Статья 26. Управление муниципальной службой

Статья 26. Управление муниципальной службой

1. Деятельность Управ по организации и управлению муниципальной службой координирует уполномоченный Мэром Москвы орган городской администрации, который осуществляет:

- анализ состояния и эффективности муниципальной службы, разработку предложений по ее совершенствованию, координацию разработки проектов законодательных и нормативных правовых актов города по вопросам муниципальной службы;

- организацию совместно с префектами административных округов и Управами работы по проведению аттестаций и квалификационных экзаменов муниципальных служащих;

- ведение Реестра муниципальных служащих;

- формирование совместно с префектами административных округов резерва на замещение муниципальных должностей;

- методическое руководство переподготовкой, повышением квалификации муниципальных служащих;

- разработку предложений для включения в заказ Правительства Москвы на подготовку, переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих;

- контроль за соблюдением законодательства по вопросам муниципальной службы;

- координацию работы кадровых служб Управ;

- координацию методической работы по обеспечению единых требований ведения кадрового делопроизводства в Управах;

- обеспечение сбора и обобщения кадровой отчетности по личному составу муниципальных служащих.

2. Кадровая служба префектуры:

- обеспечивает проведение аттестаций и квалификационных экзаменов муниципальных служащих;

- проводит работу с кадровым резервом на замещение руководящих муниципальных должностей;

- анализирует уровень профессиональной подготовки муниципальных служащих;

- организует подготовку, переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации муниципальных служащих;

- координирует работу кадровых служб Управ административного округа;

- оказывает содействие при проведении дисциплинарных расследований в отношении муниципальных служащих.

3. Кадровая служба Управы:

- обеспечивает выполнение нормативных правовых актов городской администрации, связанных с прохождением муниципальными служащими муниципальной службы;

- осуществляет ведение кадрового делопроизводства;

- консультирует муниципальных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, предоставления льгот и гарантий, связанных с муниципальной службой;

- вносит предложения главе Управы по формированию кадрового резерва на замещение муниципальных должностей муниципальной службы и предложения по включению в резерв на замещение государственных должностей государственной службы города Москвы;

- представляет сведения, необходимые для ведения Реестра муниципальных служащих;

- осуществляет иные полномочия, установленные нормативными правовыми актами города Москвы.