Статья 18. Управление государственными, муниципальными общедоступными (публичными) библиотеками

Статья 18. Управление государственными, муниципальными общедоступными (публичными) библиотеками

1. Управление государственными, муниципальными общедоступными (публичными) библиотеками осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, правовыми актами города Москвы и уставом соответствующей библиотеки.

2. Управление государственной, муниципальной общедоступной (публичной) библиотекой строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления могут являться: общее собрание работников библиотеки, совет библиотеки, попечительский совет, читательский совет, другие объединения членов трудового коллектива и читателей библиотеки. Конкретные формы органов самоуправления библиотеки, порядок их формирования и компетенция определяются уставом библиотеки.

Общественные объединения библиотечных работников участвуют в самоуправлении библиотек в соответствии с законодательством.

3. Непосредственное управление государственной, муниципальной общедоступной (публичной) библиотекой осуществляет директор соответствующей библиотеки, а управление библиотекой - структурным подразделением централизованной библиотечной системы - заведующий библиотекой - структурным подразделением.

4. Директор государственной, муниципальной общедоступной (публичной) библиотеки назначается учредителем; заведующий библиотекой - структурным подразделением централизованной библиотечной системы назначается директором централизованной библиотечной системы по согласованию с учредителем.

5. Директор государственной, муниципальной общедоступной (публичной) библиотеки без доверенности действует от имени библиотеки, представляет ее интересы во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами, в пределах своей компетенции распоряжается имуществом библиотеки, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает штатное расписание и устанавливает должностные оклады, надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками, несет персональную ответственность за результаты деятельности библиотеки.