Приложение 1. Положение о порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек

Приложение 1

УТВЕРЖДЕНО
постановлением главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 31.05.2021 г. N 299

Положение
о порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек

С изменениями и дополнениями от:

4 мая, 15 сентября 2022 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - Положение), разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 12 октября 2015 г. N 966 "Об утверждении государственной программы Краснодарского края "Развитие здравоохранения" и статьей 43 Закона Краснодарского края от 30 июня 1997 г. N 90-КЗ "Об охране здоровья населения Краснодарского края".

1.2. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения Краснодарского края на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей) (далее - программный реестр).

1.3. Единовременная компенсационная выплата - это единовременная выплата в размере:

1.3.1. 1 млн рублей для врачей и 0,5 млн рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в подпункте 1.3.2 настоящего пункта), либо города с населением до 50 тысяч человек, по должностям, определенным программным реестром, утвержденным приказом министерства здравоохранения Краснодарского края (далее - министерство).

1.3.2. 1,5 млн рублей для врачей и 0,75 млн рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях согласно приложению 2 к настоящему постановлению, по должностям, определенным программным реестром, утвержденным приказом министерства.

Информация об изменениях:

Пункт 1.4 изменен с 16 сентября 2022 г. - Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 сентября 2022 г. N 641

См. предыдущую редакцию

1.4. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключается между министерством, медицинским работником и государственным учреждением здравоохранения Краснодарского края.

2. Прием и анализ заявлений на предоставление единовременной компенсационной выплаты

2.1. Прием заявлений от медицинских работников на предоставление единовременной компенсационной выплаты осуществляется в отделе по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства.

Информация об изменениях:

Пункт 2.2 изменен с 16 сентября 2022 г. - Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 сентября 2022 г. N 641

См. предыдущую редакцию

2.2. Заявление подается медицинским работником в министерство лично с приложением следующих документов:

копии документа, удостоверяющего личность заявителя;

копии трудового договора с учреждением здравоохранения Краснодарского края, заверенной в установленном законодательством Российской Федерации порядке (далее - установленный порядок) работодателем;

копий дополнительных соглашений в случае, если были переводы в данном учреждении из одного структурного подразделения в другое, заверенных в установленном порядке работодателем;

копии приказа о приеме на работу, заверенной в установленном порядке работодателем;

копий приказов о переводах в случае, если были переводы в данном учреждении из одного структурного подразделения в другое, заверенных в установленном порядке работодателем;

копии трудовой книжки, заверенной в установленном порядке работодателем, и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном порядке, и (или) иных документов, подтверждающих трудовую деятельность гражданина, либо в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (за исключением случая, если трудовая деятельность ранее не осуществлялась);

копии диплома о высшем образовании (врачам), среднем профессиональном образовании (фельдшерам, медицинским сестрам, акушеркам), заверенной в установленном порядке образовательным учреждением, выдавшим диплом, либо нотариально заверенной копии;

копии диплома (удостоверения) об окончании интернатуры или ординатуры (врачам), заверенной в установленном порядке образовательным учреждением, выдавшим диплом, либо нотариально заверенной копии;

копии диплома о профессиональной переподготовке (либо удостоверения о повышении квалификации), заверенной в установленном порядке образовательным учреждением, выдавшим диплом, либо нотариально заверенной копии;

копии сертификата специалиста, заверенной в установленном порядке образовательным учреждением, выдавшим документ, либо нотариально заверенной копии, выписки о наличии в единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения данных, подтверждающих факт прохождения указанным лицом аккредитации специалиста, или свидетельства об аккредитации специалиста на бумажном носителе;

документа об отсутствии неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (для специалистов, завершивших обучение в образовательных организациях, расположенных в других субъектах Российской Федерации);

для лиц, завершивших обучение в образовательных организациях, расположенных на территории иностранных государств, но при этом являющихся гражданами Российской Федерации, - копии свидетельства о признании эквивалентности документа об образовании, а также копии протокола специального экзамена для лиц, получивших медицинское или фармацевтическое образование в иностранных государствах;

копии страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

справки (иного документа) из кредитной организации, содержащей наименование банка, БИК банка, ИНН банка, КПП банка, лицевой счет медицинского работника;

справки об укомплектованности медицинской организации врачебными кадрами по состоянию на начало года, в котором медицинский работник подает заявление (для лиц, указанных в подпункте 2.5.1 пункта 2.5 Положения);

справки о выполнении финансовых обязательств по договору о целевом обучении (для лиц, указанных в подпункте 2.5.2 пункта 2.5 Положения).

