Распоряжение Мэра Москвы от 21 августа 2002 г. N 474-РМ "О системе подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров" (утратило силу)

Распоряжение Мэра Москвы от 21 августа 2002 г. N 474-РМ
"О системе подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров"

ГАРАНТ:

Распоряжением Правительства Москвы от 17 марта 2006 г. N 425-РП настоящее распоряжение признано утратившим силу

В соответствии с Законом г. Москвы от 26 января 2005 г. N 3 заказ Правительства Москвы на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих, включая порядок его размещения, объем и структуру, утверждается законом или иным нормативным правовым актом г. Москвы

См. Положение о заказе Правительства Москвы на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих органов власти Москвы, утвержденное распоряжением Премьера Правительства Москвы от 31 декабря 1999 г. N 1285-РП

Действующая в городе Москве система профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов в основном обеспечивает потребности в дополнительном образовании государственных и муниципальных служащих города с учетом специфики их производственной деятельности.

В целях более успешного осуществления кадровой политики, повышения эффективности государственной и муниципальной службы города Москвы, максимальной реализации личностных возможностей руководящих работников и специалистов организаций городского хозяйства Москвы:

1. Установить, что планомерная работа по улучшению качественного состава государственных и муниципальных служащих города, повышению их подготовленности до уровня требований нормативных правовых актов города Москвы по вопросам прохождения государственной и муниципальной службы является одним из основных направлений кадровой политики Правительства Москвы.

2. Считать приоритетной задачей Правительства Москвы систематическую подготовку дипломированных специалистов с высшим профессиональным образованием, ориентированных на участие в реализации городских программ социально-экономического развития.

3. Управлению государственной службы и кадров Правительства Москвы обеспечить:

3.1. Систематическое изучение потребности в дополнительном обучении руководящих работников и специалистов, в направлении государственных и муниципальных служащих города Москвы на обучение по программам высшего профессионального образования.

3.2. Разработку нормативных документов по вопросам подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров.

3.3. Научно-методическое руководство Московским городским институтом управления Правительства Москвы (далее - МГИУ), координацию взаимодействия МГИУ и других учебных центров с городскими структурами по вопросам подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров.

3.4. Организационное и методическое руководство системой подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров, а также контроль за содержанием, качеством учебного процесса в образовательных учреждениях высшей школы и дополнительного профессионального образования, сотрудничающих с Правительством Москвы в области кадрового обеспечения организаций города.

3.5. Совместно с Московским комитетом образования отбор и направление выпускников московских школ в Московский городской институт управления Правительства Москвы на конкурсное поступление для целевого обучения за счет бюджета города Москвы.

3.6. Ежегодное, с участием Комитета территориальных органов исполнительной власти и развития местного самоуправления Правительства Москвы, формирование заказа Правительства Москвы на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих города Москвы, а также на обучение их по программам высшего профессионального образования.

3.7. Размещение, организацию и контроль исполнения заказа Правительства Москвы на обучение государственных и муниципальных служащих для получения базового высшего образования, на профессиональную переподготовку и повышение квалификации с использованием для этих целей возможностей российских и зарубежных образовательных учреждений.

3.8. Корректировку учебных программ курсов подготовки кадров в рамках государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования применительно к особенностям городского хозяйства Москвы.

3.9. Разработку совместно с учебными центрами профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров (в том числе зарубежными) учебных программ применительно к характеру трудовой деятельности и должностному уровню слушателей в соответствии с государственными образовательными стандартами дополнительного профессионального образования.

3.10. Координацию работы Московского городского института управления Правительства Москвы с отраслевыми, функциональными, территориальными органами исполнительной власти города Москвы по проведению практик и стажировок студентов МГИУ, по развитию контрактных форм сотрудничества со студентами; оказание студентам содействия в трудоустройстве после окончания обучения в соответствии с приобретенной специальностью.

