Приложение 1. Программа содействия занятости населения г. Москвы на 1999-2000 годы

Приложение 1
к постановлению Правительства Москвы
от 9 марта 1999 г. N 160

Программа
содействия занятости населения г. Москвы на 1999-2000 годы

Паспорт Программы содействия занятости населения г. Москвы на 1999-2000 годы

Наименование Программы      Программа  содействия   занятости   населения

                            г. Москвы на 1999-2000 годы.

Основание для разработки    Закон РФ "О занятости населения в  Российской

Программы                   Федерации"  (ст.  26),  Федеральная   целевая

                            программа  содействия   занятости   населения

                            Российской Федерации на 1998-2000 годы.

Государственный заказчик    Правительство Москвы.

Основные разработчики       Комитет  труда   и  занятости   Правительства

Программы                   Москвы с  участием департаментов  и комитетов

                            Правительства    Москвы,     Координационного

                            комитета   содействия   занятости   населения

                            г. Москвы,  Московской  Федерации профсоюзов,

                            Московской  Конфедерации   промышленников   и

                            предпринимателей.

Цели и задачи Программы,    Целью    Программы    является     содействие

важнейшие программные       эффективной     занятости     населения     и

показатели                  стабилизации уровня безработицы в г. Москве.

                            Приоритетные задачи:

                            содействие  населению,  потерявшему  доход  и

                            заработок и ищущему работу, в трудоустройстве

                            на  основе  совершенствования  форм и методов

                            работы   с   населением   и   работодателями,

                            развития  социального  партнерства  на  рынке

                            труда;

                               создание условий для: сдерживания массово-

                            го высвобождения,    стабилизации  занятости,

                            поддержания уровня регистрируемой безработицы

                            к концу 2000  года ниже 1,0% от   численности

                            экономически активного населения;

                               повышение конкурентоспособности и качества

                            трудовых  ресурсов  путем  развития   системы

                            профессионального обучения и  профориентации,

                            наращивания  их  объемов,   совершенствования

                            программ   обучения   с   учетом  потребности

                            экономики города и т.д.;

                               содействие созданию новых, модернизации  и

                            перепрофилированию   устаревших,   сохранению

                            действующих     рабочих     мест,    развитию

                            предпринимательства     путем      финансовой

                            поддержки  малых   предприятий,   безработных

                            граждан, желающих создать собственное дело;

                               обеспечение     адресной     помощи    при

                            безработице молодежи и инвалидам (в том числе

                            на   основе   квотирования   рабочих   мест),

                            женщинам,  воспитывающим   несовершеннолетних

                            детей,  и  другим  социально  слабозащищенным

                            группам населения;

                               обеспечение     безработным     социальных

                            гарантий   и    материальной    помощи    при

                            безработице;

                               содействие     и     контроль     создания

                            благоприятных и здоровых условий труда  путем

                            развития системы охраны труда в  организациях

                            г. Москвы,  регулирования  социально-трудовой

                            сферы  и  развития  социальных  гарантий   на

                            производстве    на    основе     коллективных

                            договоров;

                               создание условий для реализации москвичами

                            права  на  труд  путем обеспечения соблюдения

                            законодательства   о   труде   и   занятости,

                            регулирования   миграционных   процессов    и

                            использования труда иностранной рабочей силы;

                               расширение     перечня      и      объемов

                            посреднических  услуг  на  рынке  труда   для

                            населения и работодателей на основе  развития

                            структуры  и   материально-технической   базы

                            органов  по  труду,   занятости  и   миграции

                            населения, информационной поддержки  политики

                            в области труда и занятости.

Сроки реализации            В течение 1999-2000 г.г.

Программы

Объемы и источники          Финансовые затраты на реализацию Программы за

финансирования              счет   средств   Фонда   занятости  населения

                            г. Москвы составят в  1999 г. 2007,2 млн.руб.

                            из расчета 1,5% социального налога и с учетом

                            20%   отчислений   в   Государственный   фонд

                            занятости населения РФ.

Ожидаемые конечные          Реализация Программы позволит:

результаты реализации          создать условия для стабилизации занятости

Программы                   и    поддержания       уровня      официально

                            зарегистрированной   безработицы   к    концу

                            2000  г.  ниже     1,0%     от    численности

                            экономически активного населения;

                               оказать  содействие  в  трудоустройстве  в

                            1999 г.  315 тыс.  человек, в  2000 г.  - 335

                            тыс. человек;

                               создать и сохранить,  в том числе  за счет

                            квотирования рабочих мест,  в 1999 г.  - 26,0

                            тыс.  рабочих  мест;  в  2000  г. - 29,0 тыс.

                            рабочих мест;

                               организовать  общественные   и   временные

                            работы в 1999 г. - 97 тыс. человек, в 2000 г.

                            - 102 тыс. человек;

                               направить на  профессиональное обучение  в

                            1999 г.  - 33  тыс. человек,  в 2000  г. - 36

                            тыс. человек;

                               обеспечить  материальную   поддержку   при

                            безработице в 1999 г.  - 180  тыс. человек, в

                            2000 г.- 155 тыс. человек.

Контроль за исполнением     Контроль    за     реализацией      Программы

Программы                   осуществляет Правительство Москвы

Введение

Программа содействия занятости населения г. Москвы на 1999-2000 годы* обеспечивает реализацию на территории города государственной политики занятости.

Подготовка Программы осуществлялась на основе действующего федерального и городского законодательства в области труда, занятости и социальной защиты населения, прогнозных показателей в области социально-экономического развития региона в 1999-2000 г.г., разработанных Департаментом экономической политики и развития г. Москвы, с учетом предложений департаментов и комитетов Правительства Москвы, префектур административных округов, Московской Федерации профсоюзов, Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей, Координационного Комитета содействия занятости населения г. Москвы и согласована с ними.

Программа является неотъемлемой частью программы Правительства Москвы на 1999 год, среднесрочной программы социально-экономического развития Москвы на 1998-2001 годы, других городских целевых программ.

Программа разработана также с учетом итогов выполнения в полном объеме мероприятий Программы содействия занятости населения г. Москвы на 1998 год, практики реализации экстренных мер органов службы труда и занятости в условиях финансово-экономического кризиса по упреждению массового высвобождения граждан, расширению возможностей трудоустройства и других мер по снятию напряженности на рынке труда города, сдерживанию роста уровня безработицы и на основе прогноза рынка труда г. Москвы на 1999-2000 годы.

Прогноз рынка труда и политика занятости на 1999-2000 годы

Главными приоритетами политики занятости Правительства Москвы в 1999-2000 гг. являются: сдерживание массового высвобождения, стабилизация занятости и поддержание уровня регистрируемой безработицы в г. Москве ниже 1,0% на конец 2000 года; повышение конкурентоспособности москвичей на рынке труда, обеспечение адресной помощи при безработице молодежи, инвалидам, женщинам, одиноким и многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; финансовая поддержка социально-трудовой сферы (приложения 1-11).

