Приложение 1. Положение о проведении городского конкурса профессионального мастерства "Московские мастера"

Приложение 1
к постановлению Правительства Москвы
и Президиума Совета
Московской федерации профсоюзов
от 23 февраля 1999 г. N 143-25-4.1

Положение
о проведении городского конкурса профессионального мастерства "Московские мастера"

ГАРАНТ:

Распоряжением первого заместителя Премьера Правительства Москвы от 26 апреля 2000 г. N 370-РЗП утверждено "Положение о проведении конкурса профессионального мастерства "Московские мастера" на предприятиях Комплекса архитектуры, строительства, развития и реконструкции города"

См. также Положение о проведении конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" по предприятиям Комплекса перспективного развития города, утвержденное распоряжением первого заместителя Премьера Правительства Москвы от 19 мая 1998 г. N 422-РЗП

I. Общие положения

Конкурс профессионального мастерства "Московские мастера" проводится ежегодно Правительством Москвы, Московской федерацией профсоюзов и Московской торгово-промышленной палатой. Основной целью конкурса является повышение престижа высококвалифицированного труда работников массовых профессий, пропаганда их достижений и передового опыта.

Конкурс направлен на:

- содействие повышению престижа и квалификации работников массовых профессий на рынке труда города;

- привлечение внимания работодателей к необходимости обеспечения возможностей для роста качества труда работников;

- формирование позитивного общественного мнения о массовых профессиях, которые применяются в хозяйстве города.

II. Организация конкурса

В целях организации и проведения конкурса создается Оргкомитет из представителей отраслевых подразделений Правительства Москвы, городских отраслевых профсоюзных органов, Московской торгово-промышленной палаты.

Конкурс проводится по ежегодно утверждаемому Оргкомитетом перечню профессий в несколько этапов:

- предварительный этап на предприятиях, в учреждениях, организациях;

- отборочный этап в случае необходимости в отраслях и административных округах;

- городской финальный.

Предварительный этап конкурса проводится на предприятии, в учреждении и организации администрацией и профсоюзным комитетом по утвержденному ими совместно положению, разработанному на основе положения о городском финальном этапе конкурса.

Отборочный этап проводится в случае необходимости выявления среди победителей предварительного этапа лучших мастеров для участия в городском финальном этапе.

Отборочные этапы организуют и совместно проводят соответствующие отраслевые (окружные) структуры Правительства Москвы, городские отраслевые профсоюзные органы (окружные советы МФП), гильдии Московской торгово-промышленной палаты.

Городской финальный этап по поручению Оргкомитета проводится на базе одной из отраслей (базовая отрасль) совместно с соответствующим отраслевым структурным подразделением Правительства Москвы, городским отраслевым профсоюзом и гильдией Московской торгово-промышленной палаты.

В городском финальном этапе конкурса имеют право принять участие мастера, ставшие победителями предварительного этапа на предприятиях, в учреждениях, организациях и (или) отборочного этапа в отраслях.

Численный и персональный состав участников городского финального этапа определяется с учетом организационных возможностей базовой отрасли, численности и квалификации участников предварительного и отборочного этапов, победители которых претендуют на участие в финале.

Конкретный порядок формирования состава участников городского финального этапа конкурса определяется организаторами финального этапа по согласованию с Оргкомитетом.

Предприятия и отрасли, направляющие своих представителей для участия в финальном этапе, обязаны оказывать организаторам финального этапа организационное и финансовое содействие в порядке, определяемом по договоренности заинтересованных сторон и согласованном, в случае необходимости, с Оргкомитетом.

Организаторы городского финального этапа конкурса не менее чем за три месяца до его проведения разрабатывают, доводят до сведения предприятий базовой отрасли и направляют в Оргкомитет положение о проведении финального этапа, содержащее в себе критерии оценки и порядок подведения итогов.

Организационный комитет конкурса утверждается совместным постановлением Правительства Москвы, президиума совета Московской федерации профсоюзов по согласованию с Правлением Московской торгово-промышленной палаты.

Оргкомитет:

- утверждает перечень конкурсных профессий;

- определяет базовые отрасли и ответственных за проведение финального этапа конкурса по перечню конкурсных профессий;

- учреждает, обеспечивает изготовление и приобретение призов, дипломов и нагрудных знаков;

- организует церемонию награждения победителей;

- оказывает методическое содействие в проведении конкурса на всех этапах;

- организует распространение информации о конкурсе через городские средства массовой информации, доведение до заинтересованных организаций не базовых отраслей положений (по перечню конкурсных профессий) о городском финальном этапе конкурса;

- рассматривает конфликтные ситуации, возникающие в ходе подготовки и проведения городского финального этапа конкурса.

III. Награждение победителей

Награждение победителей финального этапа конкурса проводится в период проведения Дня города.

Победителям конкурса вручаются дипломы (за первое, второе и третье места), нагрудные знаки "Московский мастер" (золотой, серебряный и бронзовый) и призы, учреждаемые Оргкомитетом.

По решению Оргкомитета награждение победителей финального этапа по ряду профессий может осуществляться отраслевыми призами.

По завершении каждого из этапов конкурса его победители могут быть награждены призами, учреждаемыми организаторами данного этапа.

ГАРАНТ:

О награждении победителей конкурса см. распоряжение Премьера Правительства Москвы от 1 июля 1998 г. N 709-РП

IV. Источники финансирования

Организация и проведение конкурса финансируется за счет:

- средств, предусмотренных на поддержку общественных инициатив;

- средств Фонда занятости населения г. Москвы;

- профсоюзного бюджета и внебюджетных фондов Московской федерации профсоюзов;

- бюджетных и привлеченных фондов Московской торгово-промышленной палаты;

- средств предприятий и организаций;

- спонсорских средств.