Приложение. Порядок предоставления субсидий из бюджета Краснодарского края юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным учреждениям), индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат в связи с производством (реализацией)) товаров, выполнением работ, оказанием услуг в части заработной платы инвалидам, трудоустроенным сверх установленной квоты

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 6 апреля 2023 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 5 апреля 2023 г. N 538

См. предыдущую редакцию

Приложение

УТВЕРЖДЕН
приказом министерства труда
и социального развития
Краснодарского края
от 04.08.2021 N 1211

Порядок
предоставления субсидий из бюджета Краснодарского края юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным учреждениям), индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат в связи с производством (реализацией)) товаров, выполнением работ, оказанием услуг в части заработной платы инвалидам, трудоустроенным сверх установленной квоты

С изменениями и дополнениями от:

10 августа 2022 г., 8 февраля, 5 апреля, 25 декабря 2023 г., 15 мая, 27 декабря 2024 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Пункт 1.1 изменен с 6 апреля 2023 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 5 апреля 2023 г. N 538

См. предыдущую редакцию

1.1. Порядок предоставления субсидий из бюджета Краснодарского края юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным учреждениям), индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг в части заработной платы инвалидам, трудоустроенным сверх установленной квоты (далее - Порядок) устанавливает условия и механизм предоставления министерством труда и социального развития Краснодарского края (далее - министерство) (350000, Российская Федерация, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Чапаева, 58, адрес электронной почты: msrsp@krasnodar.ru) за счет средств бюджета Краснодарского края субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг в части заработной платы инвалидам, трудоустроенным сверх установленной квоты.

1.2. Целью предоставления субсидий является возмещение юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг в части заработной платы инвалидам, трудоустроенным сверх установленной квоты в рамках подпрограммы "Формирование условий для развития системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов, а также ранней помощи в Краснодарском крае" государственной программы Краснодарского края "Доступная среда", утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 12 октября 2015 г. N 969 (далее - субсидия).

Информация об изменениях:

Пункт 1.3 изменен с 6 апреля 2023 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 5 апреля 2023 г. N 538

См. предыдущую редакцию

1.3. Субсидии предоставляются главным распорядителем средств бюджета Краснодарского края - министерством, которому в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателю бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидий на соответствующий финансовый год и плановый период, на цели, указанные в пункте 1.2 Порядка.

1.4. В Порядке используются следующие понятия:

участники отбора, заявители - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных учреждений), индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в налоговом органе и осуществляющие деятельность на территории Краснодарского края, создавшие (выделившие) рабочее(ие) место(а) для инвалида(ов) (в том числе специальное(ые)) в полном объеме в пределах установленной квоты и дополнительное(ые) рабочее(ие) место(а) для инвалида(ов) (в том числе специальное(ые)) сверх установленной квоты, на котором(ых) инвалид(ы) работает(ют) не менее 1 месяца, и понесшие затраты на оплату труда инвалида(ов), работающего(их) на дополнительном(ых) рабочем(их) месте(ах) сверх установленной квоты.

Информация об изменениях:

Пункт 1.5 изменен. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 27 декабря 2024 г. N 2241

См. предыдущую редакцию

1.5. Отбор получателей субсидии осуществляется министерством путем запроса предложений (заявок) в соответствии с Порядком, на основании предложений (заявок), направленных участниками отбора для участия в отборе по предоставлению субсидии, по форме согласно приложению 1 к Порядку, исходя из соответствия участника отбора критериям отбора, указанным в пункте 2.2 Порядка и очередности поступления предложений (заявок) на участие в отборе в государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Краснодарского края" (далее - центр занятости населения).

Информация об изменениях:

Пункт 1.6 изменен с 9 февраля 2023 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 8 февраля 2023 г. N 209

См. предыдущую редакцию

1.6. Информация о размещении на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - единый портал) (в разделе единого портала) сведений о субсидиях не позднее 15-го рабочего дня, следующего за днем принятия закона о бюджете (закона о внесении изменений в закон о бюджете).