На состояние рынка труда в 1999 году будут влиять кризисные процессы в экономике города, социально-трудовой сфере, а также неблагополучная демографическая ситуация, разбалансированность спроса и предложения рабочей силы, рост масштабов высвобождения.

Стабилизация экономики будет достигаться за счет проведения активной инвестиционной политики, направленной на развитие и модернизацию машиностроения, автомобилестроения, пищевой и текстильной промышленности, производств, обеспечивающих выпуск высокотехнологичной конкурентоспособной продукции, поддержку государственными и городскими заказами организаций оборонно-промышленного комплекса, развитие строительной индустрии и инфраструктуры города.

Правительством Москвы предусмотрен комплекс мер, направленных на обеспечение адресной социальной помощи наименее защищенным группам населения.

Вместе с тем, кризисные явления в экономике в 1999 г. повлияют на рост высвобождения работников с нерентабельных и обанкротившихся предприятий, возрастет число обратившихся граждан в городскую службу труда и занятости. При этом при сокращении объема городского банка вакансий будет наблюдаться тенденция роста зарегистрированной безработицы.

Ожидается, что к концу 1999 г. списочная численность зарегистрированных безработных может составить 60 тыс. человек. При этом уровень официально зарегистрированной безработицы может составить 1,1% от численности экономически активного населения.

Реализация Комитетом труда и занятости экстренных мер антикризисной программы, включающих конкретную помощь организациям города, испытывающим временные финансовые трудности при высвобождении работников, путем адресной помощи в подборе вариантов трудоустройства до момента высвобождения, наращивания объемов опережающего обучения высвобождаемых работников в связи с модернизацией производства, увеличения объемов компенсационных выплат, создания (сохранения) рабочих мест для инвалидов и подростков до 18 лет путем квотирования рабочих мест, финансовой поддержки предприятий, создающих и модернизирующих рабочие места, и других мер позволят в 1999 г. сдержать высвобождение работников, рост регистрируемой безработицы.

В 2000 году на формирование рынка труда будут влиять активизация инвестиционной политики, рост производства в ряде отраслей промышленности и других отраслях экономики города, стабилизация в финансовой сфере.

В 2000 г. в связи с планируемой стабилизацией экономики ожидается рост численности занятых в экономике города, главным образом в малом бизнесе, в сфере финансов, кредитования и страхования, пищевой и легкой промышленности.

Предусматривается, что реализация социально-экономической политики Правительства Москвы и комплекса мер Программы содействия занятости позволит сократить регистрируемую безработицу к концу 2000 г. При этом уровень регистрируемой безработицы может составить 0,9% от численности экономически активного населения.

По заказам организаций города планируется подготовить и переподготовить в 1999 г. более 20 тыс. человек, в том числе около 4 тыс. человек за счет опережающего обучения. В 2000 г. эти показатели составят соответственно 22 тыс. человек и 5 тыс. человек.

Городской службой труда и занятости на профессиональное обучение будут направлены в 1999 г. 13 тыс. безработных граждан и в 2000 г. - 14 тыс. человек по приоритетным для города профессиям и специальностям.

Инвестиционная политика Правительства Москвы и финансовая поддержка экономики Москвы Комитетом труда и занятости за счет средств Фонда занятости населения г. Москвы будут способствовать стабилизации занятости и сокращению масштабов безработицы.

В 1999 г. путем финансового содействия Комитета труда и занятости будет создано и сохранено 10,6 тыс. рабочих мест, в 2000 г. - 12 тыс. рабочих мест. Кроме того, за счет компенсационных выплат будут сохранены в 1999 г. 12,1 тыс. и в 2000 г. - 12 тыс. рабочих мест.

Инвестиции будут направлены в приоритетные отрасли городского хозяйства с учетом преимущественного трудоустройства безработных и ищущих работу граждан - молодежи, инвалидов, многодетных и одиноких женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, граждан, уволенных с военной службы без пенсионного обеспечения.

12 В результате проведения активной политики занятости в различные отрасли экономики будут направлены в 1999 г. 355 тыс. человек, в 2000 г. 375 тыс. человек, из них до 50 тыс. иностранных граждан ежегодно - в отрасли, хронически испытывающие дефицит рабочей силы (строительство, транспорт и др.).

Материальной поддержкой при безработице планируется обеспечить в виде пособий по безработице, материальной помощи, дотаций и компенсаций, досрочных пенсий, стипендий (при профессиональном обучении): в 1999 г. - около 180 тыс., в 2000 г. - около 155 тыс. безработных граждан и членов их семей (иждивенцев).

Финансирование Программы содействия занятости на 1999-2000 годы будет осуществляться за счет средств Фонда занятости населения г. Москвы в соответствии со сметами бюджета, утверждаемыми ежегодно Московской городской Думой.

Реализация Программы позволит стабилизировать занятость в 1999 - 2000 годы, расширить возможности трудоустройства, обеспечить социальную защиту населения при безработице, смягчить экономическую и социально-политическую ситуацию в городе.

