Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Правительства Москвы от 7 декабря 1999 г. N 1143 "О порядке управления государственными унитарными предприятиями строительной отрасли города Москвы, основанными на праве хозяйственного ведения" (утратило силу)
- Приложение 2. Примерный договор (контракт) с руководителем государственного унитарного (муниципального) предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, строительной отрасли г. Москвы
Приложение 2. Примерный договор (контракт) с руководителем государственного унитарного (муниципального) предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, строительной отрасли г. Москвы
Приложение 2
к постановлению Правительства Москвы
от 7 декабря 1999 г. N 1143
Примерный договор (контракт)
с руководителем государственного унитарного (муниципального)
предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения,
строительной отрасли города Москвы
ГАРАНТ:
См. Примерный контракт с руководителем федерального государственного унитарного предприятия, утвержденный распоряжением Мингосимущества РФ от 16 февраля 2000 г. N 189-р
г.Москва
N ______ "___" _________ 200_ г.
Управление инвестиционной политики и финансирования из городских
источников Правительства Москвы, именуемое в дальнейшем "Управление", в
лице ____________________________________________________________________
________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество руководителя)
действующего на основании постановления Правительства Москвы от 15 июня
1999 года N 542 "О создании, реорганизации, ликвидации государственных и
муниципальных унитарных предприятий и учреждений города Москвы и об
участии города Москвы в хозяйственных обществах", распоряжений Мэра
Москвы от 10 сентября 1998 года N 925-РМ "Об утверждении Положения о
Департаменте государственного и муниципального имущества города Москвы" и
от 13 августа 1996 г. N 230/1-РМ "Об утверждении Положения об Управлении
инвестиционной политики и финансирования из городских источников" и
Временного положения о порядке управления государственными унитарными
предприятиями строительной отрасли города Москвы, утвержденного
постановлением Правительства Москвы _____________________________________
________________________________________________________________________,
(реквизиты и название постановления)
с одной стороны, и ______________________________________________________
________________________________________________________________________,
(наименование должности и полное юридическое наименование
государственного унитарного предприятия; фамилия, имя, отчество
руководителя)
именуемый в дальнейшем "Руководитель", с другой стороны, заключили
настоящий договор (контракт) о нижеследующем.
1. Предмет договора (контракта)
Управление передает Руководителю права по управлению деятельностью
________________________________________________________________________,
(полное юридическое наименование предприятия) (далее по тексту -
Предприятие), поручает ему осуществлять управление и распоряжение
имуществом Предприятия в пределах, установленных Договором о закреплении
государственного имущества за Предприятием на праве хозяйственного
ведения (далее по тексту - Договор о закреплении государственного
имущества), Уставом Предприятия и настоящим договором (контрактом).
2. Права и обязанности руководителя
2.1. Права и обязанности Руководителя регламентированы действующим
законодательством, Временным положением о порядке управления
государственными унитарными предприятиями строительной отрасли города
Москвы, основанными на праве хозяйственного ведения, утвержденным
постановлением Правительства Москвы от "___"______ 1999 г. N___ (далее по
тексту - Временное положение), Уставом Предприятия, Договором о
закреплении государственного имущества и настоящим договором
(контрактом).
2.2. Руководитель является единоличным исполнительным органом
предприятия, действует на основе единоначалия, самостоятельно решает
вопросы, отнесенные к его компетенции и связанные с деятельностью
Предприятия, за исключением вопросов, отнесенных Временным положением и
другими нормативными правовыми актами и Уставом Предприятия к ведению
иных органов в соответствии с действующим законодательством, Договором о
закреплении государственного имущества и настоящим договором
(контрактом).
2.3. Руководитель имеет право:
2.3.1. Совершать от имени Предприятия действия по управлению
Предприятием, отнесенные к его компетенции, представлять интересы
Предприятия во всех отечественных, иностранных предприятиях, фирмах,
учреждениях и организациях, в органах суда и прокуратуры (на территории
Российской Федерации и за ее пределами).
2.3.2. Заключать от имени Предприятия договоры, соглашения,
контракты, в том числе и трудовые.
2.3.3. Распоряжаться имуществом Предприятия в пределах,
установленных Договором о закреплении имущества.
2.3.4. Выдавать доверенности, в том числе с правом передоверия,
совершать иные юридические действия, предусмотренные законодательством
Российской Федерации и города Москвы.