2. Порядок проведения отбора получателей субсидий для предоставления субсидий

2.1. Получатели субсидии определяются по результатам отбора заявителей, путем запроса предложений (заявок) и документов, представленных участниками отбора в соответствии с пунктами 3.1, 3.5 Порядка, исходя из их соответствия критериям отбора, указанным в пункте 2.2 Порядка, и очередности поступления предложений (заявок).

Информация об изменениях:

Пункт 2.2 изменен с 26 декабря 2023 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 25 декабря 2023 г. N 2264 (в редакции приказа министерства труда и социального развития Краснодарского края от 15 мая 2024 г. N 696)

См. предыдущую редакцию

2.2. Критериями отбора заявителей является соответствие их на дату поступления предложения (заявки) в министерство следующим требованиям:

не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25% (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;

не получал средства из бюджета Краснодарского края в соответствии с иными нормативными правовыми актами Краснодарского края на цели, указанные в пункте 1.2 Порядка;

не подвергнут административному наказанию за нарушение миграционного законодательства Российской Федерации;

юридические лица - не должны находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющимся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства, деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а участники отбора - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

на дополнительных рабочих местах (в том числе специальных) сверх установленной квоты, на которых работают инвалиды, установлены оптимальные либо допустимые условия труда (1, 2 классы), по результатам проведенной специальной оценки условий труда, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Информация об изменениях:

Пункт 2.3 изменен с 6 апреля 2023 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 5 апреля 2023 г. N 538

См. предыдущую редакцию

2.3. В целях организации отбора, не позднее 3-х рабочих дней с даты принятия Порядка, далее - ежегодно не позднее 1 февраля, на едином портале и на сайте министерства (www.sznkuban.ru) (далее - официальный сайт министерства) размещается объявление о проведении отбора с обязательным отражением в нем сведений, предусмотренных подпунктом "б" пункта 4 Общих требований к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2020 г. N 1492 (далее - Общие требования), с указанием:

сроков проведения отбора;

даты начала подачи или окончания приема предложений (заявок) участников отбора, которая не может быть ранее 10-го календарного дня, следующего за днем размещения министерством объявления о проведении отбора;

наименования, места нахождения, почтового адреса, адреса электронной почты главного распорядителя как получателя бюджетных средств, в соответствии с пунктом 1.1 Порядка;

результатов предоставления субсидии в соответствии с пунктом 3.15 Порядка;

доменного имени, и (или) сетевого адреса, и (или) указателей страниц сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на котором обеспечивается проведение отбора, в соответствии с пунктом 1.1 Порядка;

требований к заявителю в соответствии с пунктом 2.2 Порядка и перечня документов, представляемых для подтверждения их соответствия указанным требованиям, в соответствии с пунктами 3.1, 3.5 Порядка;

порядка подачи предложений (заявок) заявителей и требований, предъявляемых к форме и содержанию заявок, в соответствии с пунктом 1.5 Порядка;

порядка отзыва предложений (заявок), порядка возврата предложений (заявок), определяющего в том числе основания для возврата предложений (заявок), порядка внесения изменений в предложения (заявки) участников отбора, в соответствии с пунктами 2.6, 2.8 Порядка;

порядка рассмотрения и оценки предложений (заявок) в соответствии с пунктами 2.5 - 2.9, 3.2 - 3.9 Порядка;

порядка предоставления заявителям разъяснений положений объявления о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления, в соответствии с пунктом 2.10 Порядка;

- срока, в течение которого победитель (победители) отбора должен подписать соглашение о предоставлении субсидии в соответствии с пунктами 3.12, 3.13 Порядка;

- условий признания победителя (победителей) отбора уклонившимся от заключения соглашения о предоставлении субсидии в соответствии с пунктом 3.14 Порядка;

даты размещения информации о результатах отбора, в срок не позднее 14-го календарного дня, следующего за днем принятия решений о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии, в соответствии с пунктом 3.8 Порядка.

Информация об изменениях:

Пункт 2.4 изменен. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 27 декабря 2024 г. N 2241

См. предыдущую редакцию

2.4. Прием предложений (заявок) и документов, представленных участниками отбора в соответствии с пунктами 3.1, 3.5 Порядка, осуществляют центр занятости населения и передают их в министерство в течение 3 рабочих дней с даты предоставления документов участниками отбора в центр занятости населения, но не позднее 10 декабря текущего финансового года.