------------------------------

* далее - Программа

Мероприятия Программы содействия занятости населения г. Москвы на 1999-2000 годы

N п/п	Цель проведения мероприятия	Содержание мероприятия	Ответственные исполнители и соисполнители	Ожидаемые результаты (показатели)
				1999 г.	2000 г.
1	2	3	4	5	6
I. Основные направления активной политики занятости 1.1. Экономическая поддержка занятости населения 1.1.1. Подпрограмма "Создание и сохранение рабочих мест, содействие предпринимательству и самозанятости населения"
1.	Создание новых и сохранение (модерниза- ция, переп- рофилирова- ние) сущес- твующих рабочих мест	1. Осуществлять содействие занятости высвобождаемых и безработных граждан путем организационно-методической и финансовой помощи работодателям на конкурсной основе в создании новых и сохранении (модернизации, перепрофилировании) существующих рабочих мест (приложения 3, 4).Заключать договоры на создание и сохранение рабочих мест, всего в том числе: 1.1. По представлению ад- министративных округов, всего; 1.2. По представлению го- родских ведомств и органи- заций всего.	Комитет труда и занятости, департаменты, комитеты Пра- вительства Москвы, пре- фектуры адми- нистративных округов, об- щественные организации	10600 рабо- чих мест 5462 рабо- чих мест 5138 рабо- чих мест	12000 рабо- чих мест 5955 рабо- чих мест 6045 рабо- чих мест
		2. Обеспечить контроль за реализацией договоров по созданию новых и сохранению (модернизации, перепрофили- рованию) существующих рабо- чих мест, всего.	Комитет труда и занятости, департаменты комитеты Пра- вительства Москвы, пре- фектуры адми- нистративных округов, об- щественные организации инвалидов	9500 рабо- чих мест	10600 рабо- чих мест
2.	Проведение социальной экспертизы городских инвестици- онных прог- рамм.	1. Осуществлять социальную экспертизу городских инвес- тиционных программ (проек- тов) в части их влияния на создание и сохранение рабо- чих мест в городе.	Комитет труда и занятости, департаменты, комитеты Пра- вительства Москвы, пре- фектуры адми- нистративных округов	Заключения по городским ин- вестиционным программам
3.	Содействие предприни- мательству и самоза- нятости населения.	1. Обеспечить консульта- тивную и методическую по- мощь безработным гражданам по вопросам организации собственного дела.	Комитет труда и занятости, Центр делов- ого партнер- ства,Москов- ское агентст- во по разви- тию малого предпринима- тельства и его территри- альные под- разделения	7,6тыс чело- век из них 2,6тыс безраб гражд.	8,0тыс чело- век из них 3,0тыс безраб гражд.
		2. Оказывать финансовую поддержку безработным граж- данам, желающим организо- вать собственное дело, в том числе обеспечить выпла- ты дотаций и ссуд на созда- ние на их основе дополни- тельных рабочих мест	Комитет труда и занятости, Центр делово- го партнерс- тва	200 рабо- чих мест	250 рабо- чих мест
		3. Обеспечить финансирова- ние создания новых рабочих мест на основе предоставле- ния оборудования и других средств	Комитет труда и занятости, Центр делово- го партнерс- тва	50 рабо- чих мест	100 рабо- чих мест
		4. Создать бизнес-инкуба- тор для безработных граж- дан, организующих собствен- ное дело и создающих допол- нительные рабочие места на базе Центра делового парт- нерства.	Комитет труда и занятости, Центр делово- го партнерс- тва	До 25 малых пред- прия- тий	До 25 малых пред- прия- тий
4.	Регулирова- ние рынка труда, ста- билизация занятости.	Обеспечить координацию деятельности и контроль за реализацией городоских инвестиционных программ, утвержденных Пра- вительством Москвы, в части создания и сохранения рабо- чих мест.	Комитет труда и занятости, департаменты и комитеты Правительства Москвы	Аналитическая информация
1.1.2. Подпрограмма "Организация общественных работ и обеспечение временной занятости"
1.	Организация и проведе- ние общест- венных ра- бот.	1. Заключить договоры с организациями различных форм собственности на про- ведение общественных работ с учетом потребностей эко- номики города (приложение 5). Обеспечить направление на оплачиваемые общественные работы безработных и ищущих работу граждан.	Комитет труда и занятости, префектуры администра- тивных окру- гов г.Москвы, ГУП "Мосгор- труд", орга- низации го- рода	165 дого- воров 66,0 тыс. чел. из них 5,0 тыс. безра- ботных граж- дан	180 дого- воров 68,0 тыс. чел. из них 5,5 тыс. безра- ботных граж- дан
2.	Организация временной занятости несовершен- нолетних граждан.	1. Заключить договоры с работодателями на организа- цию оплачиваемых временных работ для несовершеннолет- них граждан. Обеспечить направление подростков, учащейся моло- дежи на временные работы, в том числе создать выездные трудовые объединения подростков.	Комитет труда и занятости, Комитет обра- зования, Ко- митет по де- лам семьи и молодежи, Московский центр труда и занятости молодежи "Перспекти- ва", Ассоци- ация Профсо- юзных орга- низаций сту- дентов г.Мос- квы, образо- вательные уч- реждения, ор- ганизации го- рода	31,0 тыс. чел. 4,0 тыс. чел.	34,0 тыс. чел. 5,0 тыс. чел.
1.2. Содействие занятости населения 1.2.1. Подпрограмма "Содействие занятости населения, предотвращение массовых высвобождений работников"
1.	Содействие трудоус- тройству населения.	1. Оказывать содействие в трудоустройстве населения, ищущего работу и обративше- гося в службу занятости, на основе подбора вариантов трудоустройства из городс- кого банка вакансий, а так- же путем организации и про- ведения общегородских, от- раслевых, специализирован- ных и окружных ярмарок ва- кансий.	Комитет труда и занятости	Содей- ствие в тру- доуст- ройст- ве 315,0 тыс. чел. 34 ярмар- ки ва- кансий	Содей- ствие в тру- доуст- ройст- ве 335,0 тыс. чел. 34 ярмар- ки ва- кансий
		2. Обеспечивать формирова- ние, обновление и пополне- ние городского банка вакан- сий свободных рабочих мест и должностей служащих, включающего банк данных создаваемых и квотируемых рабочих мест. Обеспечивать формирование банка данных специалистов и подбор кадров по заявкам работодателей.	Комитет труда и занятости, Московская Конфедерация промышленни- ков и пред- принимателей	88,5 тыс. вакан- сий	95,0 тыс. вакан- сий
		3. Оказывать содействие в трудоустройстве москвичей на предприятиях регионов Российской Федерации. Оказывать содействие в трудоустройстве иногородних россиян в организациях г. Москвы, испытывающих де- фицит рабочей силы.	Комитет труда и занятости	По заявкам предприятий регионов РФ По заявкам московских организаций
2.	Содействие занятости населения, предотвра- щение мас- совых вы- свобожде- ний работ- ников.	1. Оказывать содействие занятости высвобождаемых работников в период, пред- шествующий их высвобожде- нию.	Комитет труда и занятости, предприятия г.Москвы	5,0 тыс. чел.	5,0 тыс. чел.