2.3.5. Открывать в банках и иных кредитных организациях расчетные и
другие счета.
2.3.6. В пределах своих полномочий издавать локальные правовые акты
(приказы, распоряжения) и давать указания, обязательные для исполнения,
работникам всех структурных подразделений Предприятия, утверждать
положения о представительствах, филиалах, уставы дочерних предприятий.
2.3.7. Определять и утверждать структуру, штатный и квалификационный
состав работников Предприятия.
2.3.8. Определять в соответствии с Положением об оплате труда
систему, формы и размер оплаты труда работников Предприятия с учетом
условий действующего Отраслевого тарифного соглашения и Коллективным
договором Предприятия.
2.3.9. Определять состав и объемы сведений, составляющих
коммерческую тайну Предприятия, в порядке, установленном законодательными
и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и города
Москвы.
2.3.10. Получать за осуществление своей деятельности должностной
оклад и вознаграждение в соответствии с Положением об условиях труда
руководителей государственных предприятий, утвержденным постановлением
Правительства Российской Федерации от 21.03.94 N 210, условиями
действующего Отраслевого тарифного соглашения и настоящего договора
(контракта)
2.3.11. Пользоваться социальными льготами и гарантиями,
предусмотренными действующим законодательством и условиями настоящего
договора (контракта).
2.3.12. Готовить и вносить в установленном порядке мотивированные
предложения об изменении размера уставного фонда (капитала) Предприятия.
2.3.13. Решать иные вопросы, отнесенные действующим
законодательством и Уставом предприятия, внутренними документами
Предприятия и настоящим договором (контрактом) к компетенции
Руководителя.
2.4. Руководитель не вправе:
- быть учредителем (участником) юридического лица, в число
учредителей которого входит Предприятие, либо учредителем юридического
лица, являющегося производителем или продавцом товаров (работ, услуг),
аналогичных или взаимозаменяемых по отношению к товарам (работам,
услугам), реализуемым Предприятием, а также состоять с таковыми лицами в
трудовых или гражданско-правовых отношениях;
- занимать должности, а также выполнять оплачиваемую работу в
государственных органах, органах местного самоуправления, в других
коммерческих и некоммерческих организациях (в том числе в общественных
объединениях), заниматься предпринимательской деятельностью (в том числе
индивидуальной), заниматься другой оплачиваемой деятельностью кроме
научной, творческой и преподавательской;
- лично участвовать в управлении, состоять членом органов управления
других хозяйствующих субъектов.
2.5. Руководитель обязуется:
2.5.1. Добросовестно и разумно руководить Предприятием, обеспечивать
выполнение установленных для Предприятия основных финансовых и
технико-экономических показателей и осуществлять иные полномочия,
отнесенные законодательством, Уставом предприятия и настоящим договором
(контрактом) к его компетенции.
2.5.2. При реализации своих прав и исполнении должностных
обязанностей руководствоваться законодательными и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации и города Москвы, Уставом
предприятия и настоящим договором (контрактом).
2.5.3. Обеспечивать эффективную и рентабельную
финансово-хозяйственную деятельность Предприятия, его производственное,
экономическое и социальное развитие.
2.5.4. Обеспечивать рациональное применение и своевременное
обновление основных фондов, других производственных внеоборотных и
оборотных активов Предприятия в соответствии с их предназначением.
2.5.5. Обеспечивать целевое использование финансовых средств, в том
числе предоставляемых Предприятию из городских источников, принимать меры
для успешной реализации утвержденных городских, инвестиционных,
социальных и других программ.
2.5.6. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех
договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг и поставке
выпускаемой продукции, в том числе по городским заказам, программам,
договорам (соглашениям) с отраслевыми органами администрации города
Москвы, заказчиками и подрядчиками.
2.5.7. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование рабочих мест
и создавать на них условия работы, соответствующие требованиям единых
межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, санитарных норм и
правил, утвержденных в установленном порядке.
2.5.8. Обеспечивать своевременную уплату Предприятием в полном
объеме всех установленных законодательством Российской Федерации налогов,
сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации,
соответствующие бюджеты субъектов Российской Федерации и муниципальных
образований, государственные внебюджетные фонды.
2.5.9. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы,
надбавок, пособий и иных выплат работникам Предприятия исключительно в
денежной форме.