Информация об изменениях:

Пункт 2.5 изменен. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 27 декабря 2024 г. N 2241

См. предыдущую редакцию

2.5. Министерство организует прием и регистрацию предложений (заявок) и документов участников отбора в день их поступления из центра занятости населения в журнале регистрации (в хронологическом порядке приема предложений (заявок)), который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью министерства (далее - журнал регистрации), с учетом даты поступления в центр занятости населения и сроков, предусмотренных в объявлении о проведении отбора.

Датой начала приема предложений (заявок) является первый рабочий день, следующий за днем размещения на официальном сайте министерства объявления о проведении отбора предложений (заявок).

Министерство рассматривает документы участников отбора согласно очередности их поступления в центр занятости населения.

2.6. Участник отбора вправе отозвать предложение (заявку), в том числе для внесения изменений, на основании письменного обращения руководителя юридического лица, индивидуального предпринимателя или уполномоченного в установленном порядке лица, направленного в министерство.

Отзыв предложения (заявки) не препятствует повторному направлению предложения (заявки) участником отбора, в установленном порядке, но не позднее даты и времени, предусмотренных в объявлении о проведении отбора.

Повторное рассмотрение предложения (заявки) осуществляется в соответствии с пунктами 2.4 - 2.9, 3.1 - 3.7 Порядка.

2.7. Рассмотрение и оценка предложений (заявок) на предмет их соответствия установленным в объявлении о проведении отбора требованиям осуществляется комиссией министерства (далее - комиссия). В состав комиссии включаются представители отделов министерства: специальных программ управления занятости населения, исполнения бюджета, финансового обеспечения мер социальной поддержки, трудовых отношений и социального партнерства управления труда, управления охраной труда управления труда. Комиссию возглавляет председатель - начальник управления занятости населения. Порядок формирования комиссии и положение о комиссии утверждаются приказом министерства.

2.8. Основаниями для отклонения и возврата предложения (заявки) участника отбора на стадии рассмотрения и оценки предложений (заявок) являются:

несоответствие участника отбора требованиям, установленным в пункте 2.2 Порядка;

несоответствие представленных участником отбора предложений (заявок) и документов требованиям к предложениям (заявкам) участников отбора и документам, установленным в объявлении о проведении отбора;

недостоверность представленной участником отбора информации, в том числе информации о месте нахождения и адресе юридического лица;

подача участником отбора предложения (заявки) после даты и (или) времени, определенных для подачи предложений (заявок).

2.9. При наличии одного, либо нескольких оснований, предусмотренных пунктом 2.8 Порядка, министерство отклоняет предложение (заявку) участника отбора на стадии рассмотрения и оценки предложений (заявок), в срок, не превышающий 5 рабочих дней, следующих за днем регистрации предложения (заявки), и направляет участнику отбора письменное уведомление, с указанием причины отклонения предложения (заявки), вместе с поступившими документами.

2.10. Заявители вправе обратиться в министерство с целью разъяснения положений объявления о проведении отбора в период с даты начала по дату окончания срока проведения отбора в письменном либо в устном виде и получить разъяснения.

3. Условия и порядок предоставления субсидий

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен с 6 апреля 2023 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 5 апреля 2023 г. N 538

См. предыдущую редакцию

3.1. Для подтверждения соответствия требованиям, указанным в пункте 2.2 Порядка, заявители предоставляют в одном экземпляре на бумажном носителе в центр занятости населения по месту своего нахождения:

предложение (заявку), подписанное руководителем юридического лица, индивидуальным предпринимателем или уполномоченным в установленном порядке лицом;

заверенные руководителем юридического лица, индивидуальным предпринимателем (уполномоченным в установленном порядке лицом) и скрепленные печатью (при наличии) копии:

локального нормативного акта, подтверждающего создание (выделение) рабочих мест в полном объеме в пределах установленной квоты для инвалидов и дополнительных рабочих мест сверх установленной квоты;

в отношении работников, работающих на квотируемых и дополнительных рабочих местах сверх установленной квоты, - трудовых договоров, карт специальной оценки условий труда, справок, подтверждающих факт установления инвалидности или иных документов, подтверждающих сведения об инвалидности (срок, на который установлена инвалидность);