		2. Разработать дополни- тельные меры по предупреж- дению массовых высвобожде- ний работников при росте уровня официально зарегист- рированной безработицы сверх 1,2% от численности экономически активного на- селения.	Комитет труда и занятости, департаменты и комитеты Правительства Москвы, Мос- ковская Феде- рация профсо- юзов,Московс- кая Конфеде- рация промыш- ленников и предпринима- телей, Коор- динационный комитет содействия занятости на- селения г.Москвы	Антикризис- ная програм- ма
3.	Развитие трудовых ресурсов, содействие занятости.	1. Проводить: 1.1. Анализ состояния со- циально-трудовой сферы г. Москвы в области труда и занятости на основе его мониторинга; 1.2. Контроль за обеспече- нием государственных гаран- тий оплаты труда в органи- зациях города; мониторинг задолженности организаций города по вып- латам работникам заработной платы; подготовку предложений по законодательному, норматив- ному и договорному регули- рованию оплаты труда. 1.3. Анализ уровня жизни различных социально-демог- рафических групп населения г. Москвы.	Комитет труда и занятости, Мосгоркомс- тат, Мосгор- трудинспек- ция, Московс- кая городская Дума, трех- сторонняя ко- миссия по ре- гулированию социально- трудовых отношений	Аналитическая информация Предложения Аналитическая информация
		2. Обеспечить участие в организации и проведении городского конкурса про- фессионального мастерства "Московские мастера".	Комитет труда и занятости, департаменты и комитеты Правительства Москвы, пре- фектуры адми- нистративных округов, Мос- ковская Феде- рация профсо- юзов, Москов- ская Конфеде- рация промыш- ленников и предпринима- телей	Конкурс
1.3. Адаптация населения к условиям рынка труда 1.3.1. Подпрограмма "Профессиональное консультирование, профориентация и психологическая поддержка населения"
1.	Адаптация безработных граждан и незанятого населения к условиям на рынке тру- да.	1. Обеспечить консультиро- вание, профориентацию и психологическую поддержку безработных граждан.	Комитет труда и занятости, Государствен- ный центр профессио- нальной ори- ентации и психологичес- кой поддержки безработных граждан и не- занятого на- селения	70,0 тыс. чел.	72,0 тыс. чел.
2.	Методичес- кое обеспе- чение рабо- ты по проф- ориентации и психоло- гической поддержке безработных граждан.	1. Разработать целевую Программу развития системы профориентации и психологи- ческой поддержки населения г. Москвы на срок до 2005 года.	Комитет труда и занятости, Государствен- ный центр профессио- нальной ори- ентации и психологичес- кой поддержки безработных граждан и не- занятого на- селения	Разра- ботка и ут- верж- дение Прог- раммы	Реали- зация Прог- раммы
1.3.2. Подпрограмма "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан и высвобождаемых работников"
1.	Обеспечение профессио- нального обучения безработных граждан, незанятого населения и высвобожда- емых работ- ников.	1. Осуществлять за счет средств Фонда занятости профессиональную подготов- ку, переподготовку и повы- шение квалификации безра- ботных граждан в организа- циях, учрежденных Комите- том, образовательных учреж- дениях города, прошедших конкурсный отбор (приложе- ние 6).	Комитет труда и занятости, организации, учрежденные Комитетом, образователь- ные учрежде- ния города	13,0 тыс. безра- ботных граж- дан	14,0 тыс. безра- ботных граж- дан
		2. Обеспечить приоритетное профессиональное обучение граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испы- тывающих трудности в поиске подходящей работы (приложе- ние 6).	Комитет труда и занятости	Показатели приложения 6
		3. Осуществлять опережа- ющее профессиональное обу- чение высвобождаемых работ- ников организаций, осущест- вляющих обучение под буду- щие развитие, модернизацию и перепрофилирование произ- водства.	Комитет труда и занятости	4,0 тыс. чел.	5,0 тыс. чел.
		4. Оказывать содействие незанятой молодежи в реали- зации ее конституционного права на бесплатное профес- сиональное образование.	Комитет труда и занятости, Комитет обра- зования, уп- равления тру- да и занятос- ти админис- тративных ок- ругов	Направление молодежи на профессио- нальное обу- чение
		5. Осуществлять професси- ональное обучение работни- ков организаций во исполне- ние Городской программы развития системы непрерыв- ного профессионального об- разования, других городских целевых программ за счет средств предприятий.	Комитет труда и занятости, Академия обо- ронных отрас- лей промыш- ленности и другие орга- зации, учреж- денные Коми- тетом	16,0 тыс. чел.	17,0 тыс. чел.
1.4. Содействие занятости и материальная поддержка граждан, особо нуждающихся в социальной защите 1.4.1. Подпрограмма "Содействие занятости женщин, в том числе социальная защита одиноких и многодетных женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов"
1.	Содействие занятости женщин, ищущих ра- боту.	1. Оказывать содействие профессиональной ориента- ции, обучению и трудоуст- ройству, материальную под- держку при безработице жен- щинам, одиноким и многодет- ным матерям, воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.	Комитет труда и занятости, Женский дело- вой центр, Московский учебный центр, Госу- дарственный центр про- фессиональной ориентации и психологичес- кой поддержки безработных граждан и не- занятого на- селения	Содей- ствие в тру- доуст- ройст- ве 169,0 тыс. чело- век- про- фесси- ональ- ное обуче- ние - 8,7 тыс. чел.	Содей- ствие в тру- доуст- ройст- ве 182,0 тыс. чело- век- про- фесси- ональ- ное обуче- ние - 9,6 тыс. чел.
		2. Содействовать социаль- ной адаптации ищущих работу и безработных женщин: 2.1. Способствовать приоб- ретению безработными женщи- нами навыков активного по- иска работы в "Клубах ищу- щих работу", "Клубах женс- ких инициатив", женских клубах по интересам. 2.2. Содействовать разви- тию предпринимательской инициативы, организации семейного предприниматель- ства, созданию рабочих мест для безработных женщин на основе самозанятости и отк- рытия предприятий в сфере малого бизнеса. 2.3. Обеспечить развитие биржи надомного труда и формирование банка вакансий биржи надомного труда.	Комитет труда и занятости, Женский дело- вой центр, Государствен- ный центр профессио- нальной ори- ентации и психологичес- кой поддержки безработных граждан и не- занятого на- селения, Центр офисных технологий, Комитет труда и занятости, Центр делово- го партнерст- ва, Женский деловой центр Комитет труда и занятости, Женский дело- вой центр	1,0 тыс. чел. 100 субси- дий на кон- курс- ной основе Банк вакан- сий	1,0 тыс. чел. 130 субси- дий на кон- курс- ной основе Банк вакан- сий