2.3. Заявление регистрируется в день его подачи в специальном журнале, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства.

2.4. Общий срок рассмотрения заявления и принятия решения по предоставлению (отказу в предоставлении) медицинским работникам единовременных компенсационных выплат составляет 30 рабочих дней с момента регистрации.

Порядок рассмотрения заявлений и документов и принятия решения по предоставлению медицинским работникам единовременных компенсационных выплат утверждается приказом министерства.

Решение о предоставлении (отказе в предоставлении) выплаты принимается министерством на основании протокола комиссии по предоставлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (далее - комиссия). Положение о работе комиссии утверждается приказом министерства.

2.5. Министерство вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты:

2.5.1. При наличии у медицинского работника обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора с учреждением, укомплектованность штата которого составляет менее 60 процентов.

2.5.2. При условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), работы в том же учреждении, расположенном в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек.

Информация об изменениях:

Пункт 2.5 дополнен подпунктом 2.5.3 с 16 сентября 2022 г. - Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 сентября 2022 г. N 641

2.5.3. При трудоустройстве медицинского работника по его желанию на работу в учреждение, расположенное в месте его проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек), после завершения обучения в медицинской образовательной организации высшего образования или медицинской профессиональной образовательной организации (в том числе на основании договора о целевом обучении).

2.6. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику являются:

представление неполного перечня документов, установленных пунктом 2.2 Положения;

несоответствие медицинского работника требованиям, установленным пунктом 1.2 Положения;

несоответствие занимаемой должности должностям, включенным в программный реестр должностей, утвержденный приказом министерства.

2.7. Медицинским работникам, которым отказано в предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в течение десяти рабочих дней со дня подписания протокола заседания комиссии направляется письменное уведомление об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Заявления, по которым комиссией принято отрицательное решение, хранятся у секретаря комиссии. Письменное уведомление об отказе направляется по адресу, указанному медицинским работником в заявлении.

2.8. Медицинские работники, по которым комиссией принято решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в течение десяти календарных дней с даты утверждения протокола заседания комиссии уведомляются о необходимости прибыть в десятидневный срок с даты уведомления в министерство для заключения договора.

Информация об изменениях:

Пункт 2.9 изменен с 16 сентября 2022 г. - Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 сентября 2022 г. N 641

См. предыдущую редакцию

2.9. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заполняется по типовой форме, утвержденной приказом министерства, подписывается сторонами в трех экземплярах. Один экземпляр договора выдается медицинскому работнику, второй - государственному учреждению здравоохранения Краснодарского края, третий передается вместе с копиями документов в государственное казенное учреждение Краснодарского края "Централизованная бухгалтерия министерства здравоохранения Краснодарского края" для перечисления единовременной компенсационной выплаты и дальнейшего хранения.

Информация об изменениях:

Пункт 2.10 изменен с 16 сентября 2022 г. - Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 сентября 2022 г. N 641

См. предыдущую редакцию

2.10. Единовременная компенсационная выплата перечисляется на лицевой счет медицинского работника, указанный в договоре о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в течение 30 рабочих дней со дня его заключения.

Информация об изменениях:

Пункт 2.11 изменен с 16 сентября 2022 г. - Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 сентября 2022 г. N 641

См. предыдущую редакцию

2.11. Единовременная компенсационная выплата предоставляется однократно министерством медицинскому работнику, заключившему договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, по которому медицинский работник принимает следующие обязательства:

исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

возвратить в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

возвратить в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

2.12. Единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам предоставляются в пределах средств, предусмотренных в краевом бюджете на реализацию указанного мероприятия на текущий год.