Приложение 3. Контракт (договор) на выполнение трудовых обязанностей

Приложение 3

                                                              (Примерный)

                            Контракт (Договор)

                   на выполнение трудовых обязанностей

г.Москва                                         "___" __________ ____ г.

_________________________________________________________________________

        (наименование образовательного учреждения дополнительного

                      профессионального образования)

именуемое в дальнейшем "Курсы" в лице их начальника (директора) _________

_________________________________________________________________________

                      (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава с одной стороны и гр. __________________

                                                 (фамилия, имя, отчество)

_________________________________ именуемого (ой) в дальнейшем "Работник"

с другой стороны заключили между собой  настоящий  Контракт  (Договор)  о

нижеследующем:

                           1. Общие положения

     1.1. Контракт (Договор) заключен  на  основании  соглашения  сторон,

регулирующих правоотношения между Курсами  и  Работником  и  имеет  целью

определение их взаимных прав, обязанностей  и  ответственности  в  период

действия Контракта (Договора).

     1.2.   Контракт   (Договор)   составлен   с   учетом    действующего

законодательства и является обязательным документом  для  сторон,  в  том

числе при решении трудовых споров между Работником и Курсами в судебных и

иных органах.

     1.3.  Вопросы,  не  нашедшие  отражение  в   Контракте   (Договоре),

регулируются действующим законодательством Российской Федерации.

                     2. Предмет Контракта (Договора)

     2.1.  Курсы  поручают,  а  Работник  принимает  на  себя  выполнение

трудовых обязанностей в должности _______________________________________

_________________________________________________________________________

в соответствии  с  Уставом  образовательного  учреждения  дополнительного

профессионального образования и должностными обязанностями, определяемыми

в Приложении к настоящему Контракту (Договору).

     2.2. В случае необходимости Курсы имеют право  привлекать  Работника

сверх нормальной продолжительности рабочего  дня,  в  вечернее  и  ночное

время, а также в выходные и праздничные дни,  в  случаях  предусмотренных

действующим законодательством.

     2.3. По характеру  деятельности  Работник  может  быть  направлен  в

командировку в соответствии с КЗОТ РФ.

     2.4. За выполнение  работы  согласно  условий  настоящего  Контракта

(Договора) Курсы выплачивают Работнику заработную плату  в  размере  и  в

сроки, указанные в Контракте (Договоре).

     2.5. Настоящий Контракт (Договор) заключен на  срок  с  "___"_______

____ г. по "___" ___________ ____ г.

     2.6. Во время осуществления своей деятельности Работник  подчиняется

непосредственно ________________________________________________.

                         3. Обязанности сторон

     3.1. Работник обязуется:

     соблюдать  трудовую  дисциплину,  правила  распорядка   дня   работы

подразделений Курсов, правила по охране труда и техники безопасности;

     выполнять все требования и условия  Контракта  (Договора)  и  Устава

Курсов;

     выполнять свои должностные обязанности в  соответствии  с  условиями

настоящего  Контракта   (Договора)   и   распоряжения   непосредственного

руководителя;

     принимать  меры  к  немедленному  устранению   причин   и   условий,

препятствующих или затрудняющих надлежащее  выполнение  Работником  своих

обязанностей  и  незамедлительно   информировать   об   этом   начальника

(директора) Курсов;

     возместить Курсам ущерб, причиненный по его вине, в  соответствии  с

нормами действующего законодательства.

     3.2. Курсы обязуются:

     соблюдать условия настоящего Контракта (Договора);

     создать условия для безопасного и эффективного труда;

     обеспечивать  условия   техники   безопасности,   охраны   труда   и

производственной санитарии;

     соблюдать требования действующего Законодательства о труде;

     выплачивать обусловленную Контрактом (Договором) заработную плату;

     обеспечивать Работника необходимыми материалами для выполнения своих

должностных обязанностей;

     предоставлять  Работнику  информацию,  необходимую  для   выполнения

должностных обязанностей, относящихся к деятельности Курсов;

     своевременно информировать Работника о всех изменениях в организации

учебного  процесса  (изменениях   учебных   планов,   объемов   нагрузки,

расписания занятий, числа слушателей и т.д.);

     не  требовать  выполнения  работ,   не   предусмотренных   настоящим

Контрактом (Договором) без согласия Работника.

                            4. Оплата труда

     4.1. Оплата труда Работника производится за фактически  отработанное

время из расчета:

     установленного должностного оклада в размере _____________ рублей  в

месяц (либо без указания суммы - согласно штатному расписанию);

     установленной почасовой оплаты труда в размере ___________ рублей

     в час.

