Постановление администрации муниципального образования город Краснодар
от 16 декабря 2014 г. N 9422
"О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 24.09.2012 N 8470 "Об утверждении Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар"
Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 22 декабря 2017 г. N 6105 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2018 г.
В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1. Внести в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 24.09.2012 N 8470 "Об утверждении Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар" (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. В пункте 1 Раздела I Положения слова "на 2013 год" заменить словами "на 2014 год".
1.2. Пункты 10, 11 Раздела II Положения изложить в следующей редакции:
"10. Должностные оклады служащих, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям, устанавливаются на основе базовых должностных окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, в которые входят занимаемые ими должности:
N |
Перечень должностей служащих |
Базовый оклад (должностной оклад) работников (руб.) |
1. |
Общеотраслевые должности служащих первого уровня |
3744 |
2. |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня |
3807 |
3. |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня |
4188 |
4. |
Общеотраслевые должности служащих четвёртного уровня |
5710 |
При установлении условий оплаты труда работников Учреждения работникам, занимающим должности служащих, предусматривается повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности, который образует новый оклад и учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к базовому окладу (должностному окладу).
Повышающий коэффициент к базовому окладу (должностному окладу) по занимаемой должности устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих, согласно приложению N 15.
11. Оклады рабочих, выполняющих работы по общим профессиям устанавливаются на основе базовых окладов по квалификационным разрядам работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
N |
Квалификационный разряд работ |
Базовый оклад работников (руб.) |
1. |
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
3680 |
2. |
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
3744 |
3. |
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
3807 |
4. |
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
3871 |
5. |
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
3935 |
6. |
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
4060 |
7. |
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
4188 |
8. |
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
4314 |
Перечень общих профессий рабочих Учреждений по квалификационным уровням приведён в приложении N 16 к настоящему Положению.".
1.3. Пункт 15 Раздела II Положения изложить в следующей редакции:
"15. Размер выплат компенсационного характера устанавливается в процентах к базовым окладам (должностным окладам) работников, а в случаях, установленных законодательством, - в процентах от заработной платы работника и не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами, коллективными договорами.
Размер выплат стимулирующего характера устанавливается в процентах к базовому окладу (должностному окладу) работников на основе формирования показателей и критериев эффективности работы, измеряемых количественными и качественными показателями.".
1.4. Приложение N 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 1.
1.5. Приложение N 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 2.
1.6. Название Приложения N 15 к Положению изложить в следующей редакции:
"Базовые должностные оклады и минимальные повышающие коэффициенты к должностным окладам по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений здравоохранения".
1.7. Название Приложения N 16 к Положению изложить в следующей редакции:
"Перечень
общих профессий рабочих муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар".
2. Информационно-аналитическому управлению администрации муниципального образования город Краснодар (Тычинкин) опубликовать официально настоящее постановление в установленном порядке.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет своё действие на отношения, возникшие с 1 января 2014 года.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Краснодар Н.В. Маханько.
Глава муниципального образования |
В.Л. Евланов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
На 10% повышаются установленные по профессиональным квалификационным группам базовые оклады (должностные оклады) медицинских и фармацевтических работников в подведомственных управлению здравоохранения администрации Краснодара муниципальных учреждениях здравоохранения, перешедших на отраслевую систему оплаты труда работников.
Базовые оклады (должностные оклады) рабочих и служащих повышаются на 5,5%.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 16 декабря 2014 г. N 9422 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 24.09.2012 N 8470 "Об утверждении Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет своё действие на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.
Текст постановления опубликован на официальном интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара (http://www.krd.ru) 17 декабря 2014 г., в "Вестнике органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар" от 18 декабря 2014 г. N 19
Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 22 декабря 2017 г. N 6105 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2018 г.