных, муниципальных автономных учреждений культуры, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар (далее - учреждения), устанавливается с учётом:".

1.3. Пункт 5 раздела I Положения N 1 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"В случаях, когда выплаты стимулирующего характера и их размеры зависят от установленных в учреждении показателей и критериев, то в трудовом договоре работника допускается ссылка на локальный акт, регулирующий порядок осуществления таких выплат.".

1.4. Пункт 8 раздела I Положения N 1 изложить в следующей редакции:

"Оплата труда работников производится в пределах фонда оплаты труда, утверждённого планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения на соответствующий финансовый год.".

1.5. Пункт 8.1 раздела I Положения N 1 изложить в следующей редакции:

"8.1. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений осуществляется исходя из штатной численности работников, размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, утверждённых в штатных расписаниях учреждений, выплат компенсационного характера, других обязательных выплат, установленных законодательством и нормативными правовыми актами в сфере оплаты труда, и выплат стимулирующего характера в размере не менее 30 процентов от планового фонда оплаты труда, предусматриваемого в местном бюджете (бюджете муниципального образования город Краснодар) на соответствующий финансовый год и плановый период, с учётом выполнения установленных показателей эффективности работы учреждений.".

1.6. Пункт 10 раздела II Положения N 1 изложить в следующей редакции:

"10. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников учреждения, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ:

N п/п	Наименование ПКГ	Минимальный размер оклада, рублей
1.	Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава	3347
2.	Должности работников культуры и искусства среднего звена	3403
3.	Должности работников культуры и искусства ведущего звена	3744
4.	Должности руководящего состава учреждений культуры и искусства	5105

Минимальные размеры окладов заместителей руководителей структурных подразделений учреждения устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже минимальных размеров окладов руководителей соответствующих подразделений учреждения.

При увеличении (индексации) должностных окладов, ставок заработной платы работников учреждения их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

На основе расчётов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, руководитель учреждения самостоятельно устанавливает оклады (должностные оклады), ставки заработной платы с учётом коэффициентов по профессиональным квалификационным уровням.".

1.7. Таблицу в пункте 10.1 раздела II Положения N 1 изложить в следующей редакции:

"N п/п	Перечень должностей	Минимальный размер оклада, рублей
1.	Наименование должностей, отнесённых к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих первого уровня"	3347
2.	Наименование должностей, отнесённых к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих второго уровня"	3403
3.	Наименование должностей, отнесённых к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих третьего уровня"	3744
4.	Наименование должностей, отнесённых к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих четвёртого уровня"	5105".

1.8. Таблицу в пункте 15 раздела II Положения N 1 изложить в следующей редакции:

"Разряды выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
1	2	3	4	5	6	7	8
Минимальные размеры окладов, рублей
3290	3347	3403	3461	3517	3630	3744	3857".

1.9. В пункте 29 раздела III Положения N 1 слова "в размере до 3 окладов" заменить словами "в размере до 5 окладов".

1.10. Пункт 44 раздела V Положения N 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Должностные оклады руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.".

1.11. Пункт 5 приложения N 1 к Положению N 1 изложить в следующей редакции:

"5. Минимальные размеры должностных окладов и минимальные повышающие коэффициенты к окладам по профессиональным квалификационным группам должностей руководителей, специалистов и служащих, не указанных в пунктах 1 - 4 настоящего приложения:

