Постановление Федерального арбитражного суда Дальневосточного округа от 12 августа 2011 г. N Ф03-3197/11 по делу N А51-17598/2010

г. Хабаровск

12 августа 2011 г.

N Ф03-3197/2011

Резолютивная часть постановления объявлена 10 августа 2011 года. Полный текст постановления изготовлен 12 августа 2011 г.

Федеральный арбитражный суд Дальневосточного округа в составе:

Председательствующего судьи: Суминой Г.А.

Судей: Мильчиной И.А., Трофимовой О.Н.

при участии

от общества с ограниченной ответственностью "Строй Система": Шаврин В.В., представитель по доверенности от 29.06.2011 б/н;

от Государственного учреждения - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации: представитель не явился;

рассмотрел в судебном заседании кассационную жалобу Государственного учреждения - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

на решение от 24.01.2011, постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 07.04.2011

по делу N А51-17598/2010

Арбитражного суда Приморского края

дело рассматривали: в суде первой инстанции судья Попов Е.М.; в суде апелляционной инстанции судьи Солохина Т.А., Бац З.Д., Сидорович Е.Л.

по заявлению общества с ограниченной ответственностью "Строй Система"

к Государственному учреждению - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

о признании недействительным решения

Общество с ограниченной ответственностью "Строй Система", ОГРН 1092538003140, Сельская ул., 1, г. Владивосток, 690087 (далее - ООО "Строй Система", общество, страхователь) обратилось в Арбитражный суд Приморского края с заявлением к Государственному учреждению - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, ОГРН 1022501281439, Муравьева-Амурского ул., 1б, г. Владивосток, 690990 (далее - Приморское регионального отделение ФСС, фонд) о признании недействительным решения от 11.08.2010 N 5913 в части отказа возместить 9 076,72 рублей расходов на страховое обеспечение работников общества, а также об обязании фонда выделить обществу денежные средства в размере 9 076,72 рублей на возмещение расходов последнего по обязательному социальному страхованию.

Решением суда от 24.01.2011, оставленным без изменения постановлением Пятого арбитражного апелляционного суда от 07.04.2011, заявленные требования удовлетворены в полном объеме.

В кассационной жалобе фонд, ссылаясь на неправильное применение судами норм трудового законодательства и нормативных правовых актов, определяющих порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, связанной с беременностью и родами, предлагает указанные судебные акты отменить и принять по делу новый судебный акт.

В отзыве общество возражает против доводов, изложенных в кассационной жалобе, считает судебные акты законными и обоснованными и просит оставить их без изменения.

В судебном заседании представитель общества позицию, изложенную в отзыве на жалобу, поддержал в полном объеме.

Фонд, извещенный о времени и месте рассмотрения кассационной жалобы надлежащим образом, в том числе с учетом положений пункта 5 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 17.02.2011 N 12 "О некоторых вопросах применения Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 27.07.2010 N 228-ФЗ", явку своего представителя в судебное заседание суда кассационной инстанции не обеспечил.

Проверив в порядке и пределах, установленных статьями 284, 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации обоснованность доводов кассационной жалобы, отзыва на жалобу, проверив правильность применения судами норм материального и процессуального права, кассационная инстанция не находит оснований для удовлетворения жалобы в силу следующего.

Как следует из материалов дела и установлено судами, с 26.05.2010 по 27.05.2010 и 10.06.2010 Приморским региональным отделением ФСС проведена документальная выездная проверка расходов ООО "Строй Система" на цели обязательного социального страхования, произведенных страхователем - плательщиком единого социальною налога в счет начисленного единого социального налога, подлежащего зачислению в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Результаты проверки зафиксированы в акте от 13.07.2010 N 21.

По итогам рассмотрения материалов проверки фондом 11.08.2010 вынесено решение N 5913 о выделении обществу 8 869,66 рублей на возмещение произведенных расходов по обязательному социальному страхованию, превышающих сумму начисленных страховых взносов в фонд, а также об отказе в возмещении расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в размере 9 076,72 рублей.