Не размещать временно свободные денежные средства Предприятия на
депозитных счетах в банках, в акции и иные ценные бумаги и инструменты
фондового и финансового рынка, если:
- это приведет к невозможности своевременной выплаты заработной
платы и установленных социальных выплат работникам Предприятия;
- имеется задолженность по выплате заработной платы и установленных
социальных выплат работникам Предприятия, а также по обязательным
платежам в бюджет и государственные внебюджетные фонды.
2.5.10. Совершать сделки с недвижимым имуществом Предприятия,
включая сдачу в аренду, продажу, мену, дарение, передачу в залог и
временное пользование, внесение в уставный капитал, закреплять за
дочерними предприятиями или иными способами распоряжаться недвижимым
имуществом (реконструкция помещений, перепрофилирование, снос и т.д.), а
также акциями (долями, паями), переданными предприятию собственником либо
приобретенными за счет прибыли предприятия, исключительно по согласованию
с Управлением и с согласия Департамента государственного и муниципального
имущества города Москвы.
2.5.11. Заключить в течение месяца со дня вступления в силу
настоящего договора (контракта) Договор о закреплении за Предприятием
государственного имущества (если указанный договор не был заключен ранее)
и выполнять его условия.
2.5.12. Обеспечивать использование имущества Предприятия, в том
числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами
деятельности предприятия, установленными Уставом Предприятия, не
перепрофилировать основную деятельность Предприятия без согласия
собственника государственного имущества.
2.5.13. Обеспечивать своевременное заключение Коллективного договора
Предприятия и выполнение его условий, если коллективом Предприятия было
принято решение о его заключении.
2.5.14. Осуществлять необходимые меры по выполнению на Предприятии
правил техники безопасности и требований по охране труда, обеспечивать
соблюдение работниками Предприятия трудовой и
производственно-технологической дисциплины.
2.5.15. Обеспечивать выполнение экологических и природоохранных
мероприятий в связи с деятельностью Предприятия.
2.5.16. Обеспечивать выполнение мобилизационных заданий и планов,
выполнение требований по гражданской обороне.
2.5.17. Возлагать при необходимости временное исполнение своих
обязанностей на своего заместителя, делегировать свои права заместителям,
распределять между ними работу.
2.5.18. Не совмещать свою работу с работой на любом другом
предприятии, в учреждении, организации, за исключением случаев,
предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
2.5.19. Обеспечивать исполнение распоряжений Мэра Москвы,
постановлений Правительства Москвы, распоряжений Управления, Департамента
государственного и муниципального имущества города Москвы, префекта
административного округа Москвы по месту расположения Предприятия,
выпущенных в пределах их компетенции и относящихся к деятельности
Предприятия. В случае невозможности выполнения указанных распорядительных
актов, письменно информировать об этом должностное лицо, издавшее
распорядительный акт.
2.5.20. Не разглашать и не размещать для публичного ознакомления
сведения, составляющие в соответствии с законодательными и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы
служебную или коммерческую тайну, а также ставшие известными ему в связи
с исполнением своих должностных обязанностей.
2.5.21. Обеспечивать прибыльную работу Предприятия и ежеквартальное
отчисление в бюджет города Москвы части прибыли, остающейся в
распоряжении Предприятия после уплаты налогов и государственным
внебюджетным фондам, за использование находящегося в хозяйственном
ведении Предприятия государственного имущества в размере, ежегодно
устанавливаемом Департаментом государственного и муниципального имущества
города Москвы по предложениям Управления. Размер отчислений доводится до
Руководителя не позднее 20 дней до завершения первого квартала нового
финансового года Управлением на основании распоряжения Департамента
государственного и муниципального имущества города Москвы.
2.5.22. Не допускать принятие решений, осуществление действий
(бездействия), которые могут привести к неплатежеспособности и(или)
банкротству Предприятия.
2.5.23. Учитывать решения коллегии (совета) Предприятия в своей
деятельности, информировать коллегию (совет) Предприятия о мерах
принимаемых им во исполнение ее(его) решений.
2.5.24. Ежеквартально предоставлять Управлению отчет по форме,
установленной приложением 1 к постановлению Правительства Российской
Федерации от 04.10.99 N 1116 "Об утверждении порядка отчетности
руководителей федеральных государственных унитарных предприятий и
представителей Российской Федерации в органах управления открытых
акционерных обществ" и другие отчетные документы, предусмотренные
постановлением Правительства Москвы от 15 июня 1999 года N 542 "О
создании, реорганизации, ликвидации государственных и муниципальных
предприятий и учреждений города Москвы и об участии города Москвы в
хозяйственных обществах" и другими нормативными правовыми актами.
