Статья 14. Обеспечение охраны труда в организациях г. Москвы

Информация об изменениях:

Законом г. Москвы от 24 ноября 2004 г. N 80 в статью 14 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования указанного Закона, но не ранее 1 января 2005 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 14. Обеспечение охраны труда в организациях города Москвы

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью свыше 100 работников в обязательном порядке создается с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

В организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации. Работодатель может возложить обязанности специалиста по охране труда на другого специалиста или иное лицо (с его согласия), которое после соответствующего обучения и проверки знаний наряду с основной работой будет выполнять должностные обязанности специалиста по охране труда.

При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

Специалисты службы охраны труда, созданной в организации, и специалисты по охране труда, привлеченные на договорной основе, имеют право:

- выдавать руководителям структурных подразделений и должностным лицам обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;

- запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений и должностных лиц необходимые для работы сведения и информацию, документацию, объяснения (в том числе в письменном виде) по вопросам охраны труда;

- требовать от работодателя недопущения к работе лиц, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний по охране труда, не имеющих допуска к соответствующим работам, не применяющих средства индивидуальной защиты или не выполняющих требования охраны труда;

- направлять работодателю предложения о привлечении к ответственности должностных лиц и других работников, нарушающих требования охраны труда.

Необоснованные сокращение численности и ликвидация службы охраны труда не допускаются.

Для сотрудничества работодателей и работников в решении вопросов охраны труда в организациях создаются и действуют в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством города Москвы, совместные комитеты (комиссии) по охране труда.

Организации и специалисты, оказывающие услуги в сфере охраны труда на территории города Москвы, проходят уведомительную регистрацию в порядке, устанавливаемом Правительством Москвы.

ГАРАНТ:

См. Порядок добровольной уведомительной регистрации организаций и специалистов, оказывающих услуги в сфере охраны труда на территории города Москвы, утвержденный постановлением Правительства Москвы от 18 января 2005 г. N 29-ПП