в отношении работников, работающих на дополнительных рабочих местах сверх установленной квоты, - документов, подтверждающих затраты на выплату заработной платы, табелей учета рабочего времени или актов выполненных работ, расчетно-платежных ведомостей (расходных кассовых ордеров) по оплате труда работников, в случае перечисления заработной платы на лицевые счета работников - платежных поручений и списков на зачисление средств;

расчет понесенных затрат, в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг на заработную плату инвалидам, трудоустроенным сверх установленной квоты, подлежащих возмещению за счет средств бюджета Краснодарского края, подписанный руководителем юридического лица или индивидуальным предпринимателем, уполномоченным в установленном порядке лицом, с оттиском печати заявителя (при наличии), по форме согласно приложению 2 к Порядку.

Информация об изменениях:

Пункт 3.2 изменен. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 27 декабря 2024 г. N 2241

См. предыдущую редакцию

3.2. Центр занятости населения в порядке межведомственного информационного взаимодействия запрашивают в отношении заявителей в федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства о налогах и сборах, - выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей).

Центр занятости населения вправе получить выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей) с официального сайта Федеральной налоговой службы Российской Федерации с помощью сервиса "Предоставление сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП о конкретном юридическом лице/индивидуальном предпринимателе в форме электронного документа".

Информация об изменениях:

Пункт 3.3 изменен с 26 декабря 2023 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 25 декабря 2023 г. N 2264 (в редакции приказа министерства труда и социального развития Краснодарского края от 15 мая 2024 г. N 696)

См. предыдущую редакцию

3.3. Министерство в порядке межведомственного информационного взаимодействия запрашивает:

в Главном управлении Министерства внутренних дел Российской Федерации по Краснодарскому краю - сведения о наличии или отсутствии информации о заявителях, подвергнутых административному наказанию за нарушение миграционного законодательства Российской Федерации.

3.4. Комиссия в течение 15 рабочих дней со дня регистрации предложения (заявки) участника отбора в соответствии с пунктом 2.5 Порядка:

проверяет комплектность документов, предоставленных участником отбора в соответствии с требованиями пункта 3.1 Порядка;

осуществляет подготовку и согласование проекта решения министерства, предусмотренного пунктом 3.6 Порядка;

осуществляет подготовку и согласование уведомления, предусмотренного пунктом 3.7 Порядка.

Информация об изменениях:

Пункт 3.5 изменен с 6 апреля 2023 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 5 апреля 2023 г. N 538

См. предыдущую редакцию

3.5. Заявители вправе предоставить по собственной инициативе документы и сведения, указанные в пунктах 3.2 и 3.3 Порядка.

3.6. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня регистрации предложения (заявки) участника отбора, в соответствии с пунктом 2.5 Порядка, принимает решение (приказ) о предоставлении субсидии, либо об отказе в предоставлении субсидии (уведомление), по основаниям, предусмотренным пунктом 3.9 Порядка.

3.7. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии министерство направляет участнику отбора письменное уведомление о принятом решении, с указанием причины отказа, в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения, вместе с поступившими документами.

Информация об изменениях:

Пункт 3.8 изменен с 12 августа 2022 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 10 августа 2022 г. N 1195

См. предыдущую редакцию

3.8. Министерством не позднее 14-го календарного дня, следующего за днем принятия решений, указанных в пункте 3.6 Порядка, на едином портале, а также на официальном сайте министерства размещается информация о результатах рассмотрения предложений (заявок), включающая сведения, предусмотренные абзацами шестым, восьмым, девятым и одиннадцатым подпункта "ж" пункта 4 Общих требований.

Информация об изменениях:

Пункт 3.9 изменен с 6 апреля 2023 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 5 апреля 2023 г. N 538

См. предыдущую редакцию

3.9. Основаниями для принятия решения об отказе в предоставлении субсидии являются:

несоответствие представленных заявителем документов требованиям, определенным в пунктах 3.1, 3.5 Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;

установление факта недостоверности представленной заявителем информации;

освоение бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в бюджете Краснодарского края на предоставление субсидии в текущем финансовом году.

3.10. Субсидия предоставляется на возмещение затрат на оплату труда инвалидов, работающих на дополнительных рабочих местах (в том числе специальных), созданных (выделенных) сверх установленной квоты.

