Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к приказу Комитета
здравоохранения г. Москвы
от 28 марта 2000 г. N 127
Положение
о Городском центре трансплантации печени
1. Общие положения
1.1. Городской центр трансплантации печени, в дальнейшем "Центр", располагается на базе НИИ СП им. Н.В.Склифосовского и является его структурным подразделением, осуществляющим диагностическую и лечебно-консультативную помощь при острых и хронических состояниях, требующих трансплантации печени по направлению врачей поликлиник, амбулаторно-поликлинических и больничных консультативно-диагностических центров и других лечебно-профилактических учреждений города.
1.2. Руководитель центра назначается на должность приказом директора НИИ СП им. Н.В.Склифосовского по согласованию с Комитетом здравоохранения г.Москвы.
1.3. Руководитель Центра подчиняется директору НИИ СП им. Н.В.Склифосовского.
1.4. Центр в своей деятельности руководствуется действующим законодательством РФ, Законом РФ "О трансплантации органов и (или) тканей человека", нормативными документами МЗ РФ и Комитета здравоохранения г.Москвы.
1.5. Центр планирует и организует свою работу в соответствии с планом, утвержденным Комитетом здравоохранения г.Москвы, согласованный с Центром органного донорства.
2. Численность, структура и штаты
2.1. Численность, структура и штат Центра определяется Комитетом здравоохранения и утверждается приказом директора НИИ СП им. Н.В.Склифосовского.
2.2. В структуру центра входят следующие подразделения:
- палата реанимации - 6 коек;
- операционный блок;
- консультативно-координационный отдел.
2.3. Руководитель центра распределяет обязанности между сотрудниками центра и разрабатывает должностные инструкции в соответствии с функциональными обязанностями сотрудников. Разработанные документы вступают в силу после утверждения их директором НИИ им. Н.В.Склифосовского.
2.4. Вопросы поощрения и дисциплинарного наказания руководителя центра решаются лицом, назначившим его на должность.
3. Основные направления деятельности
3.1. Оказание консультативной помощи больным с диффузными и очаговыми заболеваниями печени, нуждающимся в постановке в лист ожидания для трансплантации печени по направлению других лечебно-профилактических учреждений.
3.2. Составления листа ожидания трансплантации печени.
3.3. Дополнительное обследование больных занесенных в лист ожидания.
3.4. Разработка рекомендаций по обследованию больных направляемых в центр.
3.5. Выполнение трансплантации печени больным с конечными фазами заболеваний печени, а также быстротечной печеночной недостаточности различного генеза, когда трансплантация является единственным способом предотвращения летального исхода и реально может продлить жизнь пациентам.
3.6. Клиническое испытание новых медицинских технологий и лекарственных препаратов.
3.7. Представление в Комитет здравоохранения экспертных заключений по применению и закупке медицинской техники и лекарственных препаратов для оказания максимально эффективной помощи больным с патологией, требующей трансплантации печени.
4. Функции
4.1. Составление и утверждение планов работы центра с учетом планов и указаний Комитета здравоохранения. Участие в разработке перспективных планов Комитета, касающихся помощи больным, нуждающимся в трансплантации органов и тканей.
4.2. Прием и регистрация больных нуждающихся в трансплантации печени по направлению ЛПУ города, оказание им консультативной помощи, формулировка и выдача рекомендаций по лечению.
4.3. Оказание практической помощи ЛПУ города в плане диагностики обследования и лечения больных с заболеваниями печени, требующими трансплантации печени.
4.4. Пропаганда медицинских знаний по органной трансплантации среди ЛПУ города, а также населения.
4.5. Повышение квалификации сотрудников центра на циклах усовершенствования, освоение ими новых медицинских технологии на рабочих местах в НИИ, а также смежных по задачам центрах.
4.6. Составление и представление в городской научно-методический отдел по хирургии годового статистического отчета на основании регламентирующих данные отчеты приказов МЗ России и Комитета здравоохранения г.Москвы.
4.7. Подготовка и проведение городских семинаров, симпозиумов и конференций, а также участие в республиканских, региональных и международных конференциях по вопросам трансплантации и хирургии печени.
4.8. Подготовка к изданию научной, научно-популярной, и рекламной литературы.
4.9. Участие в подготовке научных кадров, а также хирургов по вопросам трансплантации органов.
4.10. Оказание при необходимости методической помощи вновь организуемым центрам трансплантации в других регионах России.
5. Права
5.1. Для реализации положений основных направлений деятельности, а также своих функций Центр имеет право:
5.1.1. Проводить прием, оказывать консультативно-диагностическую и лечебную помощь при заболеваниях печени требующих трансплантации, а также во всех случаях, требующих для лечения пациентов с хирургической патологией использования имеющегося высокотехнологического оборудования Центра и привлечения его специалистов.
5.1.2. Получать от учреждений здравоохранения в установленном порядке документы и другие сведения, необходимые для выполнения своих функций.
5.1.3. Принимать участие в формировании совместно с учебными и научно-исследовательскими медицинскими институтами и центрами, главными специалистами Комитета здравоохранения учебных программ по подготовке и усовершенствованию врачей по вопросам трансплантации.
5.1.4. Принимать участие в разработке правовых и методических документов, конкретизирующих различные аспекты органной трансплантации совместно с главными специалистами Комитета здравоохранения г.Москвы и МЗ РФ.
5.1.5. Обобщать результаты лечения больных, которым было выполнено или планируется трансплантации печени.
5.1.6. Обмениваться опытом работы с другими центрами трансплантации, в том числе и зарубежными.
5.1.7. Вносить предложения директору НИИ СП им. Н.В.Склифосовского о направлении на стажировку и обучение специалистов центра.
5.1.8. Вносить предложения в Комитет здравоохранения об изменении и дополнении штатного расписания и закупке необходимой медицинской техники и оборудования.
6. Обязанности руководителя центра
Руководитель Центра обязан:
6.1. Осуществлять административное руководство работой центра и лично участвовать в консультациях, обследовании и лечении больных.
6.2. Обеспечивать выполнение центром задач и функций в соответствии с положением о центре.
6.3. Рассматривать и утверждать план работ подразделений, входящих в состав центра, систематически координировать и контролировать их деятельность.
6.4. Проводить постоянную работу по повышению квалификации сотрудников центра.
6.5. Вносить предложения директору института о поощрении, а также привлечении сотрудников центра к дисциплинарной ответственности.
7. Ответственность руководителя центра
Руководитель центра несет ответственность за:
- качество лечебно-диагностического процесса;
- выполнение плана работ и заданий всеми подразделениями центра в полном объеме и в установленные сроки;
- достоверность информации, представляемой в установленном порядке в отчетах и справках;
- соответствие деятельности центра утвержденным Положению и лицензии на право занятия медицинской деятельностью;
- состояние трудовой дисциплины сотрудников центра;
- правильность расходования средств, материалов, находящихся в распоряжении центра и эффективность использования оборудования.
Заместитель председателя |
Н.А. Лешкевич |
Директор |
А.С. Ермолов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.