Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 5
к распоряжению Мэра Москвы
от 4 июля 2001 г. N 643-РМ
Примерный договор
о начальном (среднем) профессиональном обучении
ремесленной профессии в форме ученичества
1. Общие положения
________________________________________________________________________,
(официальное наименование субъекта ремесленничества)
действующего на основании _______________________________________________
(указать дату и номер регистрации Устава,
номер регистрации в Ремесленном реестре
г. Москвы)
в лице руководителя (мастера), далее - Обучающий ___________________
_______________________________ с одной стороны
(фамилия, имя, отчество)
и _____________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество ученика, (законного представителя)
далее - Ученик _____________________________________________________
(дата и место рождения, паспортные данные)
_________________________________________________________________________
(адрес, место проживания по паспорту)
заключили настоящий договор об обучении по ремесленной профессии:
________________________________________________________________________
(наименование профессии)
в форме ученичества с (или без) одновременным посещением учреждения
профессионального образования (нужное подчеркнуть).
Испытательный срок составляет ______________________________________
(как правило, не более 1 месяца)
Продолжительность обучения составляет ______________________________
(указать дату начала и
окончания занятий)
Начало занятий с 1 сентября (дата может быть изменена по
согласованию обеих сторон).
Продолжительность учебного года 52 недели, в том числе:
- I полугодие - 17 недель;
- II полугодие - 21-22 недели.
Учебная нагрузка ____________________________ в неделю и день
(указывается в соответствии с учебными планами, но не более
соответственно 20 часов в неделю и 4 часов в день для учеников, не
достигших 16-летнего возраста).
2. Обучающий обязуется
- передать в полном объеме умения и знания, навыки Ученику, которые
необходимы для получения квалификации "ремесленник-подмастерье";
- предоставить Ученику место для обучения
___________________________________________________________________;
(характеристика места ученика)
- предоставить Ученику средства обучения, в том числе: инструменты,
материалы, специальную литературу;
- создать условия для посещения Учеником учреждения
профессионального образования для освоения программы теоретической части
начального (среднего) профессионального образования, освобождать его от
работы на это время;
- вести учет занятий в дневнике Утеника с указанием тем и оценок
освоения программного материала;
- обеспечить Ученика работой, которая служит достижению цели
обучения;
- следить за соблюдением Учеником норм трудовой и производственной
дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и выполнением правил
техники безопасности;
- следить за обеспечением охраны труда на предприятии, физического
здоровья Ученика;
- своевременно оформлять направления на государственную аттестацию
Ученика в учреждение профессионального образования.
Обучающий предоставляет Ученику:
- зимние каникулы после первого полугодия на 12 календарных дней
(как правило с 1 по 13 января);
- 3 дня для написания письменной экзаменационной работы в
соответствии с расписанием экзаменов;
- 1 неделю для посещения подготовительных занятий, консультаций для
подготовки к аттестации в учреждении профессионального образования;
- 1 неделю на прохождение аттестационных испытаний;
- 1 неделю на праздничные дни;
- 9 недель на летние каникулы;
- отпуск после окончания полного курса обучения (в том случае, если
выпускник остается работать у Обучающего в качестве
ремесленника-подмастерья).
3. Ученик обязуется
- при поступлении на обучение предоставить медицинскую справку
установленного образца о состоянии здоровья и отсутствия противопоказаний
к данной профессии;
- исполнить условия испытательного срока (как правило, не более
одного месяца) _________________________________________________________;
(перечень условий)
- сообщать Обучающему причины отсутствия на занятиях, в случае
необходимости уважительность их подтверждать соответствующими
документами;
- соблюдать порядок (правила внутреннего трудового распорядка),
действующие на предприятии (у мастера);
- добросовестно выполнять задания, порученные ему в рамках
профессионального обучения;
- следовать указаниям Обучающего в ходе профессионального обучения;
- старательно обходиться с инструментами, машинами и другими
устройствами и применять их только для выполнения заданных работ;
- надлежащим образом вести дневник и регулярно давать его на
просмотр Обучающему;
- прилагать все усилия для получения умений и знаний, необходимых
для достижения цели обучения;
- принимать участие в подготовительных к аттестации занятиях, а
также других образовательных мероприятиях, проводимых в учреждении
профессионального образования;
- в установленные сроки пройти аттестационные испытания на получение
квалификации "ремесленник-подмастерье".
4. Финансовое обеспечение
Обучающий обязуется:
обучать ученика(ов) ________________________________________________
(указать: на платной или бесплатной основе)
(Смета расходов на период обучения составляется и прилагается к
договору за подписью договаривающихся сторон).
Ученик обязуется оплатить обучение в соответствии со сметой расходов
в срок (и) ______________________________________________________________
(указать)
обучающий выплачивает ученику заработную плату с ___________________
_________________________________________________________________________
(конкретизировать дату начала оплаты и условия)
Обучающий обязуется также выплачивать Ученика заработную плату во
время освобождения его от работы на период сдачи экзаменов и каникул, за
время пропуска работы по уважительной причине (болезни и т.д.).
(Обучающий может в счет денежного вознаграждения предост
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.