Приложение. Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения (премии) и доплат к заработной плате работникам жилищных организаций за экономию противогололедных реагентов при уборке дворовых территорий

Приложение
к постановлению Правительства Москвы
от 4 февраля 2003 г. N 63-ПП

Положение
о порядке и условиях выплаты вознаграждения (премии) и доплат к заработной плате работникам жилищных организаций за экономию противогололедных реагентов при уборке дворовых территорий

1. Общие положения

Настоящее Положение является документом, обязательным для организаций, являющихся заказчиками и исполнителями работ по санитарному содержанию территорий домовладений города, независимо от их организационно-правовых форм и разработано в целях стимулирования экономного расходования противогололедного реагента (хлористого кальция кальцинированного или иного твердого реагента, допущенного к применению) при условии содержания дворовых территорий в надлежащем санитарном состоянии и соблюдении рабочими технологии уборочных работ, обеспечении сохранности зеленых насаждений и в результате улучшение экологии среды обитания.

Вознаграждение (премия) за экономию твердого противогололедного реагента выплачивается исполнителям работ (дворникам и рабочим по комплексной уборке и содержанию домовладений), занятым непосредственно на работах по уборке дворовых территорий.

Доплаты к должностному окладу устанавливаются работникам, непосредственно обеспечивающим выдачу твердого противогололедного реагента, учет расхода реагента и контроль за его целевым использованием.

2. Размеры вознаграждения (премии) и доплат за экономию твердого противогололедного реагента

Размер премии, выплачиваемой к основной заработной плате дворников и рабочих по комплексной уборке и содержанию домовладений, устанавливается в объеме не более 50% от стоимости сэкономленного нормативного количества реагента.

Доплата к должностному окладу работникам, обеспечивающим выдачу, учет твердого противогололедного реагента, а также контроль за его целевым использованием, не должна превышать 30% должностного оклада работника в расчете на месяц и устанавливается за счет и в пределах нормативного фонда заработной платы организаций, в штате которых состоят данные работники.

Выплата вознаграждения (премии) дворникам, рабочим по комплексной уборке и содержанию домовладений производится по итогам работы за весь холодный период года (с ноября по март включительно) одновременно с перечислением средств за выполненные работы по санитарному содержанию дворовых территорий за март месяц текущего года.

3. Образование премиального фонда для выплаты вознаграждения (премии) за экономию твердого противогололедного реагента

Приобретение противогололедного реагента, используемого для обработки дворовых территорий, производится за счет и в пределах средств, поступающих на эксплуатацию жилищного фонда в установленном порядке.

Источником образования премиального фонда являются сэкономленные средства, полученные в результате уменьшения объемов закупки реагентов на последующий холодный период года.

Службы заказчика районных управ (ДЕЗ) рассчитывают нормативную величину затрат по применению хлористого кальция кальцинированного (или иного твердого реагента, допущенного к применению) с учетом фактической метеообстановки, а также:

- размера уборочной площади, подлежащей обработке реагентом;

- норм расхода реагента на кв.м покрытия;

- установленной периодичности обработки реагентом дворовых территорий;

- утвержденной закупочной стоимости реагента.

Технология зимней уборки дворовых территорий и определение нормативного расхода реагента должны производиться в соответствии с Временной инструкцией по организации и технологии зимней уборки дворовых территорий с применением гранулированного противогололедного реагента (ПГР) хлористого кальция кальцинированного и щебня мелкой фракции 2-5 мм на период 2002-2003 гг., утвержденной первым заместителем Мэра Москвы в Правительстве Москвы Аксеновым П.Н.

Префектура административного округа обязана в оперативном порядке доводить до служб заказчика нормативный расход реагента при тех или иных погодных условиях и соответствующую инструкцию по периодичности обработки территорий реагентом. Cлужбы заказчика доводят инструкцию до организаций - исполнителей работ по уборке дворовых территорий.

Премиальный фонд рассчитывается по формуле:

ПФ = Ц х (N - Ф) х 0,5 + С (руб.),

где

N - нормативная потребность реагента, исходя из фактических метеоусловий на месяц (кг),

Ф - фактический расход реагента за месяц (кг),

Ц - закупочная цена реагента по договору поставки за 1 кг (руб.),

0,5 - предельный коэффициент, учитывающий размер отчислений на премирование рабочих от объема экономии реагента в стоимостном выражении,

С - сумма установленных начислений на заработную плату и налога на добавленную стоимость от средств, направляемых на премирование рабочих за экономию противогололедного реагента (руб.).

В целях образования источника денежных средств для формирования премиального фонда в договорах между заказчиком и поставщиком, заключаемых по итогам конкурса, должны быть указаны:

- объем и график поставки реагента ежемесячно, начиная с 1 ноября;

- возможность и порядок снижения или увеличения по инициативе заказчика объемов поставки реагента в связи с его экономией в результате рационального его использования;

- порядок внесения изменений в график поставки реагентов в части объема (на основании факсограммы с указанием реальных сроков переноса поставки или увеличения (уменьшения) объема поставляемых реагентов).

Расчеты между заказчиком и поставщиком за поставленный реагент осуществляются по факту отгрузки за месяц на основании актов приемки - передачи.

Премиальный фонд формируется службой заказчика.

Перечисление организации, выполняющей уборку дворовых территорий, cредств на выплату премий за экономию реагента производится по результатам холодного периода года одновременно со средствами за выполненные работы по санитарному содержанию домовладений за март текущего года.

4. Условия выплаты вознаграждения (премии) и доплат к должностным окладам работников

Организации, выполняющие работы по санитарному содержанию дворовых территорий, обязаны установить точный учет и контроль фактического расхода противогололедного реагента и возложить на соответствующих работников полную материальную ответственность в соответствии со статьями 232-250 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Организации обязаны довести до каждого исполнителя уборочных работ схему уборки закрепленной за ним дворовой территории с указанием размера уборочной площади, подлежащей обработке противогололедным реагентом, периодичность обработки реагентом территории и условия премирования за экономию противогололедного реагента.

Обязательным условием выплаты вознаграждения (премии) является надлежащее состояние дворовой территории, закрепленной для уборки за каждым исполнителем работ.

Качество работы дворников, рабочих по комплексной уборке и содержанию домовладений должно контролироваться должностными лицами организации, выполняющей работы по санитарному содержанию домовладений, путем ежедневной проверки состояния дворовой территории. При этом должен вестись журнал учета санитарного состояния придомовой территории, являющийся основанием для оплаты труда рабочих по сдельному наряду за месяц.

Службы заказчика обязаны не реже двух раз в неделю проводить обследование санитарного состояния придомовой территории и оценивать качество выполнения порученных подрядчику работ. Службы заказчика 2 раза в месяц проверяют наличие и условия хранения реагентов и по итогам проверки составляется акт об экономии реагента по прилагаемой форме.

Настоящее Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения (премии) и доплат к заработной плате работникам жилищных организаций за экономию противогололедных реагентов при уборке дворовых территорий рекомендуется для включения в соответствующий раздел коллективного договора организаций, обеспечивающих выполнение работ по санитарному содержанию дворовых территорий.