Приложение 1. Сроки и формы обучения государственных и муниципальных служащих органов власти г. Москвы в системе профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров

Приложение 1
к распоряжению Мэра Москвы
от 21 августа 2002 г. N 474-РМ

Сроки и формы обучения государственных и муниципальных служащих органов власти города Москвы в системе профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров

Вид обучения	Продолжительность занятий	Периодичность
1	2	3
Повышение квалификации	Краткосрочное не менее 72 учебных часов с выдачей удостоверения о краткосрочном повышении квалификации	Не реже одного раза в 5 лет
	Тематические и проблемные семинары от 72 до 100 учебных часов с выдачей удостоверения о краткосрочном повышении квалификации	По мере необходимости
	Длительное свыше 100 до 500 учебных часов с выдачей свидетельства о повышении квалификации	По мере необходимости
Профессиональная переподготовка	Свыше 500 часов аудиторных занятий с выдачей диплома о профессиональной переподготовке для выполнения нового вида профессиональной деятельности	По рекомендации аттестационной комиссии. При перемещении внутри данной группы должностей с изменением профильности трудовой деятельности. При включении в резерв на должность более высокой группы должностей. При переводе на должность иной группы должностей и(или) иной специализации
Специализированные семинары	До 72 часов	По мере необходимости
Стажировка планам (заданиям)	По индивидуальным	При включении в резерв более высокой группы должностей. Для изучения передового опыта работы, в том числе за рубежом. В целях практической отработки знаний, полученных при обучении по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации
Самообразование	По индивидуальным планам без отрыва от работы, включая преподавательскую деятельность	Постоянно

Примечания:

1. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка, специализированные семинары проводятся с полным, частичным отрывом или без отрыва от государственной, муниципальной службы.

2. Направление государственных служащих на стажировку производится с полным или частичным отрывом от работы в порядке и на условиях, устанавливаемых распорядительными документами о командировании.

3. Стажировка проводится в органах исполнительной власти города Москвы, на предприятиях, в учебных и научных центрах, в том числе за рубежом.

4. Систематическое самообразование реализуется с использованием рекомендаций образовательных учреждений высшей школы и дополнительного профессионального образования. Включает в себя чтение лекций, участие в проведении практических занятий, подготовку учебных и информационных материалов для слушателей курсов профессиональной переподготовки и повышения квалификации.