Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 29 августа 2012 г. N 7388 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 15.12.2011 N 10040 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений отрасли "Образование" муниципального образования город Краснодар" (утратило силу)

Постановление администрации муниципального образования город Краснодар
от 29 августа 2012 г. N 7388
"О внесении изменений в постановление администрации муниципального
образования город Краснодар от 15.12.2011 N 10040 "Об утверждении
Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных
и автономных образовательных учреждений отрасли "Образование"
муниципального образования город Краснодар"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 26 марта 2014 г. N 1763 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2014 г.

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений отрасли "Образование" муниципального образования город Краснодар постановляю:

1. Внести в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 15.12.2011 N 10040 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений отрасли "Образование" муниципального образования город Краснодар" следующие изменения:

1.1. Абзац первый пункта 2 раздела I Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений отрасли "Образование" муниципального образования город Краснодар (далее - Положение) изложить в следующей редакции:

"2. Положение устанавливает единые принципы построения системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных автономных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, дополнительного образования, и муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Центр диагностики и консультирования "Детство" отрасли "Образование" муниципального образования город Краснодар (далее - учреждение).".

1.2. Абзац первый пункта 31 раздела III Положения изложить в следующей редакции:

"31. Решение об установлении выплат стимулирующего характера принимается руководителем учреждения с применением демократических процедур при оценке эффективности работы различных категорий работников (создание соответствующей комиссии с участием представительного органа работников) в пределах средств, направленных учреждением на оплату труда.".

1.3. Пункт 52 раздела VI Положения дополнить абзацами третьим и четвёртым следующего содержания:

"Руководителю учреждения может быть оказана материальная помощь в размере до двух должностных окладов в год.

Решение об оказании материальной помощи и её конкретных размерах принимает директор департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар на основании письменного заявления.".

1.4. Пункт 6.4 приложения N 1 к Положению перед словом "преподаватель" дополнить словами "педагог-библиотекарь;".

1.5. Пункты 9 и 10 приложения N 5 к Положению признать утратившими силу.

1.6. Сноску "***" примечаний в приложении N 5 к Положению дополнить абзацем следующего содержания:

"Выплата осуществляется исходя из объёма рабочей нагрузки и фактически отработанного работником времени по основному месту работы и по основной должности.".

1.7. Пункт 6 таблицы пункта 2 приложения N 6 к Положению изложить в следующей редакции:

"

6.	Наличие переданных в оперативное управление действующих и используемых в образовательном процессе:
	автотранспортных средств, учебных
	кораблей, катеров;	за каждую единицу	10
	велосипедов		1

".

1.8. Приложение N 6 к Положению дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"4. Для муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Центр диагностики и консультирования "Детство":

N п/п	Критерии	Условия	Количество баллов
1.	Количество детей, которым оказана психолого-педагогическая и медико-социальная помощь за год, предшествующий году установления оклада	за каждого ребёнка	0,05
2.	Количество реализуемых программ (дополнительных, коррекционных, развивающих, профилактических)	за каждую программу	10
3.	Количество педагогических работников в учреждении, имеющих высшую квалификационную категорию	за каждого педагогического работника	0,5
4.	Наличие переданного в оперативное управление оборудованного и используемого в образовательном процессе здания	за каждую единицу	10
5.	Наличие переданной в оперативное управление образовательного учреждения котельной	за каждую единицу	10
6.	Наличие земельного участка, закреплённого в установленном законодательством порядке		5

".

1.9. Пункт 2 приложения N 7 к Положению дополнить подпунктом 2.4 следующего содержания:

"2.4. Для руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Центр диагностики и консультирования "Детство":

Кратность	2,2	2,0	1,8	1,5
Количество баллов	свыше 400	от 301 до 400	от 201 до 300	до 200

".

1.10. Приложение N 8 к Положению дополнить пунктом 6 следующего содержания:

"

6.

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Центр диагностики и консультирования "Детство"

Педагог-психолог, социальный педагог, учитель-логопед, учитель-дефектолог

".

1.11. Абзац второй пункта 3 приложения N 9 к Положению изложить в следующей редакции:

"При расчёте средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения, независимо от финансовых источников, за счёт которых осуществляются данные выплаты, за исключением федеральных и краевых средств, средств от оказания учреждением услуг, предоставление которых для физических и юридических лиц осуществляется на платной основе, и от иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда.".

