Статья 24. Компенсации при несоответствии условий

Статья 24. Компенсации при несоответствии условий труда требованиям по охране труда

На время приостановления работ органами государственного надзора и контроля вследствие нарушения законодательства об охране труда и других требований по охране труда не по вине работника за ним сохраняется место работы с оплатой в соответствии с федеральным законодательством.

При приостановлении в установленном порядке деятельности структурного подразделения организации или ликвидации рабочего места по требованию органа государственного надзора и контроля вследствие невозможности обеспечения безопасных условий труда работодатель предоставляет работнику новое рабочее место, соответствующее его квалификации, или обеспечивает бесплатное обучение работника новой профессии (специальности) с сохранением ему на период переподготовки среднего заработка.

При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья (кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством), а также при необеспечении его средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения опасности. В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем как простой не по вине работника.

Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья, либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором (контрактом), не влечет каких-либо негативных последствий для работника.