Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 1 ноября 2012 г. N 10016 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 15.12.2011 N 10040 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений отрасли "Образование" муниципального образования город Краснодар" (утратило силу)

Постановление администрации муниципального образования город Краснодар
от 1 ноября 2012 г. N 10016
"О внесении изменений в постановление администрации муниципального
образования город Краснодар от 15.12.2011 N 10040 "Об утверждении
Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных
и автономных образовательных учреждений отрасли
"Образование" муниципального образования
город Краснодар"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 26 марта 2014 г. N 1763 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2014 г.

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений отрасли "Образование" муниципального образования город Краснодар и в соответствии с решением городской Думы Краснодара от 30.11.2011 N 20 п. 1 "О местном бюджете (бюджете муниципального образования город Краснодар) на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов" постановляю:

1. Внести в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 15.12.2011 N 10040 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений отрасли "Образование" муниципального образования город Краснодар" следующие изменения:

1.1. Пункт 10 раздела II Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений отрасли "Образование" муниципального образования город Краснодар (далее - Положение) изложить в следующей редакции:

10. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам по занимаемой должности работников учреждений:

"

Перечень групп должностей	Минимальный размер должностного оклада, рублей
Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих первого уровня"	3548
Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих второго уровня"	3608
Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих третьего уровня"	3969
Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"	3608
Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"	4089
Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности педагогических работников"	5050
Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности руководителей структурных подразделений"	5532

".

1.2. Пункт 12 раздела II Положения изложить в следующей редакции:

"12. Минимальные размеры окладов профессий рабочих устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

"

Квалификационный разряд работ	Минимальный размер оклада, рублей
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3488
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3548
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3608
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3669
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3729
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3848
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3969
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4089

".

1.3. Пункт 1 таблицы приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"

1.	Должности служащих первого уровня
	Минимальный размер должностного оклада - 3548 рублей

".

1.4. Пункт 2 таблицы приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"

2.	Должности служащих второго уровня
	Минимальный размер должностного оклада - 3608 рублей

".

1.5. Пункт 3 таблицы приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"

3.	Должности служащих третьего уровня
	Минимальный размер должностного оклада - 3969 рублей

".

1.6. Пункт 4 таблицы приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"

1.	Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы - 3608 рублей

".

1.7. Пункт 5 таблицы приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"

1.	Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы - 4089 рублей

".

1.8. Пункт 6 таблицы приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"

1.	Должности педагогических работников и работников плавающего состава судов
	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы - 5050 рублей

".

1.9. Пункт 7 таблицы приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"

1.	Должности руководителей структурных подразделений
	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы - 5532 рубля

".

1.10. Пункт 5 приложения N 8 к Положению изложить в следующей редакции:

"

5.

Дошкольные образовательные учреждения комбинированного и компенсирующего вида, центр развития ребёнка - детский сад

Воспитатель, учитель-логопед, учитель-дефектолог

".

1.11. Пункт 10 таблицы пункта 8.1 приложения N 10 к Положению изложить в следующей редакции:

"

10.	Участие в инновационной деятельности и распространении передового педагогического опыта			Устанавливается по одному из показателей, имеющему большее значение
10.1.	Наличие статуса базового (опорного) образовательного учреждения		2,5
10.2.	Наличие статуса муниципальной инновационной площадки		5
10.3.	Наличие статуса краевой инновационной площадки		10
10.4.	Наличие статуса федеральной инновационной площадки		15

".

1.12. Таблицу пункта 8.1 приложения N 10 к Положению дополнить пунктом 11 следующего содержания:

"

11.

Наличие статуса опорного детского сада стажировочной площадки

10

".

1.13. Таблицу пункта 8.1 приложения N 10 к Положению дополнить пунктом 12 следующего содержания:

"

12.	Реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования:
12.1.	В группах общеразвивающей направленности с приоритетным осуществлением развития воспитанников по одному из таких направлений, как познавательно-речевое, социально-личностное, художественно-эстетическое или физическое		15
12.2.	В группах компенсирующей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по квалифицированной коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии одной и более категорий детей с ограниченными возможностями здоровья		15
12.3.	В группах общеразвивающей, компенсирующей, оздоровительной и комбинированной направленности в разном сочетании		15
12.4.	В группах общеразвивающей направленности и при необходимости, в группах оздоровительной, компенсирующей и комбинированной направленности с приоритетным осуществлением деятельности по развитию воспитанников по нескольким направлениям, таким как познавательно-речевое, социально-личностное, художественно-эстетическое или физическое		20

".

1.14. Таблицу пункта 8.1 приложения N 10 к Положению дополнить пунктом 13 следующего содержания:

"

13.

Наличие регулярно обновляемого сайта учреждения (не реже 1 раза в месяц)

5

".

1.15. Пункт 10 приложения N 10 к Положению изложить в следующей редакции:

"10. Размер стимулирующих выплат может быть уменьшен при применении к руководителю дисциплинарного взыскания, а также в случае снижения зафиксированных показателей и при ухудшении иных показателей деятельности учреждения, выявленных в ходе проведения проверок департаментом образования администрации муниципального образования город Краснодар, иными контролирующими и надзорными органами в рамках их компетенции.".

2. Информационно-аналитическому управлению администрации муниципального образования город Краснодар (Нечитайло):

2.1. Опубликовать официально настоящее постановление в установленном порядке.

2.2. Разместить настоящее постановление на официальном Интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2012.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Краснодар Н.В. Маханько.

Исполняющий обязанности главы муниципального образования город Краснодар

М.Б. Фролов