Постановление администрации муниципального образования город Краснодар
от 28 апреля 2015 г. N 3821
"О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 24.09.2012 N 8470 "Об утверждении Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар"
Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 22 декабря 2017 г. N 6105 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2018 г.
В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1. Внести в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 24.09.2012 N 8470 "Об утверждении Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар" следующие изменения:
1.1. В пункте 1 раздела I Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар (далее - Положение) слова "на 2014 год" исключить.
1.2. Пункты 10, 11 раздела II Положения изложить в следующей редакции:
"10. Должностные оклады служащих, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям, устанавливаются на основе базовых должностных окладов по профессиональным квалифицированным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, в которые входят занимаемые ими должности (приложение N 15):
N |
Перечень должностей служащих |
Базовый оклад (должностной оклад) работников (руб.) |
1. |
Общеотраслевые должности служащих первого уровня |
3950 |
2. |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня |
4017 |
3. |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня |
4419 |
4. |
Общеотраслевые должности служащих четвёртого уровня |
6025 |
К базовому должностному окладу предусматриваются минимальные повышающие коэффициенты, учитывающие квалификацию и уровень знаний работников (приложение N 15). Применение повышающего коэффициента к базовому должностному окладу работников по соответствующей профессиональной квалификационной группе образует новый оклад и учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
11. Оклады рабочих, выполняющих работы по общим профессиям устанавливаются на основе базовых окладов по квалификационным разрядам работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
N |
Квалификационный разряд работ |
Базовый оклад работников (руб.) |
1. |
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
3883 |
2. |
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
3950 |
3. |
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
4017 |
4. |
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
4084 |
5. |
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
4152 |
6. |
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
4284 |
7. |
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
4419 |
8. |
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
4552 |
Рабочим, выполняющим работы по профессии с производственным наименованием "старший", оклады устанавливаются на 10 процентов выше базового оклада соответствующего квалификационному разряду работ.
В учреждениях могут утверждаться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах. Высококвалифицированным рабочим базовый оклад устанавливается по 8 квалификационному разряду работ.
Перечень общих профессий рабочих Учреждений по квалификационным уровням приведён в приложении N 16 к настоящему Положению.".
1.3. Приложение N 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 1.
1.4. Приложение N 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 2.
1.5. Пункт 3 приложения N 17 к Положению изложить в следующей редакции:
"3. Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения Городская клиническая больница N 3:
отделение кардиологическое;
отделение травматолого-ортопедическое;
отделение гинекологическое;
отделение офтальмологическое;
отделение сосудистой хирургии N 1;
отделение анестезиологии-реанимации;
хирургическое отделение (центр амбулаторной хирургии);
отделение ультразвуковой диагностики;
клинико-диагностическая лаборатория;
рентгеновское отделение;
эндоскопическое отделение;
кабинет рентгенохирургических методов диагностики и лечения;
травматологический пункт;
отделение приёмное.".
2. Информационно-аналитическому управлению администрации муниципального образования город Краснодар (Тычинкин) опубликовать официально настоящее постановление в установленном порядке.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Краснодар Н.В. Маханько.
Глава муниципального образования |
В.Л. Евланов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Уточнены правила определения размеров базовых окладов (должностных окладов) и установления стимулирующих выплат работникам подведомственных управлению здравоохранения администрации г. Краснодара муниципальных учреждений здравоохранения, перешедших на отраслевую систему оплаты труда работников.
Определено, что должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей.
Рабочим, выполняющим работы по профессии с производственным наименованием "старший", оклады устанавливаются на 10% выше базового оклада, соответствующего квалификационному разряду работ.
Учреждениям разрешается утверждать перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах. Таким рабочим базовый оклад устанавливается по 8 квалификационному разряду работ.
Внесены другие изменения.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 28 апреля 2015 г. N 3821 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 24.09.2012 N 8470 "Об утверждении Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
Текст постановления опубликован на официальном интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара (http://www.krd.ru) 29 апреля 2015 г., в "Вестнике органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар" от 29 апреля 2015 г. N 6
Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 22 декабря 2017 г. N 6105 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2018 г.