Статья 4. Конкурс на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы

Статья 4. Конкурс на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы

1. Конкурс на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы (далее - конкурс) объявляется при наличии вакантной муниципальной должности в районной Управе, замещение которой в соответствии с законодательством проводится на конкурсной основе, в случае отсутствия утвержденного резерва муниципальных служащих для ее замещения, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, отвечающие установленным федеральными законами и законами города Москвы требованиям, необходимым для замещения вакантной муниципальной должности (далее - граждане).

Государственные и муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.

3. Конкретные сроки, порядок и условия проведения конкурса устанавливает глава Управы.

4. Конкурс на замещение вакантных муниципальных должностей проводит комиссия районной Управы, сформированная в соответствии с частью 2 статьи 2 настоящего Закона.

5. Конкурс проводится в два этапа. Первый этап - опубликование информации о проведении конкурса и прием документов от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе.

6. Глава Управы не позднее чем за месяц до проведения конкурса публикует в официальных и иных средствах массовой информации объявление о проведении конкурса, в котором указываются наименование вакантной муниципальной должности, требования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантной муниципальной должности, а также условия прохождения муниципальной службы в районе города Москвы.

7. Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в комиссию:

- личное заявление, анкету, фотографию;

- документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы);

- справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о доходах и имуществе, являющихся объектами налогообложения;

- другие документы, предусмотренные действующим законодательством.

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, вправе представить в комиссию иную дополнительную информацию, характеризующую их профессиональную деятельность.

Представленные сведения подлежат проверке в соответствии с законодательством.

8. Граждане не допускаются к дальнейшему участию в конкурсе в случае:

- несоответствия уровня их образования, специализации, стажа или опыта работы по специальности квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантным должностям действующим законодательством;

- признания их недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;

- лишения их права занимать муниципальные должности муниципальной службы или государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

- наличия заболевания, препятствующего исполнению ими должностных обязанностей и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

- близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с муниципальным служащим, если предстоящая муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;

- утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

- отказа от представления сведений в соответствии с федеральным законом о полученных ими доходах и имуществе, принадлежащем им на правах собственности, являющихся объектами налогообложения.

9. Документы для участия в конкурсе представляются в комиссию в течение двух недель со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину для участия в конкурсе.

10. Информация о месте, дате и времени проведения заседания комиссии по рассмотрению поступивших заявлений и документов на замещение вакантной муниципальной должности сообщается в письменной форме гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты), не позднее чем за три рабочих дня до заседания.

11. В случае установления в ходе проверки документов обстоятельств, препятствующих замещению кандидатом муниципальной должности муниципальной службы города Москвы, он информируется в письменной форме председателем комиссии о причинах отказа в дальнейшем участии в конкурсе.

12. Второй этап конкурса состоит в непосредственной оценке профессиональных и личностных качеств кандидата на вакантную муниципальную должность муниципальной службы. Конкретные формы проведения второго этапа конкурса (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по должности, на замещение которой претендует кандидат, иные методы оценки) определяются комиссией.

При оценке указанных качеств кандидатов комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по замещаемой должности, и требований должностной инструкции.

13. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную муниципальную должность либо отказа в таком назначении.

Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается тайным или открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов комиссии при тайном голосовании проводится повторное, открытое голосование. При равенстве голосов членов комиссии при открытом голосовании решающим является мнение ее председателя.

Результаты голосования комиссии оформляются решением, которое подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии, принявшие участие в заседании.

Копия этого решения направляется главе Управы.

Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение двадцати дней со дня принятия решения комиссией.

14. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по вакантной муниципальной должности, либо на участие в конкурсе не подано ни одного заявления, конкурс признается несостоявшимся, глава Управы принимает решение о проведении повторного конкурса в срок не позднее трех месяцев со дня проведения предыдущего конкурса.