2.5.25. Обеспечивать своевременно разработку и выполнение
производственных программ, планов по реформированию и финансовому
оздоровлению (бизнес-планов) Предприятия, в том числе по требованию
Управления, и представление в установленном порядке отчетности об их
выполнении.
2.5.26. Обеспечивать членам коллегии (совета) Предприятия и лицам,
уполномоченным Управлением на проведение ревизий, инвентаризаций или
аудиторских проверок, доступ на Предприятие и ознакомление с документами
и иными материалами.
2.5.27. Выполнять иные обязанности, обусловленные правовым статусом
руководителя как должностного лица.
3. Оплата труда и социально-бытовое обеспечение Руководителя
3.1. Руководитель Предприятия нанимается Управлением по согласованию
с Департаментом государственного и муниципального имущества города Москвы
в порядке предусмотренном Уставом и действующим законодательством о
труде. Для Руководителя в период действия настоящего договора (контракта)
Предприятие является основным местом работы.
3.2. Руководителю устанавливаются:
а) должностной оклад в размере ______________(прописью) рублей;
б) ежеквартальное вознаграждение по результатам
финансово-хозяйственной деятельности Предприятия в размере_____(прописью)
процентов от чистой прибыли Предприятия, остающейся в распоряжении
Предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей, в том
числе установленного отчисления средств в бюджет города Москвы.
3.3. Руководителю выплачиваются все виды премий, пособий, доплат и
дотаций, установленные для работников Предприятия действующим
законодательством исходя из результатов финансово-хозяйственной
деятельности Предприятия за год.
Вознаграждения и премии выплачиваются Руководителю только при
условии платежеспособности Предприятия в расчетах с третьими лицами.
Заработная плата, включая выплату вознаграждений, премий и надбавок,
выплачиваются Руководителю одновременно с выплатой заработной платы
работникам Предприятия только при условии отсутствия задолженности
Предприятия перед работниками по заработной плате.
3.4. В случае, если производственная деятельность Предприятия в
целом или его структурных подразделений приостановлена уполномоченным на
то государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по
охране труда и техники безопасности, экологических или санитарно -
эпидемиологических норм и правил, Руководитель не вправе получать
заработную плату, вознаграждения и иные выплаты, установленные для
работников Предприятия (с момента приостановления деятельности до момента
устранения выявленных нарушений).
3.5. При условии выполнения обязательств, предусмотренных Уставом
Предприятия и настоящим договором (контрактом), ежеквартальное
вознаграждение из чистой прибыли выплачивается Руководителю по решению
начальника Управления.
3.6. Руководителю Предприятия в соответствии с действующим
законодательством устанавливаются ежегодный оплачиваемый отпуск и
дополнительный отпуск. Он также имеет право на отпуск без сохранения
заработной платы.
3.7. В период действия настоящего договора (контракта) Руководитель
пользуется всеми видами государственного социального страхования.
Руководитель имеет право на другие социальные гарантии и льготы,
действующие на Предприятии.
3.8. Оплата труда Руководителя производится за счет средств
Предприятия.
3.9. Дополнительные условия договора (контракта):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
3.10. Настоящий договор (контракт) заключен сроком на _____ лет (не
более 5 лет).
4. Ответственность сторон
4.1. Управление и Департамент государственного и муниципального
имущества города Москвы:
- в пределах своих полномочий гарантируют соблюдение прав и законных
интересов Руководителя, обязуясь при этом не вмешиваться в текущую
производственно - хозяйственную деятельность Предприятия, за исключением
случаев, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации и города Москвы, Уставом Предприятия;
- не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность
Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законодательными и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы,
Уставом Предприятия;
- в течение одного месяца давать ответ на обращения Руководителя по
вопросам, требующим согласования (разрешения);
- принимать необходимые меры при обращении Руководителя по вопросам,
связанным с возможной неплатежеспособностью Предприятия;
- предпринимать необходимые меры для своевременного расчета с
Предприятием за поставленную продукцию, выполненные работы, оказанные
услуги по городским заказам или програ