Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 3 апреля 2019 г. N Ф02-305/19 по делу N А33-13037/2018

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

"Судами двух инстанций установлено, что представленные внутренние документы предпринимателя: трудовой договор с главным бухгалтером, должностная инструкция главного бухгалтера, приказ (распоряжение) о приеме на работу Кубраковой Н.А., заявление Кубраковой Н.А. о приеме на работу, табель учета использования рабочего времени, доверенность Кубраковой Н.А. на право подписи документов, штатное расписание N 1 от 01.07.2017, приказ о разработке должностных инструкций и о разработке форм внутренней отчетности торгового отдела, расходные кассовые ордеры, платежные ведомости) - являются документами, составленными заявителем (главным бухгалтером) в одностороннем порядке. При этом оформление трудового договора, табелирование однозначно не свидетельствуют о фактическом выполнении работником своих трудовых обязанностей.

Также суды отметили, что Кубракова Н.А., являясь индивидуальным предпринимателем, не воспользовалась правом добровольного вступления в правоотношения с ФССС РФ в целях получения пособий на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяемым исходя из МРОТ и минимальных размеров пособий, установленных законодательством на момент наступления страхового случая. В рассматриваемой ситуации наличие трудовых отношений у Кубраковой Н.А. до наступления страхового случая значительно влияет на размер пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, поскольку расчет пособия произведен из среднего заработка, полученного за период работы по трудовому договору в ЗАО "Енисейтелеком"."