Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 21. Участие профессиональных союзов в содействии занятости населения
1. Профессиональные союзы вправе участвовать в разработке государственной политики в области содействия занятости населения.
2. Профессиональные союзы имеют право:
вносить в органы местного самоуправления предложения о перенесении сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников;
содействовать обеспечению социальных гарантий работников в организации занятости, приеме на работу (службу), увольнении, предоставлении льгот и компенсаций в соответствии с законодательством Российской Федерации;
осуществлять профсоюзный контроль за занятостью и соблюдением законодательства в области занятости;
в рамках Московской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений участвовать в управлении Фонда занятости населения города Москвы и контроле за использованием его средств.
3. Массовое высвобождение работников, связанное с рационализацией производства, совершенствованием организации труда, ликвидацией производства, изменением форм собственности или организационно-правовой формы, перепрофилированием организации и ее структурных подразделений, полной или частичной приостановкой производства по инициативе работодателя, может осуществиться лишь при условии предварительного (не менее чем за три месяца) уведомления в письменной форме соответствующих профсоюзных органов.
4. Органы исполнительной власти, работодатели проводят по предложению профессиональных союзов взаимные консультации по обеспечению занятости населения. По итогам консультаций могут заключаться соглашения, направленные на содействие занятости населения.
5. Профессиональные союзы вправе требовать от работодателя включения в коллективный договор конкретных мер по обеспечению занятости.
6. Предложения профессиональных союзов в связи с массовым высвобождением работников, направленные в соответствующие органы власти и работодателям, подлежат рассмотрению в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.