Приложение. Сроки и формы обучения государственных и муниципальных служащих органов власти г. Москвы в системе переподготовки и повышения квалификации кадров

Приложение
к распоряжению Мэра Москвы
от 31 декабря 1999 г. N 1553-РМ

Сроки и формы
обучения государственных и муниципальных служащих органов власти города Москвы в системе переподготовки и повышения квалификации кадров

Вид обучения	Продолжительность занятий	Периодичность
Повышение квалификации	Краткосрочное: - от 72 до 100 учебных часов с выдачей удостоверения о краткосрочном повышении квалификации Среднесрочное: - от 100 до 500 учебных часов с выдачей свидетельства о повышении квалификации	По мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет
Переподготовка	Свыше 500 часов аудиторных занятий с присвоением новой квалификации и выдачей диплома о профессиональной переподготовке	Для лиц, впервые принятых на государственные и муниципальные должности, в течение первого года работы в указанных должностях. При перемещении внутри данной группы должностей с изменением профильности трудовой деятельности. При включении в резерв на должность более высокой группы должностей. При переводе на должность иной группы должностей и (или) иной специализации
Проблемные семинары	До трех дней	По мере необходимости
Стажировка	По индивидуальным планам (заданиям)	При включении в резерв более высокой группы должностей. Для изучения передового опыта работы, в том числе за рубежом. В целях практической отработки знаний, полученных при обучении по программам переподготовки и повышения квалификации
Самообразование	По индивидуальным планам без отрыва от работы, включая преподавательскую деятельность	Постоянно

Примечания:

1. Повышение квалификации, переподготовка, проблемные семинары проводятся с полным, частичным отрывом или без отрыва от государственной, муниципальной службы.

2. Направление государственных и муниципальных служащих на стажировку производится с полным или частичным отрывом от работы в порядке и на условиях, определенных распоряжением Мэра Москвы по этому вопросу.