Квалификационный уровень	Должности, отнесённые к квалификационным группам	Минимальный повышающий коэффициент
1	2	3
1. Должности служащих первого уровня
Минимальный размер должностного оклада - 3347 руб.
1 квалификационный уровень	Агент, агент по снабжению, архивариус, дежурный (по общежитию и др.), дежурный бюро пропусков, делопроизводитель, инкассатор, калькулятор, кассир, комендант, копировщик, машинистка, нарядчик, оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов, паспортист, секретарь, секретарь-машинистка, секретарь-стенографистка, статистик, стенографистка, табельщик, таксировщик, учётчик, чертёжник, экспедитор, экспедитор по перевозке грузов	0,00
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	0,02
2. Должности служащих второго уровня
Минимальный размер должностного оклада - 3403 руб.
1 квалификационный уровень	Администратор, диспетчер, инспектор, инспектор по кадрам, инспектор по контролю за исполнением поручений, инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий, лаборант, секретарь незрячего специалиста, секретарь руководителя, техник (всех наименований), товаровед	0,00
2 квалификационный уровень	Заведующий машинописным бюро, заведующий архивом, заведующий бюро пропусков, заведующий камерой хранения, заведующий канцелярией, заведующий комнатой отдыха, заведующий копировально-множительным бюро, заведующий складом, заведующий фотолабораторией, заведующий хозяйством, заведующий экспедицией	0,04
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"	0,04
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	0,07
3 квалификационный уровень	Заведующий общежитием, заведующий прачечной, заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, начальник хозяйственного отдела, производитель работ (прораб), включая старшего	0,15
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	0,13
4 квалификационный уровень	Заведующий виварием, мастер участка (включая старшего), механик (гаража)	0,17
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	0,15
5 квалификационный уровень	Начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской, начальник смены (участка), начальник цеха (участка)	0,2
3. Должности служащих третьего уровня
Минимальный размер должностного оклада - 3744 руб.
1 квалификационный уровень	Архитектор, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех наименований), конструктор, корректор, математик, менеджер, менеджер по персоналу, менеджер по рекламе, менеджер по связям с общественностью, переводчик, переводчик-дактилолог, переводчик синхронный, программист, психолог, социолог, специалист гражданской обороны, специалист по кадрам, специалист по маркетингу, специалист по связям с общественностью, сурдопереводчик, технолог, физиолог, электроник, экономист (всех наименований), художник, юрисконсульт	0,00
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	0,07
3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	0,1
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	0,2
5 квалификационный уровень	Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских	0,3
4. Должности служащих четвёртого уровня
Минимальный размер должностного оклада - 5105 руб.
1 квалификационный уровень	Начальник отдела	0,00
2 квалификационный уровень	Главный (диспетчер, инженер, механик, экономист, энергетик), за исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя учреждения либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя учреждения	0,1
3 квалификационный уровень	Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения	0,2".

1.12. Абзац первый пункта 4 раздела I Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар (далее - Положение N 2) изложить в следующей редакции:

"4. Оплата труда работников муниципальных бюджетных, муниципальных автономных образовательных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар (далее - учреждения), устанавливается с учётом:".

1.13. Пункт 5 раздела I Положения N 2 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"В случаях, когда выплаты стимулирующего характера и их размеры зависят от установленных в учреждении показателей и критериев, то в трудовом договоре работника допускается ссылка на локальный акт, регулирующий порядок осуществления таких выплат.".

1.14. Пункт 8 раздела I Положения N 2 изложить в следующей редакции:

"Оплата труда работников производится в пределах фонда оплаты труда, утверждённого планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения на соответствующий финансовый год.

На выплаты стимулирующего характера рекомендуется предусматривать не менее 30 процентов средств, планируемых в фонде оплаты труда учреждения.".

1.15. Абзац первый пункта 10 раздела II Положения N 2 изложить в следующей редакции:

"10. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников и минимальные повышающие коэффициенты к окладам работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ:

N п/п	Наименование ПКГ	Минимальный повышающий коэффициент
1	2	3
1.	Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
	Минимальный размер оклада, ставки заработной платы - 3403 руб.
1.1.	Секретарь учебной части	0,00
2.	Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
	Минимальный размер оклада, ставки заработной платы с 01.01.2012 - 3857 руб.
	Минимальный размер оклада, ставки заработной платы с 01.10.2012 - 4089 руб.
2.1.	2 квалификационный уровень: диспетчер образовательного учреждения	0,06
3.	Должности педагогических работников
	Минимальный размер оклада, ставки заработной платы - 4764 руб.
3.1.	1 квалификационный уровень: музыкальный руководитель	0,00
3.2.	2 квалификационный уровень: инструктор-методист, концертмейстер, педагог-организатор, социальный педагог	0,08
3.3.	3 квалификационный уровень: методист, педагог-психолог, старший инструктор-методист	0,09
3.4.	4 квалификационный уровень: преподаватель, старший методист	0,10
4.	Должности руководителей структурных подразделений
	Минимальный размер оклада, ставки заработной платы - 5218 руб.
4.1.	1 квалификационный уровень: заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими образовательную программу дополнительного образования детей	0,00
4.2.	2 квалификационный уровень: заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим образовательную программу дополнительного образования детей	0,05".

1.16. Пункт 10 раздела II Положения N 2 дополнить абзацами следующего содержания:

"При увеличении (индексации) должностных окладов, ставок заработной платы работников учреждения их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

На основе расчётов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, руководитель учреждения самостоятельно устанавливает оклады (должностные оклады), ставки заработной платы с учётом коэффициентов по профессиональным квалификационным уровням.".

1.17. Таблицу в пункте 10.1 раздела II Положения N 2 изложить в следующей редакции:

"N п/п	Перечень должностей	Минимальный размер оклада, рублей
1	2	3
1.	Наименование должностей, отнесённых к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих первого уровня"	3347
2.	Наименование должностей, отнесённых к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих второго уровня"	3403
3	Наименование должностей, отнесённых к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих третьего уровня"	3744
4.	Наименование должностей, отнесённых к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих четвёртого уровня"	5105

1.18. Пункт 11 раздела II Положения N 2 изложить в следующей редакции:

"11. Продолжительность рабочего времени педагогических работников (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) в зависимости от должности и (или) специальности с учётом особенностей их труда определяется в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников.".

