Статья 20. Основания для прекращения муниципальной службы

Статья 20. Основания для прекращения муниципальной службы

1. Муниципальная служба лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе при поступлении на государственную службу.

2. Помимо оснований, предусмотренных федеральным законодательством о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе главы Управы в случаях:

1) достижения им предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

ГАРАНТ:

О порядке и условиях нахождения на муниципальной службе города Москвы муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности см. письмо заместителя Премьера Правительства Москвы от 6 апреля 2001 г. N 4-41-6589/1

2) прекращения гражданства Российской Федерации;

3) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим Законом;

4) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан;

5) возникновения других обстоятельств, предусмотренных частью 3 статьи 14 настоящего Закона.

3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом.

4. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста, на основании распоряжения главы Управы.

5. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на год.

6. Исключена.

Информация об изменениях:

См. текст части 6 статьи 20.