Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 15 июля 2015 г. N Ф03-2377/15 по делу N А59-5121/2014

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

"Судами установлено, что общество в нарушение вышеприведенных норм права привлекло к трудовой деятельности иностранного гражданина, не имеющего разрешение на работу. Указанное обстоятельство подтверждается представленными в материалы дела документами, а именно: объяснением Пустомитенко С.Н. от 09.06.2014, фототаблицей от 09.06.2014 объекта "Ледовый дворец "Кристалл", объяснениями иных охранников общества (Прокопова Я.Б., Малетина А.Н., Емельянова Р.В.), договором от 28.02.2014 на оказание услуг, актом проверки от 09.06.2014, протоколом об административном правонарушении, постановлением от 22.09.2014 о возбуждении дела об административном правонарушении.

При этом отсутствуют доказательства, свидетельствующие о принятии обществом всех зависящих от него мер по соблюдению требований миграционного законодательства или о наличии объективных причин, исключающих возможность соблюдения вышеуказанных норм и правил. В связи с этим суды исходили из наличия вины ООО ЧОП "Вихрь" в совершении вменяемого ему правонарушения применительно к части 2 статьи 2.1 КоАП РФ.

...

Оснований для применения статьи 2.9 КоАП РФ и освобождения общества от административной ответственности судами обоснованно не установлено.

Административное наказание назначено заявителю в минимальном размере, предусмотренном санкцией части 1 статьи 18.15 КоАП РФ, с учётом принципов законности, справедливости, неотвратимости и целесообразности юридической ответственности.

Принимая во внимание, что в рассматриваемом случае в отношении ООО ЧОП "Вихрь" проводилась проверка на основании норм Закона N 115-ФЗ, в силу части 10 статьи 32 которого предварительное уведомление работодателя, заказчика услуг, принимающей стороны о проведении внеплановой проверки соблюдения правил привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности не допускается, суды обоснованно отклонили доводы общества о грубом нарушении административным органом требований Закона N 294-ФЗ."