     4.2. Заработная плата выплачивается не реже одного раза в  месяц  до

___ числа.

     4.3. По усмотрению Курсов Работнику может выплачиваться надбавка  за

высокую квалификацию  и  высокие  достижения  в  труде,  личный  вклад  в

результаты экономической деятельности Курсов, стаж  работы  в  должности.

Конкретный  размер  надбавки  устанавливается  начальником   (директором)

Курсов.

     4.4. По усмотрению начальника  (директора)  Курсов  Работнику  может

оказываться материальная и другая помощь.

     4.5. При ухудшении качества труда Работника  размер  надбавки  может

уменьшаться, отменяться полностью или выплата  ее  приостанавливается  на

определенный срок, исходя из финансово-экономических возможностей Курсов.

     4.6. По дополнительному взаимному соглашению сторон размер и система

оплаты труда в течение срока действия  настоящего  Контракта  могут  быть

пересмотрены.

                    5. Рабочее время и время отдыха

     5.1.  Рабочий  день  определяется  в  соответствии  с  утвержденными

правилами Распорядка дня работы подразделений Курсов.

     5.2. Выходными днями для Работника являются суббота  и  воскресенье,

если  они  не  касаются  выполнения   Работником   своих   функциональных

обязанностей  в  соответствии  с  распорядком  дня  работы  подразделений

Курсов.

     5.3. Работнику предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск не  менее

чем это определено действующим законодательством РФ.

     5.4. С согласия Курсов Работнику может быть  представлен отпуск  без

сохранения заработной платы.

     5.5. Отпуск предоставляется  в  любое  время  года  по  согласованию

сторон.

     5.6. Условия настоящего Контракта могут быть изменены  по  обоюдному

согласию сторон и оформлены в письменном виде.

                    6. Социальные гарантии и льготы

     6.1. Работник  подлежит  социальному  страхованию  в  порядке  и  на

условиях, установленных действующим законодательством.

     6.2.    Работнику     выплачивается     пособие     по     временной

нетрудоспособности, в соответствии с  существующими  нормами  социального

страхования.

     6.3. При наличии финансово-экономических возможностей Курсы могут:

     оплатить стоимость лечения Работника;

     выплатить денежную компенсацию на питание в соответствии с  нормами,

установленными на Курсах.

             7. Досрочное расторжение Контракта (Договора)

     7.1.  Настоящий  Контракт  (Договор)  может   быть   расторгнут   по

инициативе  администрации  Курсов  до  истечения  срока  его  действия  в

случаях:

     повторного в течение года грубого нарушения Устава Курсов;

     применения  физического  и  (или)   психологического   насилия   над

личностью слушателя (в том числе однократного);

     появления на работе в  состоянии  алкогольного,  наркотического  или

токсического опьянения;

     при причинении Курсам материального ущерба свыше ___________ рублей.

     Настоящий Контракт (Договор) также  может  быть  расторгнут  Курсами

досрочно в соответствии с КЗОТ или при невыполнении обязанностей одной из

сторон.

     7.2. Расторжение  Контракта  (Договора)  производится  на  основании

приказа  начальника  (директора)  Курсов,  при  этом  в  трудовой  книжке

Работника делается запись об увольнении по  соответствующей  статье  КЗОТ

РФ.

     7.3. В связи  с  расторжением  Контракта  (Договора)  Курсы  обязаны

выдать Работнику его трудовую книжку и произвести с ним полный  расчет  в

соответствии с действующими нормами КЗОТ РФ, при  условии  отсутствия  за

Работником задолженности по финансовым и материальным ценностям.

                       8. Дополнительные условия

     8.1. Все споры между сторонами подлежат разрешению  в  установленном

действующим законодательством порядке.

     8.2. Условия Контракта (Договора)  могут  быть  изменены  только  по

обоюдному согласию сторон, оформленному в письменном виде.

     8.3. Настоящий Контракт (Договор) составлен в  двух  экземплярах  по

одному для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую  юридическую

силу.

     8.4. Приложения  1  и  2  являются  неотъемлемой  частью  настоящего

Контракта (Договора).

     Приложение: 1. Должностные обязанности Работника.

                 2. Распорядок дня работы подразделений Курсов.

                          9. Реквизиты сторон.

"Курсы"                                       "Работник"

__________________________                    __________________________

                                              паспортные данные:

                                              __________________________

Руководитель образовательного учреждения      __________________________

дополнительного профессионального             __________________________

образования

_____________                                 _____________

(подпись)                                     (подпись)

Печать образовательного

учреждения