		3. Подготовить и провести: специализированную выс- тавку-ярмарку "Образовани- е-карьера-занятость"; конкурсы профессионально- го мастерства: "Московская модистка-99" и "Московская модистка-2000", "Мастер - золотые руки", "Секретарь года"; городской конкурс "Лучший проект по организации сво- его дела безработными жен- щинами"; конференцию "Интер- Мост-2000. Женщины в предп- ринимательстве и малом биз- несе: максимальная реализа- ция возможностей"; принять участие в органи- зации и работе 3-го Между- народного Форума и выстав- ки-ярмарки "Мир - женщины - Россия - Москва" по разделу "Трудоустройство, занятость женщин"; реализация Программы "Со- циальный вернисаж".	Комитет труда и занятости, Женский дело- вой центр, Центр делово- го партнерст- ва, ООО Центр "Искус- ство", Госу- дарственное предприятие Московский Центр внедре- ния достиже- ний науки и техники "Мос- ква"	Выставки-яр- марки, кон- ференции, конкурсы
1.4.2. Подпрограмма "Содействие занятости и социальная защита подростков и молодежи, выпускников образовательных учреждений г.Москвы"
1.	Содействие занятости подростков и молодежи, учащихся и выпускников учебных за- ведений.	1. Оказывать содействие в трудоустройстве и матери- альную поддержку подрост- кам, молодежи и выпускникам учебных заведений, а также временной занятости учащей- ся молодежи в свободное от учебы время.	Комитет труда и занятости, Московский центр труда и занятости молодежи "Перспекти- ва", Ассоциа- ция Профсоюз- ных организа- ций студентов г. Москвы	125,0 тыс. чел. из них: време- нная заня- тость 31,0 тыс. чел.	134,0 тыс. чел. из них: време- нная заня- тость 34,0 тыс. чел.
		2. Обеспечить трудоустрой- ство молодежи в рамках программы "Молодежная прак- тика".	Комитет труда и занятости, Московский центр труда и занятости молодежи "Перспектива"	1,0 тыс. чел.	1,2 тыс. чел.
		3. Проводить общегородские ярмарки вакансий для моло- дежи.	Комитет труда и занятости, Московский центр труда и занятости молодежи "Перспектива"	Не менее 2 ярма- рок	Не менее 2 ярма- рок
		4. Оказывать содействие в трудоустройстве студентам и выпускникам ВУЗов г.Москвы в рамках Городской межве- домственной программы "Сту- денческая инициатива": 4.1. Организовать проведе- ние "Дней карьеры". 4.2. Содействовать трудо- устройству студентов и вы- пускников ВУЗов на базе студенческих информационно- консультационных пунктов. Осуществлять обмен данными между автоматизированной системой Комитета труда и занятости и информационной системой Мэрии Москвы "Мо- лодежь".	Комитет труда и занятости, Московский центр труда и занятости молодежи "Перспекти- ва", Комитет по делам се- мьи и молоде- жи, Совет ре- кторов вузов г.Москвы, Об- щероссийская ассоциация студентов, изучающих технические специальности Комитет труда и занятости, Комитет по делам семьи и молодежи,Мос- ковский центр труда и заня- тости молоде- жи "Перспек- тива",Общеро- ссийская ас- социация сту- дентов, изу- чающих техни- ческие специ- альности	15,0 тыс. чел. 10,0 тыс. чел. 5,0 тыс. чел.	18,0 тыс. чел. 12,0 тыс. чел. 6,0 тыс. чел.
2.	Повышение конкурен- тоспособ- ности под- ростков и молодежи в условиях рыночной экономики.	1. Осуществлять профкон- сультации, психологическую помощь и профориентацию подростков, выпускников учебных заведений и молоде- жи, в том числе в рамках программы "Профессиональный выбор".	Комитет труда и занятости, Центр профес- сиональной ориентации и психологичес- кой поддержки безработных граждан и не- занятого на- селения, Ко- митет образо- вания	Проф- кон- суль- тации 22,0 тыс. чел., проф- ориен- тация 8,0 тыс. чел.	Проф- кон- суль- тации 23,0 тыс. чел., проф- ориен- тация 9,0 тыс. чел.
		2. Обеспечить профессио- нальную подготовку подрост- ков, переподготовку и повы- шение квалификации молодежи (16-29 лет) в Московском учебном центре и других учебных заведениях г.Моск- вы.	Комитет труда и занятости, Московский учебный центр, обра- зовательные учреждения г.Москвы	5,2 тыс. чел.	5,7 тыс. чел.
3.	Поддержка предприни- мательской инициативы молодежи.	1. Провести городской мо- лодежный конкурс "Лучший предпринимательский проект студенческой и учащейся молодежи" и бизнес-фести- валь победителей конкурса. Содействовать реализации проектов молодых предприни- мателей.	Комитет труда и занятости, Московский центр труда и занятости мо- лодежи "Перс- пектива", Ко- митет образо- вания, Коми- тет по делам семьи и моло- дежи, Москов- ский город- ской фонд мо- лодежи	Учас- тие: в кон- курсе 3,0 тыс. чел., в биз- нес- фести- вале 270 чел.	Учас- тие: в кон курсе 5,0 тыс. чел., в биз нес- фести вале 270 чел.
		2. Организовать работу бизнес-инструктора на базе международного центра твор- ческой реабилитации инвали- дов	Комитет труда и занятости, Московский центр труда и занятости мо- лодежи "Перс- пектива"	24 чел.	24 чел.
4.	Социально- трудовая реабилита- ция подрос- тков, в том числе по- павших в сложную жизненную ситуацию, пропаганда здорового образа жизни.	1. Обеспечить социально- трудовую адаптацию подрост- ков. 1.1. Организовать соци- альные производства для несовершеннолетних инвали- дов. 1.2. Открыть Центр соци- ально-трудовой адаптации и информационной поддержки молодых инвалидов. 1.3. Организовать проведе- ние массовых городских ак- ций "Подросток - право на будущее, за жизнь без нар- котиков".	Комитет труда и занятости, Московский центр труда и занятости мо- лодежи "Пер- спектива", Комитет обра- зования, Го- родская меж- ведомственная комиссия по делам несо- вершеннолет- них, префек- туры админи- стративных округов	30 ра- бочих мест Центр Не менее 2 ак- ций	30 ра- бочих мест Центр Не менее 2 ак- ций
5.	Содействие занятости подростков и молодежи путем соз- дания для них новых рабочих мест.	1. Обеспечить финансовую поддержку создания новых рабочих мест для молодежи в возрасте до 18 лет на осно- ве реализации Закона г.Мос- квы "О квотировании рабочих мест в городе Москве.	Комитет труда и занятости, Московский центр труда и занятости мо- лодежи "Перс- пектива"	не менее 4 тыс. рабо- чих мест	не менее 5 тыс. рабо- чих мест
1.4.3. Подпрограмма "Содействие занятости и социальная защита инвалидов"
1.	Содействие занятости и социальная защита ин- валидов, обративших- ся в службу занятости.	1. Содействие в професси- ональной реабилитации, про- фориентации, обучении про- фессиям, конкурентоспособ- ным на рынке труда и трудо- устройстве, обеспечение социальной защиты при без- работице инвалидам, имеющим трудовые рекомендации или индивидуальные программы реабилитации службы меди- ко-социальной экспертизы.	Комитет труда и занятости, Комитет соци- альной защиты населения г.Москвы, об- щественные организации инвалидов, префектуры администра- тивных окру- гов	содей- ствие в тру- доуст- ройст- ве 3,6 тыс. чел. про- фесси- ональ- ное обуче- ние 120 чел.	содей- ствие в тру- доуст- ройст- ве 4,1 тыс. чел. про- фесси- ональ- ное обуче- ние 125 чел.