1.12. Абзац седьмой пункта 1 приложения N 10 к Положению изложить в следующей редакции:

"премия в связи с профессиональным праздником "День учителя".".

1.13. Пункт 8 приложения N 10 к Положению дополнить подпунктом 8.4 следующего содержания:

"8.4. Для руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Центр диагностики и консультирования "Детство":

N п/п	Наименование показателя интенсивности	Условия установления выплат	Размер выплат (в процентах от должностного оклада)	Примечание
1	2	3	4	5
1.	Текучесть кадров (кроме выхода на пенсию, переезда в другой город) (количество уволенных за отчётный период)	от 0% до 5%	5
		от 5% до 10%	2,5
2.	Финансово-хозяйственная деятельность учреждения:
2.1.	Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	отсутствие задолженности по выплате заработной платы и иной задолженности, образовавшейся вследствие несвоевременно поданных документов на оплату	2,5
2.2.	Рост средней заработной платы работников учреждения (за счёт всех источников финансирования), за исключением роста, предусмотренного нормативными актами	в сравнении с предыдущим годом	5
3.	Организация и оказание платных дополнительных услуг	за каждую оказываемую услугу	5
4.	Участие педагогических работников в профессиональных конкурсах, проводимых департаментом образования администрации муниципального образования город Краснодар, министерством образования и науки Краснодарского края, Министерством образования и науки Российской Федерации:	за каждого участника, ставшего победителем или призёром (лауреатом)		Устанавливается по одному из показателей, имеющих большее значение
4.1.	Муниципальный уровень:
	победитель;		7,5
	призёр (лауреат)		5
4.2.	Краевой уровень:
	победитель;		10
	призёр (лауреат)		7,5
4.3.	Всероссийский уровень:
	победитель;		12,5
	призёр (лауреат)		10
5.	Участие учреждения в конкурсах, проводимых департаментом образования администрации муниципального образования город Краснодар, министерством образования и науки Краснодарского края, Министерством образования и науки Российской Федерации:	за каждого участника, ставшего победителем или призёром (лауреатом) конкурса		Устанавливается по одному из показателей, имеющих большее значение
5.1.	Муниципальный уровень:
	победитель;		7,5
	призёр (лауреат)		5
5.2.	Краевой уровень
	победитель;		12,5
	призёр (лауреат)		10
5.3.	Всероссийский уровень:
	победитель;		15
	призёр (лауреат)		12,5
6.	Оснащённость образовательного процесса:
6.1.	Наличие компьютеров, используемых в коррекционно-образовательном процессе	За каждую единицу, соответствующую требованиям	5
6.2.	Наличие оборудованных и используемых в работе кабинетов диагностики, консультирования, лекционного кабинета	за каждый кабинет, соответствующий требованиям	5
6.3.	Наличие оборудованного и используемого кабинета для коррекционно-развивающих занятий	за каждый кабинет, соответствующий требованиям	10
6.4.	Наличие библиотеки специальной литературы		5
6.5.	Наличие медиатеки (программы для коррекционно-развивающих занятий)		10
6.6.	Организация работы сайта учреждения	сайт обновляется не реже одного раза в неделю	10
7.	Удовлетворённость родителей (законных представителей) качеством оказанных услуг (по результатам анкетирования)	не менее 75%	10
8.	Участие в инновационной деятельности:
8.1.	Наличие статуса муниципальной инновационной площадки		10
8.2.	Участие в реализации федеральных и региональных экспериментов и программ		20

".

1.14. Пункт 9 приложения N 10 к Положению изложить в следующей редакции:

"9. Решение об установлении выплат стимулирующего характера, указанных в пункте 8 настоящего приложения, принимается с применением демократических процедур при оценке эффективности работы руководителя (создание соответствующей комиссии с участием представителя городской территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации) в пределах средств, направленных учреждением на оплату труда.".

1.15. Пункт 11 приложения N 10 к Положению изложить в следующей редакции:

"11. Порядок выплаты премий руководителю учреждения устанавливается в соответствии с пунктами 27 - 30 Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений отрасли "Образование" муниципального образования город Краснодар.".

2. Информационно-аналитическому управлению администрации муниципального образования город Краснодар (Нечитайло):

2.1. Опубликовать официально настоящее постановление в установленном порядке.

2.2. Разместить настоящее постановление на официальном Интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Краснодар Н.В. Маханько.

Глава муниципального образования город Краснодар

В.Л. Евланов