Субсидия предоставляется в размере затрат, произведенных в текущем году на оплату труда за каждого инвалида, работающего на дополнительном рабочем месте (в том числе специальном), созданным (выделенным) сверх установленной квоты, за фактически отработанное время или объем выполненных работ, но не выше минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

Период возмещения затрат на заработную плату инвалидов не может превышать 3 месяцев.

Информация об изменениях:

Пункт 3.11 изменен с 26 декабря 2023 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 25 декабря 2023 г. N 2264 (в редакции приказа министерства труда и социального развития Краснодарского края от 15 мая 2024 г. N 696)

См. предыдущую редакцию

3.11. Министерство заключает с получателем субсидии соглашение о предоставлении субсидии (далее - Соглашение) в электронном виде в Единой государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами Краснодарского края подсистема Учет Соглашений (далее - ЕГИИС УОФ КК). В Соглашение по инициативе одной из сторон путем направления соответствующего уведомления могут быть внесены изменения и дополнения путем подписания дополнительного соглашения к Соглашению, в том числе дополнительного соглашения о расторжении Соглашения по основаниям, предусмотренным в Соглашении, в течение семи рабочих дней со дня получения указанного уведомления. Соглашение, дополнительное соглашение к Соглашению, в том числе дополнительное соглашение о расторжении Соглашения заключаются в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом министерства финансов Краснодарского края от 19 декабря 2016 г. N 424 (далее - Типовая форма).

Обязательными условиями предоставления субсидии, включаемыми в Соглашение, являются:

согласование новых условий Соглашения или о расторжении Соглашения при недостижении согласия по новым условиям, в случае уменьшения министерству как получателю бюджетных средств ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, указанных в пункте 1.3 Порядка, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в Соглашении;

согласие получателя субсидии на осуществление министерством проверок соблюдения получателем субсидии условий и порядка предоставления субсидий, в том числе в части достижения результатов предоставления субсидии, а также проверки органами государственного финансового контроля соблюдения получателем субсидии порядка и условий предоставления субсидии в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 3.12 изменен с 26 декабря 2023 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 25 декабря 2023 г. N 2264 (в редакции приказа министерства труда и социального развития Краснодарского края от 15 мая 2024 г. N 696)

См. предыдущую редакцию

3.12. В целях заключения Соглашения министерство в течение одного рабочего дня, следующего за днем вступления в силу приказа министерства о предоставлении субсидии, формирует проект Соглашения и направляет его победителю отбора на согласование и подписание в ЕГИИС УОФ КК.

Информация об изменениях:

Пункт 3.13 изменен с 26 декабря 2023 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 25 декабря 2023 г. N 2264 (в редакции приказа министерства труда и социального развития Краснодарского края от 15 мая 2024 г. N 696)

См. предыдущую редакцию

3.13. Победитель отбора рассматривает проект соглашения и в случае согласия, подписывает его электронной цифровой подписью не позднее пятого рабочего дня с момента принятия решения о предоставлении субсидии.

Субсидия перечисляется в соответствии с Соглашением на расчетные или корреспондентские счета, открытые получателем субсидии в учреждении Центрального банка Российской Федерации или российских кредитных организациях, в срок не позднее десятого рабочего дня, следующего за днем принятия министерством решения о предоставлении субсидии.

Информация об изменениях:

Пункт 3.14 изменен с 26 декабря 2023 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 25 декабря 2023 г. N 2264 (в редакции приказа министерства труда и социального развития Краснодарского края от 15 мая 2024 г. N 696)

См. предыдущую редакцию

3.14. Победитель отбора, не обеспечивший подписание Соглашения в ЕГИИС УОФ КК в срок, установленный пунктом 3.13 Порядка, считается уклонившимся от заключения Соглашения.

Информация об изменениях:

Пункт 3.15 изменен. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 27 декабря 2024 г. N 2241

См. предыдущую редакцию

3.15. Результатом предоставления субсидии, который должен быть достигнут не позднее 10 декабря текущего финансового года, является количество трудоустроенных сверх установленной квоты инвалидов, в том числе по направлениям центра занятости населения (человек), при этом дата завершения и конечное значение результата предоставления субсидии (конкретная количественная характеристика итогов) указываются в Соглашении.