ГАРАНТ:

О сотрудничестве со студентами Московского городского института управления Правительства Москвы см. распоряжение Правительства Москвы от 4 февраля 2003 г. N 153-РП

3.11. Организацию необходимых мероприятий по участию органов исполнительной власти города Москвы, государственных и муниципальных служащих города Москвы в федеральных программах подготовки управленческих кадров.

4. Утвердить сроки и формы обучения государственных и муниципальных служащих органов исполнительной власти города Москвы в системе профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров (приложение 1).

5. Утвердить Порядок повышения профессиональной компетентности государственных служащих (далее - Порядок), принятых на службу до 24.04.98, и муниципальных служащих, принятых на службу до 21.10.98, до уровня, требуемого в соответствии с Законами города Москвы от 29.10.97 N 43 "О государственной службе города Москвы" и от 21.10.98 N 24 "О муниципальной службе в районах города Москвы" (приложение 2).

ГАРАНТ:

См. Закон г. Москвы от 26 января 2005 г. N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы"

См. Закон г. Москвы от 24 марта 2004 г. N 15 "О муниципальной службе в городе Москве"

6. Руководителям органов исполнительной власти города Москвы в целях более полного использования возможностей системы обучения кадров для улучшения качественного состава государственной и муниципальной службы города Москвы при планировании работы с персоналом руководствоваться Порядком, утвержденным настоящим распоряжением.

7. Установить следующую систему финансирования образовательных услуг:

7.1. Оплата обучения студентов дневного и вечернего отделений Московского городского института управления Правительства Москвы, а также студентов из числа государственных и муниципальных служащих, впервые обучающихся по программам высшего профессионального образования в других образовательных учреждениях высшей школы по направлению Правительства Москвы, осуществляется из бюджета города Москвы.

7.2. Дополнительное профессиональное образование государственных и муниципальных служащих, в том числе зарубежные стажировки, оплачивается из бюджета города Москвы на основании заказа Правительства Москвы на профессиональную переподготовку и повышение квалификации. Финансирование участия государственных и муниципальных служащих города Москвы в федеральных программах переподготовки, повышения квалификации и стажировки производится в соответствии с рекомендациями органов государственной власти Российской Федерации или уполномоченных ими организаций.

8. Установить, что участие руководящих работников и специалистов организаций внебюджетного сектора экономики городского хозяйства в обучающих программах, организуемых для государственных и муниципальных служащих в соответствии с заказом Правительства Москвы, оплачивается из средств организаций, направивших слушателей на обучение.

9. Рекомендовать руководителям организаций, входящих в состав комплексов городского управления, независимо от их организационно-правовой формы, предусматривать выделение средств на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации руководящих работников и специалистов в размере до двух процентов от расходов на оплату труда.

ГАРАНТ:

См. Перечень органов исполнительной власти г. Москвы, входящих в состав комплексов городского управления, утвержденный Указом Мэра Москвы от 30 декабря 2003 г. N 103-УМ

10. Возложить на руководителей органов исполнительной власти города Москвы, руководителей организаций внебюджетного сектора экономики городского хозяйства города Москвы персональную ответственность за организацию подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов, за поддержание требуемого уровня их профессиональной и должностной компетентности.

11. Установить, что включение государственных служащих в резерв, назначение их на вышестоящие должности, присвоение им очередного классного чина не допускается без прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации в соответствии с ежегодными заказами Правительства Москвы на профессиональную переподготовку и повышение квалификации кадров.

12. Рекомендовать главам районных Управ при проведении мероприятий по подготовке, профессиональной переподготовке и повышению квалификации кадров руководствоваться положениями, утвержденными настоящим распоряжением.

13. Просить председателя Контрольно-счетной палаты, председателя Московской городской избирательной комиссии, руководителя аппарата Московской городской Думы в практической деятельности по организации подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров применять положения, утвержденные настоящим распоряжением.

14. Считать утратившим силу распоряжение Мэра Москвы от 31.12.99 N 1553-РМ "О системе переподготовки и повышения квалификации кадров".

15. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя Аппарата Правительства Москвы Коробченко В.А.

И.о. Мэра Москвы

В.П. Шанцев