		2. Содействовать в трудо- устройстве инвалидов путем: 2.1. Финансовой поддержки создания и сохранения рабо- чих мест на специализиро- ванных предприятиях АО "Горспецпром" и других ор- ганизациях города, исполь- зующих труд инвалидов; 2.2. Реализации механизма квотирования рабочих мест для инвалидов; 2.3. Оказания помощи в развитии учебно-профессио- нальной базы Республиканс- кого центра компьютерных технологий Всероссийского общества слепых по подго- товке незрячих специалистов с использованием новых ком- пьютерных технологий; 2.4. Создания и развития "Клубов для инвалидов, ищу- щих работу".	Комитет труда и занятости, АО "Горспец- пром", орга- низации г. Москвы Комитет труда и занятости, организации г. Москвы Комитет труда и занятости, Республиканс- кий Центр компьютерных технологий Всероссийско- го общества слепых (РЦКТ ВОС), Научно- производст- венное пред- приятие НПП "Центр Реа- билитация" Комитет труда и занятости	1200 рабо- чих мест В соот вии с г. Мос квотир рабочи в горо кве" 35 рабо- чих мест 500 чел.	1190 рабо- чих мест етст- аконом вы "О вании мест е Мос- 40 рабо- чих мест 800 чел.
		3. Обеспечить материальную помощь инвалидам при без- работице.	Комитет труда и занятости	1,3 тыс. чел.	1,4 тыс. чел.
		4. Принять участие в раз- витии патронажной службы в г.Москве для оказания помо- щи инвалидам и слабозащи- щенным гражданам.	Комитет труда и занятости	Развитие патронажной службы
1.4.4. Подпрограмма "Содействие занятости и социальная защита офицеров и прапорщиков, уволенных с военной службы (без пенсионного обеспечения), и членов их семей"
1.	Повышение конкурен- тоспособ- ности во- еннослужа- щих, уво- ленных с военной службы, на рынке труда.	1. Осуществлять информирование, профессиональное консультирование и профориентацию офицеров и прапорщиков, уволенных с военной службы.	Комитет труда и занятости, Московский центр заня- тости военно- служащих за- паса "Куту- зовский", Го- родской воен- ный комисса- риат	5,0 тыс. чел.	7,0 тыс. чел.
		2. Направлять на професси- ональную подготовку, пере- подготовку и повышение ква- лификации граждан, уволен- ных с военной службы, и членов их семей, всего,	Комитет труда и занятости, Московский центр заня- тости военно- служащих за- паса "Кутузо- вский", Мос- ковский инс- титут конвер- сии военных кадров и дру- гие организа- ции, учреж- денные Коми- тетом	500 чел.	500 чел.
2.	Содействие занятости офицерам и прапорщи- кам, уво- ленным с военной службы.	1. Оказывать содействие в трудоустройстве офицерам и прапорщикам, уволенным с военной службы и членам их семей, в том числе путем проведения специализирован- ных ярмарок вакансий	Комитет труда и занятости, Городской во- енный комис- сариат, Мос- ковский центр занятости военнослужа- щих запаса "Кутузовский"	3,0 тыс. чел. 3 ярмар- ки	4,0 тыс. чел. 3 ярмар- ки
3.	Обеспечение социальных гарантий офицерам и прапорщи- кам, уво- ленным с военной службы, и членам их семей.	1. Обеспечить материальную поддержку безработным офи- церам и прапорщикам, уво- ленным с военной службы, и членам их семей.	Комитет труда и занятости	100 чел.	110 чел.
4.	Адаптация бывших во- еннослужа- щих к граж- данской трудовой деятельнос- ти.	1. Создать на базе Мос- ковского центра занятости военнослужащих запаса "Ку- тузовский" бизнес-инкуба- тор.	Комитет труда и занятости, Московский центр заня- тости военно- служащих за- паса "Куту- зовский"	Бизнес -инку- батор	Бизнес -инку- батор
1.4.5. Подпрограмма "Содействие занятости и социальная защита лиц без определенного места жительства и занятий"
1.	Участие в реализации Городской комплекс- ной про- граммы мер по профи- лактике бродяжни- чества и попрошай- ничества в городе Москве.	1. Оказывать содействие занятости лицам без опреде- ленного места жительства, утратившим жилье в г.Моск- ве. 1.1. Обеспечить финансовую поддержку создания рабочих мест для лиц без определен- ного места жительства, ут- ративших жилье в г.Москве, нуждающихся в социально- трудовой адаптации. 1.2. Организовать на базе дома ночного пребывания "Люблино" (по адресу: ул.И- ловайская, д.4) специализи- рованное производство для содействия трудовой адапта- ции лиц без определенного места жительства из числа бывших жителей г.Москвы, находящихся в учреждениях органов социальной защиты населения (постановление Правительства Москвы от 08.12.98 г. N 947).	Комитет труда и занятости, организации г.Москвы Комитет труда и занятости, Комитет соци- альной защиты населения Москвы	200 рабо- чих мест 50 рабо- чих мест	200 рабо- чих мест -
1.5. Регулирование вынужденной миграции и международный трудовой обмен 1.5.1. Подпрограмма "Регулирование вынужденной миграции и международный трудовой обмен"
1.	Регулирова- ние вынуж- денной ми- грации.	1. Обеспечить функциониро- вание и развитие Миграцион- ного центра "Востряково".	Миграционная служба Москвы	Развитие Миграционного центра "Вост- ряково"
		2. Оказывать содействие переселению беженцев и вы- нужденных переселенцев, зарегистрированных в Мигра- ционной службе Москвы: 2.1. В центры временного размещения других регионов России. 2.2. На постоянное место жительства в другие регионы России. 3.3.В Миграционный центр "Востряково".	Миграционная служба Москвы	В случае воз- никновения чрезвычайных ситуаций
				50 чел. 250 чел.	50 чел. 300 чел.
2.	Содействие занятости беженцев и вынужден- ных пере- селенцев.	1. Оказывать содействие в трудоустройстве беженцев и вынужденных переселенцев, зарегистрированных в Мигра- ционной службе Москвы, в первую очередь проживающих в Миграционном центре "Вос- тряково".	Миграционная служба Моск- вы, Комитет труда и заня- тости	30 чел.	30 чел.
3.	Обеспечение социальной защиты бе- женцев и вынужденных переселен- цев.	1. Оказывать материальную помощь беженцам и вынужден- ным переселенцам, за счет средств Федеральной мигра- ционной службы России.	Миграционная служба Москвы	По мере пос- тупления за- явлений и при наличии средств
		2. Обеспечить выплаты ком- пенсаций за утраченное жилье гражданам, пострадав- шим в результате разрешения кризиса в Чеченской Респуб- лике.	Миграционная служба Москвы	По решению Комиссии Пра- вительства Москвы и наличии средств, пос- тупающих из ФМС России
4.	Обеспечение отраслей экономики города, ис- пытывающих дефицит трудовых ресурсов, за счет привлечения иностранной рабочей си- лы на пред- приятиях г.Москвы.	1. Содействовать эффектив- ному использованию иност- ранной рабочей силы в эко- номике города. Осуществлять контроль за привлечением и использова- нием иностранной рабочей силы в г.Москве, включая работу Межведомственной ад- министративной комиссии при Правительстве Москвы.	Комитет труда и занятости, Миграционная служба Москвы Миграционная служба Москвы	Квота на при- влечение ино- странной ра- бочей силы 50,0 тыс. человек
				600 прове- рок	700 прове- рок