ГАРАНТ:

Абзац второй пункта 3.15 раздела 3 "Условия и порядок предоставления субсидий" вступает в силу с 1 января 2022 г.

Результаты предоставления субсидии должны соответствовать типам результатов предоставления субсидии, определенным в соответствии с установленным Министерством финансов Российской Федерации порядком проведения мониторинга достижения результатов предоставления субсидии.

Информация об изменениях:

Пункт 3.16 изменен с 6 апреля 2023 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 5 апреля 2023 г. N 538

См. предыдущую редакцию

3.16. В случае выявления министерством, уполномоченным органом государственного финансового контроля нарушений условий предоставления субсидии, получателем субсидии, субсидия подлежит возврату получателем субсидии в бюджет Краснодарского края в сроки и в порядке, определенные пунктами 5.3 - 5.5 Порядка.

4. Требование к отчетности

Получатель субсидии до 25 числа месяца, следующего за месяцем предоставления субсидии, представляет в министерство отчет о достижении результата предоставления субсидии, по форме, определенной Типовой формой соглашения.

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 12 августа 2022 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 10 августа 2022 г. N 1195

См. предыдущую редакцию

5. Требования об осуществлении контроля (мониторинга) за соблюдением условий и порядка предоставления субсидий и ответственности за их нарушение

Информация об изменениях:

Пункт 5.1 изменен с 12 августа 2022 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 10 августа 2022 г. N 1195

См. предыдущую редакцию

5.1. Министерством осуществляются проверки соблюдения получателем субсидии порядка и условий предоставления субсидий, в том числе в части достижения результатов предоставления субсидии.

Органы государственного финансового контроля осуществляют в отношении получателя субсидии проверку в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 5.2 изменен с 6 апреля 2023 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 5 апреля 2023 г. N 538

См. предыдущую редакцию

5.2. Предоставленная субсидия подлежит возврату в доход бюджета Краснодарского края в случае установления фактов несоблюдения условий и порядка предоставления субсидии, представления недостоверных сведений в целях получения субсидии, а также в случае недостижения значений результата предоставления субсидии, предусмотренного пунктом 3.15 Порядка.

Информация об изменениях:

Пункт 5.3 изменен с 12 августа 2022 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 10 августа 2022 г. N 1195

См. предыдущую редакцию

5.3. В случае выявления министерством, уполномоченным органом государственного финансового контроля нарушений условий и порядка предоставления субсидии, представления недостоверных сведений в целях получения субсидии, а также в случае недостижения значений результата предоставления субсидии, предусмотренного пунктом 3.15 Порядка, получателем субсидии, министерство после подписания акта проверки или получения акта проверки от уполномоченного органа государственного финансового контроля направляет в течение 5 рабочих дней требование о возврате субсидии заказным письмом с уведомлением о вручении получателю субсидии либо в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи в адрес получателя субсидии, либо передается руководителю получателя субсидии или уполномоченному представителю лично под расписку.

5.3 ¹. Исключен с 26 декабря 2023 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 25 декабря 2023 г. N 2264 (в редакции приказа министерства труда и социального развития Краснодарского края от 15 мая 2024 г. N 696)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Пункт 5.4 изменен с 6 апреля 2023 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 5 апреля 2023 г. N 538

См. предыдущую редакцию

5.4. Субсидия подлежит возврату в бюджет Краснодарского края в течение 10 рабочих дней со дня получения получателем субсидии соответствующих требований, указанных в пункте 5.3 Порядка.

Информация об изменениях:

Пункт 5.5 изменен с 6 апреля 2023 г. - Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 5 апреля 2023 г. N 538

См. предыдущую редакцию

5.5. При нарушении получателем субсидии срока возврата субсидии министерство в течение 30 календарных дней со дня окончания срока возврата субсидии принимает меры по взысканию указанных средств в доход бюджета Краснодарского края в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.6. Получатель субсидии в соответствии с законодательством Российской Федерации несет ответственность за невыполнение требований Порядка, в том числе за нецелевое использование средств субсидии, несвоевременное представление отчетов, недостоверность предоставляемых в министерство документов и сведений в целях получения субсидии.

Начальник отдела специальных программ в управлении занятости населения

Л.Д. Михайловская