Данные обстоятельства явились поводом для обращения общества в арбитражный суд с заявлением о признании решения фонда недействительным в части отказа в возмещении произведенных страхователем расходов на страховое обеспечение.

Удовлетворяя требования, суд первой инстанции, поддержанный апелляционным судом, руководствовался подпунктом 7 пункта 2 статьи 8, статьей 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", частью 1 и пунктом 1 части 2 статьи 2, пунктом 1 статьи 11, частями 1 и 4 статьи 13, пунктом 2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", пунктами 15, 16 и 23 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащим обязательному социальному страхованию", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375.

При разрешении спора суд установил, что на основании трудового договора от 01.09.2009 N 1 гражданка Шаврина А.А. (далее - работник) принята на работу по совместительству на должность главного бухгалтера ООО "Строй Система" с должностным окладом 28 680 рублей. Продолжительность рабочего времени работника не превышала 4-х часов в день, что соответствует требованиям статьи 284 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), а оплата его труда определена трудовым договором вне зависимости от отработанного времени, что не противоречит положениям статей 132,135 и 285 Кодекса. Расчет пособия по беременности и родам был произведен страхователем из установленной трудовым договором и фактически выплаченной заработной платы работника.

Согласно пункту 3.1 Положения об оплате труда работников ООО "Строй Система", утвержденного приказом директора от 15.07.2009 N 1 (далее - Положение об оплате труда работников), под должностным окладом понимается фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени.

Оценив установленные обстоятельства с позиции статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации и правильно применив указанные выше нормы права, суды дали исчерпывающую правовую оценку аргументам и доводам фонда, вновь приведенным в кассационной жалобе, сделав правильные выводы о соблюдении страхователем условий, необходимых для возмещения ему расходов по обязательному социальному страхованию (наличие между страхователем и работником трудовых отношений; наступление страхового случая, подтвержденного листком нетрудоспособности; наличие документов, подтверждающих выплату страхователем пособия застрахованному лицу), а также о правомерном исчислении размера пособия по беременности и родам, в связи с чем у фонда отсутствовали правовые основания для отказа в возмещении обществу расходов на страховое обеспечение его работника в размере 9 076,72 рублей.

При наличии предусмотренной частью 2 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации совокупности оснований для признания решения фонда от 11.08.2010 N 5913 в оспариваемой части недействительным, суды правомерно удовлетворили заявленные по настоящему делу требования.

Довод кассационной жалобы о нарушении обществом Положения об оплате труда работников, в соответствии с которым оплата труда осуществляется пропорционально отработанному времени, ранее уже был рассмотрен судом апелляционной инстанции и отклонен по причине его необоснованности, поскольку пункт 2.2 данного Положения предусматривает повременную систему оплаты труда, если трудовым договором с работником не предусмотрено иное.

В спорной ситуации трудовым договором, заключенным с работником, установлена иная система оплаты труда, чем предусмотрено общими правилами Положения об оплате труда общества, в частности, за выполняемую по договору работу работнику установлен оклад согласно штатному расписанию в размере 28 680 рублей (пункт 4.1. трудового договора от 01.09.2009 N 1).

Ссылка фонда в жалобе на судебно-арбитражную практику несостоятельна, поскольку указанные судебные акты приняты по отличным от установленных по настоящему делу обстоятельствам.

В силу изложенного суд кассационной инстанции считает, что выводы судов соответствуют фактическим обстоятельствам дела и основаны на правильном применении норм материального и процессуального права, в связи с чем не имеется установленных статьей 288 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены обжалуемых судебных актов и удовлетворения кассационной жалобы.

Руководствуясь статьями 286-289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Федеральный арбитражный суд Дальневосточного округа

ПОСТАНОВИЛ

решение от 24.01.2011, постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 07.04.2011 по делу N А51-17598/2010 Арбитражного суда Приморского края оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий судья

Г.А. Сумина

Судьи

И.А. Мильчина О.Н. Трофимова