5.	Снятие на- пряженности на рынке труда горо- да путем содействия внешней трудовой миграции москвичей.	1. Координировать деятель- ность фирм и организаций- экспортеров рабочей силы Московского региона.	Миграционная служба Москвы	50 орга- низа- ций	50 орга- низа- ций
		2. Осуществлять прием и консультации физических и юридических лиц по вопросам трудоустройства за рубежом.	Миграционная служба Москвы	1,0 тыс. чел.	1,0 тыс. чел.
6.	Содействие развитию международ- ного трудо- вого об- мена.	1. Подготовить и предста- вить на утверждение в Пра- вительство Москвы и Москов- скую городскую Думу проект Закона г.Москвы "Об ответс- твенности за нарушение ус- тановленного в Российской Федерации порядка осуществ- ления деятельности, связан- ной с трудоустройством граждан России за грани- цей".	Миграционная служба Москвы	Подго- товка и ут- верж- дение Закона	Реали- зация Закона
II. Поддержка доходов населения 2.1. Подпрограмма "Социальные гарантии, материальная поддержка при безработице"
1.	Обеспечение материаль- ной поддер- жки безра- ботных граждан.	Обеспечить материальную поддержку безработным граж- данам, потерявшим или не имеющим работу и заработок, зарегистрированным в службе занятости в качестве безра- ботных (приложение 7).	Комитет труда и занятости	146,2 тыс. чел.	135,8 тыс. чел.
2.2. Подпрограмма "Компенсационные выплаты работникам в связи с вынужденным временным прекращением работы организаций
1.	Поддержание доходов ра- ботников, находящихся в отпусках без сохра- нения зара- ботной пла- ты в связи с вынужден- ным времен- ным прекра- щением ра- боты орга- низаций.	Обеспечить компенсацион- ные выплаты работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным вре- менным прекращением работы организаций.	Комитет труда и занятости, организации г.Москвы	12,1 тыс. чел.	12,0 тыс. чел.
III. Подпрограммы содействия занятости и социальной защиты населения административных округов г. Москвы на 1999-2000 годы"
1.	Реализация политики в области труда и занятости в админис- тративных округах г.Москвы.	Обеспечить реализацию мероприятий подпрограммы содействия занятости и со- циальной защиты населения административных округов г. Москвы на 1999-2000 годы**	Комитет труда и занятости, управления труда и заня- тости, пре- фектуры адми- нистративных округов	Прогнозные показатели рынка труда администра- тивных окру- гов г.Москвы на 1999-2000 годы (прило- жения 8)
IV. Управление охраной труда 4.1. Подпрограмма "Государственное управление охраной труда"
1.	Реализация государст- венной по- литики в области охраны труда.	1. Обеспечить реализацию мероприятий Городской комп- лексной программы по охране труда на 1998-2000 годы. Осуществлять координацию деятельности субъектов сис- темы управления охраной труда и взаимодействие с органами исполнительной власти г.Москвы, надзора и контроля за охраной труда, Московской Федерацией проф- союзов и Московской Конфе- дерацией промышленников и предпринимателей.	Комитет труда и занятости, Московский городской центр условий и охраны тру- да, Департа- мент финан- сов, Научный центр соци- ально-произ- водственных проблем охра- ны труда,Ака- демия труда и социальных отношений, Московская Федерация профсоюзов, Московская Конфедерация промышленни- ков и пред- принимателей	Информация о реализации Программы
		2. Обеспечить функциониро- вание и развитие Московско- го центра условий и охраны труда (по адресу: 2-й Сара- товский проезд, д.9).	Комитет труда и занятости	В со- ответ- ствии с бюд- жетом Фонда заня- тости на 1999г.	В со- ответ- ствии с бюд- жетом Фонда заня- тости на 2000г.
		3. Обеспечить организацию работы Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Москвы.	Комитет труда и занятости	Реализация решений Комиссии
		4. Обеспечить контроль за соблюдением в организациях г.Москвы законодательства РФ об охране труда, прове- дение экспертизы условий и охраны труда, качества ат- тестации рабочих мест, пра- вильности предоставления льгот и компенсаций за ра- боту во вредных и опасных условиях труда и др.	Комитет труда и занятости, Прокуратура г.Москвы, Го- сударственная инспекция тру да по городу Москве, МЭЦ Госсанэпидем- надзора, Мос- ковская Феде- рация профсо- юзов	200 орга- низа- ций 1,2 тыс. прове- рок и экс- пертиз	200 орга- низа- ций 1,2 тыс. прове- рок и экс- пертиз
		5. Подготовить и провести Московскую городскую конфе- ренцию по охране труда.	Комитет труда и занятости, Московская Федерация профсоюзов, Московская Конфедерация промышленни- ков и пред- принимателей	-	Конфе- ренция
V. Обеспечение реализации мероприятий Программы 5.1. Нормативно-правовое обеспечение политики труда и занятости 5.1.1. Подпрограмма "Нормативно-правовое обеспечение политики занятости и реализации Программы"
1.	Правовое обеспече- ние госу- дарствен- ной поли- тики заня- тости.	1. Осуществить разработку нормативных правовых актов в целях совершенствования нормативно-правовой базы политики труда и занятости, в том числе нормативных ак- тов, предусмотренных проек- том Закона г. Москвы "О занятости населения в горо- де Москве" (приложение 9).	Комитет труда и занятости	Проекты пос- тановлений и распоряжений Правительст- ва Москвы, приказы Коми- тета
		2. Оказывать консультаци- онную помощь предприятиям и гражданам по вопросам при- менения законодательства о труде и занятости населе- ния.	Комитет труда и занятости, Московский городской правовой центр "За- щита",Москов- ская Федерация профсоюзов	550 орга- низа- ций 2,2 тыс. чел.	700 орга- низа- ций 2,5 тыс. чел.
		3. Осуществлять правовую защиту интересов граждан, высвобождаемых из организа- ций с нарушением действую- щего законодательства РФ о труде и занятости, в судеб- ных органах.	Комитет труда и занятости, Московский городской правовой центр "За- щита"	0,4 тыс. чел.	0,5 тыс. чел.
		4. Обеспечить развитие консультационно-правовых пунктов в рамках реализации Трехстороннего соглашения на 1999 год.	Комитет труда и занятости, Московская Федерация профсоюзов	Работа кон- сультацион- но-правовых пунктов
5.1.2. Подпрограмма "Развитие системы социального партнерства в области труда и занятости"
1.	Формирова- ние поли- тики в об- ласти тру- да и заня- тости на основе со- циального партнерс- тва.	1. Разрабатывать совмест- ные решения и проекты зако- нодательных инициатив по вопросам труда, занятости и социального партнерства и обеспечивать их реализацию.	Комитет труда и занятости, Координацион- ный комитет содействия занятости на- селения г.Мо- сквы, Москов- ская Федера- ция профсою- зов, Московс- кая Конфеде- рация промыш- ленников и предпринима- телей	Совместные решения, проекты законодатель- ных инициатив и нормативных документов