1.19. Абзац шестой пункта 12 раздела II Положения N 2 дополнить словами "за исключением повышающих коэффициентов за квалификационную категорию.".

1.20. Абзац первый пункта 16 раздела II Положения N 2 изложить в следующей редакции:

"16. Минимальные размеры окладов рабочих учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям, перечисленным в приложении N 2 к настоящему Положению, устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ:

Разряды выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
1	2	3	4	5	6	7	8
Минимальные размеры окладов, рублей
3290	3347	3403	3461	3517	3630	3744	3857

1.21. В пункте 29 раздела III Положения N 2 слова "в размере до 3 окладов" заменить словами "в размере до 5 окладов".

1.22. Пункт 45 раздела V Положения N 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Должностные оклады руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.".

1.23. Пункт 3 приложения N 2 к Положению N 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Расчёт часов пленэра учреждение производит с учётом увеличения (индексации) должностных окладов, ставок заработной платы работников.".

1.24. Пункт 5 приложения N 5 к Положению N 2 изложить в следующей редакции:

"5. Минимальные размеры должностных окладов и минимальные повышающие коэффициенты к окладам по профессиональным квалификационным группам должностей руководителей, специалистов и служащих, не указанных в пунктах 1 - 4 настоящего приложения:

Квалификационный уровень	Должности, отнесённые к квалификационным группам	Минимальный повышающий коэффициент
1	2	3
1. Должности служащих первого уровня
Минимальный размер должностного оклада - 3347 руб.
1 квалификационный уровень	Агент, агент по снабжению, архивариус, дежурный (по общежитию и др.), дежурный бюро пропусков, делопроизводитель, инкассатор, калькулятор, кассир, комендант, копировщик, машинистка, нарядчик, оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов, паспортист, секретарь, секретарь-машинистка, секретарь-стенографистка, статистик, стенографистка, табельщик, таксировщик, учётчик, чертёжник, экспедитор, экспедитор по перевозке грузов	0,00
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	0,02
2. Должности служащих второго уровня
Минимальный размер должностного оклада - 3403 руб.
1 квалификационный уровень	Администратор, диспетчер, инспектор, инспектор по кадрам, инспектор по контролю за исполнением поручений, инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий, лаборант, секретарь незрячего специалиста, секретарь руководителя, техник (всех наименований), товаровед	0,00
2 квалификационный уровень	Заведующий машинописным бюро, заведующий архивом, заведующий бюро пропусков, заведующий камерой хранения, заведующий канцелярией, заведующий комнатой отдыха, заведующий копировально-множительным бюро, заведующий складом, заведующий фотолабораторией, заведующий хозяйством, заведующий экспедицией	0,04
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"	0,04
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	0,07
3 квалификационный уровень	Заведующий общежитием, заведующий прачечной, заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, начальник хозяйственного отдела, производитель работ (прораб), включая старшего	0,15
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	0,13
4 квалификационный уровень	Заведующий виварием, мастер участка (включая старшего), механик (гаража)	0,17
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	0,15
5 квалификационный уровень	Начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской, начальник смены (участка), начальник цеха (участка)	0,2
3. Должности служащих третьего уровня
Минимальный размер должностного оклада - 3744 руб.
1 квалификационный уровень	Архитектор, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех наименований), конструктор, корректор, математик, менеджер, менеджер по персоналу, менеджер по рекламе, менеджер по связям с общественностью, переводчик, переводчик-дактилолог, переводчик синхронный, программист, психолог, социолог, специалист гражданской обороны, специалист по кадрам, специалист по маркетингу, специалист по связям с общественностью, сурдопереводчик, технолог, физиолог, электроник, экономист (всех наименований), художник, юрисконсульт	0,00
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	0,07
3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	0,1
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	0,2
5 квалификационный уровень	Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских	0,3
4. Должности служащих четвёртого уровня
Минимальный размер должностного оклада - 5105 руб.
1 квалификационный уровень	Начальник отдела	0,00
2 квалификационный уровень	Главный (диспетчер, инженер, механик, экономист, энергетик), за исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя учреждения либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя учреждения	0,1
3 квалификационный уровень	Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения	0,2".

2. Информационно-аналитическому управлению администрации муниципального образования город Краснодар (Нечитайло):

2.1. Разместить настоящее постановление на официальном Интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара.

2.2. Опубликовать официально настоящее постановление в установленном порядке.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет своё действие на отношения, возникшие с 01.01.2012.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Краснодар Н.В. Маханько.

Глава муниципального образования город Краснодар

В.Л. Евланов