Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 5 февраля 2020 г. N Ф03-6559/19 по делу N А04-4154/2019

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

"Исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства в порядке статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суды установили, что формальное сокращение рабочего времени не привело и не могло привести к существенной утрате работником заработка. Поскольку такое поведение страхователя не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка, арбитражные суды пришли к верному выводу о том, что в рассматриваемой ситуации пособие по уходу за ребенком не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что свидетельствуют о злоупотреблении страхователем правом в целях предоставления своим сотрудникам дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Таким образом, суды, правильно применив указанные выше нормы права и исходя из конкретных обстоятельств настоящего дела, признали оспариваемые решения отделения фонда соответствующими требованиям действующего законодательства. Выводы судов сделаны с учетом Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 28.02.2017 N 329-О и согласуются с правовой позицией, изложенной в Определении Верховного Суда Российской Федерации от 18.07.2017 N 307-КГ17-1728."