2.	Обеспечение государст- венных га- рантий в социально- трудовой сфере на основе раз- вития соци- ального партнерс- тва.	1. Обеспечить реализацию Московского трехстороннего соглашения на 1999 г. и 2000 г. по вопросам труда и занятости.	Комитет труда и занятости, Московская Федерация профсоюзов, Московская Конфедерация промышленни- ков и пред- принимателей	Контроль за выполнением соглашений на 1999 и 2000 годы
		2. Способствовать снижению социальной напряженности в организациях города путем разрешения трудовых споров.	Комитет труда и занятости, Московская Федерация профсоюзов, Московская Конфедерация промышленни- ков и пред- принимателей	Участие в ра- боте трудовых арбитражей, участие в разрешении трудовых спо- ров
		3. Оказывать практическую и методическую помощь орга- низациям города при разра- ботке и заключении коллек- тивных договоров и соглаше- ний.	Комитет труда и занятости, Московская Федерация профсоюзов, Московская Конфедерация промышленни- ков и пред- принимателей	Уведомитель- ная регистра- ция коллек- тивных дого- воров и со- глашений, контроль за ходом их вы- полнения
5.2. Информационная поддержка реализации политики труда и занятости 5.2.1. Подпрограмма "Информационное обеспечение Программы"
1.	Информиро- вание насе- ления и ра- ботодателей о состоянии рынка тру- да, полити- ке в облас- ти труда и занятости, наборе и характере услуг, пре- доставляе- мых Комите- том труда и занятости.	1. Организовать издание, при обретение и распростра- нение справочно-информаци- онных, аналитических, ста- тистических и юридических материалов по вопросам тру- да, занятости и миграции населения. Проводить разъяснительную пропагандистскую деятель- ность по вопросам труда, занятости и миграции насе- ления в средствах массовой информации.	Комитет труда и занятости, Управление печати и ин- формации Ко- митета по телекоммуни- кациям и сре- дствам массо- вой информа- ции, Пресс- центр Мэрии и Правитель- ства Москвы, редакции те- ле- и радио- программ	1,5 млн. экзем- пляров печат- ной про- дукции	1,5 млн. экзем- пляров печат- ной про- дукции
		2. Издавать собственную периодическую печатную про- дукцию с публикациями ва- кансий (газета "Биржа тру- да" и др.). Размещать сведения о ва- кансиях в средствах массо- вой информации.	Комитет труда и занятости	Всего 475 тыс. экзем- пляров	Всего 475 тыс. экзем- пляров
5.2.2. Подпрограмма "Международное и межрегиональное сотрудничество в области труда и занятости населения"
1.	Привлечение и активное использова- ние передо- вого зару- бежного опыта в ре- ализации государст- венной по- литики за- нятости.	1. Осуществлять сотрудни- чество с международными и общеевропейскими организа- циями, службами труда и занятости стран Европы и Северной Америки по вопросам реализации проектов в области труда и занятости населения.	Комитет труда и занятости, международные и националь- ные организа- ции, соиспол- нители про- грамм в об- ласти труда и занятости	Реализация проектов ЕС, двусторонних программ, подписанных с зарубежными партнерами
2.	Обмен опы- том в об- ласти труда и занятости населения между Коми- тетом труда и занятости и службами труда и занятости регионов РФ и стран СНГ.	1. Осуществлять сотрудни- чество с международными и региональными организациями по вопросам реализации про- ектов совместных программ в области труда и занятости.	Комитет труда и занятости, международные и региональ- ные службы труда и заня- тости	Реализация Соглашений о сотрудничес- тве
5.2.3. Подпрограмма "Научное обеспечение деятельности службы труда и занятости"
1.	Научное обеспечение деятельнос- ти службы труда и занятости.	Провести научно-исследо- вательские работы и социо- логические обследования в области труда и занятости населения.	Комитет труда и занятости, научно-иссле- довательские организации	В соответст- вии с планами по НИР
5.2.4. Подпрограмма "Компьютеризация службы труда и занятости"
1.	Создание единой кор- поративной компьютер- ной сети Комитета труда и за- нятости.	Осуществлять совершенст- вование информационного обеспечения деятельности городской службы труда и занятости на основе разви- тия коммуникационной и ин- формационно-справочной системы и единой корпора- тивной компьютерной сети, Комитета труда и занятости.	Комитет труда и занятости, АО "Росин- форм", ЗАО "ТрансТС", АО "Интегран- Сервис"	Единая корпо- ративная ком- пьютерная сеть
5.3. Развитие городской службы труда и занятости 5.3.1. Подпрограмма "Совершенствование функционирования службы труда и занятости"
1.	Совершенст- вование де- ятельности службы тру- да и заня- тости.	1. Совершенствование структуры городской службы труда и занятости, методов ее управления. Повышение профессиональ- ного уровня персонала Коми- тета на основе повышения его квалификации.	Комитет труда и занятости	Повы- шение квали- фика- ции 608 чел. пере- подго- товка 40 чел.	Повы- шение квали- фика- ции 608 чел. пере- подго- товка 40 чел.
2.	Совершенст- вование об- служивания населения города на основе раз- вития сети учреждений службы тру- да и заня- тости.	1. Обеспечить развитие сети учреждений службы тру- да и занятости (приложение 10).	Комитет тру-|10429,7 да и занято-\\кв. м сти, | префектуры | администра- | тивных окру- | гов г.Москвы | | | | |		1970,0 кв. м
3.	Материаль- но-техни- ческое обе- спечение службы труда и за- нятости.	1. Обеспечить содержание структурных подразделений Комитета и организаций, уч- режденных им.	Комитет труда и занятости	в соответст- вии со сметой бюджета Фонда занятости
5.4. Финансовое обеспечение Программы 5.4.1. Подпрограмма "Формирование и использование Фонда занятости населения г. Москвы в 1999-2000 годах"
1.	Финансовое обеспечение Программы содействия занятости населения г.Москвы на 1999-2000 годы.	1. Обеспечить формирование средств Фонда занятости населения г. Москвы и конт- роль за расходованием его средств. 1.1. Осуществлять контроль за полнотой и своевремен- ностью перечисления работо- дателями страховых взносов в Фонд занятости населения г. Москвы. 1.2. Обеспечить возврат задолженности работодателей по платежам в Фонд занятос- ти населения г. Москвы.	Комитет труда и занятости, Московская Федерация профсоюзов Комитет труда и занятости Комитет труда и занятости, Центр ликви- дации задол- женности в Фонд заня- тости	Контроль за поступлением средств в Фонд заня- тости Контроль за поступлением страховых взносов Контроль за поступлением средств по задолженности
		2. Обеспечить финансирова- ние мероприятий Программы содействия занятости насе- ления г.Москвы, включая финансирование целевых под- программ содействия занятос ти населения г.Москвы, рас- ходов на содержание Комите- та труда и занятости Прави- тельства Москвы и организа- ций, подведомственных Коми- тету.	Комитет труда и занятости	Финансирова- ние меропри- ятий Програм- мы, контроль за целевым использовани- ем средств

** территориальные подпрограммы утверждены префектами административных округов г. Москвы