Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 4
к Положению о квотировании
рабочих мест в городе Москве
Форма
Договор N ___________
о предоставлении денежных средств Фонда квотирования
для создания временных рабочих мест
г. Москва "___" ___________ 200_ г.
_________________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти,
________________________________________________________________________,
координирующего работу по квотированию рабочих мест)
именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице ________________________________
___________________________________, действующего на основании Положения,
(должность руководителя, Ф.И.О.)
с одной стороны, и _________________________________________, именуемый в
(полное наименование работодателя)
дальнейшем "Исполнитель", в лице _______________________________________,
(должность руководителя, Ф.И.О.)
действующего на основании _______________________________________________
(Устав, Положение и т.п.)
с другой стороны, с учетом решения Городской комиссии по квотированию
рабочих мест в городе Москве от "____" ______________ 200_ г. заключили
настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Предоставление денежных средств Целевого бюджетного Фонда
квотирования рабочих мест в городе Москве (далее - Фонд квотирования) на
безвозвратной основе для целевого финансирования организации временных
рабочих мест и трудоустройства на них инвалидов и/или молодежи в возрасте
от 14 до 18 лет, а также граждан, проводящих мероприятия по трудовой
адаптации инвалидов и молодежи (далее - работники).
1.2. Ориентировочная цена договора определяется исходя из расходов
работодателя на выполнение работ и в соответствии с пп. 2.2.2, 5.1
настоящего договора и Приложением 1, к настоящему договору и составляет
________ тыс.руб. (Сумма прописью).
1.3. На организуемых временных рабочих местах проводятся работы по
___________________________________________________.
2. Обязательства сторон
2.1. Исполнитель:
2.1.1. Организует и предоставляет временные рабочие места для
проведения работ в соответствии с формой 1-ТН (Приложение 1).
2.1.2. Принимает на работу по срочному трудовому договору работников
(как самостоятельно, так и по направлениям Московской службы занятости,
кроме работников, уже работающих в данной организации) в соответствии с
требованиями законодательства Российской Федерации о труде.
2.1.3. Информирует Московскую службу занятости о наличии вакантных
временных рабочих местах.
2.1.4. Проводит с работниками инструктаж по охране труда и технике
безопасности. Информирует об условиях, оплате труда, режиме работы с
учетом особенностей каждой категории работников.
2.1.5. Обеспечивает соблюдение требований Трудового кодекса
Российской Федерации, а также Федерального закона от 17.07.99 г. N 181-ФЗ
"Об основах охраны труда в Российской Федерации" и осуществляет контроль
за соблюдением работниками инструкций по охране труда.
2.1.6. Несет ответственность по возмещению вреда, причиненного
работникам увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением
здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, в
соответствии с требованием действующего законодательства Российской
Федерации о труде.
2.1.7. Ежемесячно оформляет Акт о выполненных работах (Приложение
2), справку о фактически начисленной в отчетном периоде заработной плате
(Приложение 3) работникам, счет на оплату затрат по заработной плате и
начислениям к оплачиваемым затратам по заработной плате работников, копия
платежной ведомости за предыдущий отчетный месяц и не позднее 5-го числа
месяца, следующего за отчетным, представляет их в Комитет.
Последнее представление вышеперечисленных платежных документов
производится до 15 декабря текущего года.
2.1.8. Осуществляет оплату труда работников за фактически
выполненные объемы работ по действующим у Исполнителя расценкам, тарифам,
окладам, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного
действующим законодательством Российской Федерации, при условии отработки
месячной нормы рабочего времени, предусмотренной для данной категории
граждан.
2.1.9. Производит расчет с работниками в установленные у Исполнителя
дни выдачи заработной платы в соответствии с требованием ст.136 Трудового
кодекса Российской Федерации.
2.2. Комитет:
2.2.1. Проверяет представленные документы в соответствии с п. 2.1.7.
2.2.2. В 10-дневный срок перечисляет на основании своего решения
Исполнителю денежные средства Фонда квотирования для оплаты _____%*
затрат по заработной плате работников и начислениям (единый социальный
налог и страховой тариф на обязательное социальное страхование от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) к
оплачиваемым затратам по зарплате в размере _____%, согласно принятых
Акта о выполненных работах (Приложение 2), справки о фактически
начисленной в отчетном периоде заработной плате работникам (Приложение 3)
и счета на оплачиваемые затраты по заработной плате и начислениям к
оплачиваемым затратам по заработной плате работников.
Оплата затрат Исполнителю по заработной плате и начислениям
работникам, осуществляющим мероприятия по трудовой адаптации и
являющимися лицами без ограничения трудоспособности и молодежи до 18 лет,
производится в размере не более 10% от величины оплачиваемых Комитетом
затрат по заработной плате и начислениям остальных работников.
2.2.3. В случае непринятия пакета документов, указанных в п.2.1.7,
оформляет в 10-дневный срок со дня их поступления, мотивированный отказ.
2.2.4. Осуществляет контроль за целевым использованием денежных
средств Фонда квотирования Исполнителем, выполнением обязательств по
созданию временных рабочих мест и трудоустройства граждан.
3. Ответственность сторон
3.1. За неисполнение принятых обязательств по настоящему договору
стороны несут ответственность в соответствии с федеральным
законодательством и законодательством города Москвы.
4. Прочие условия
4.1. Изменения, дополнения и расторжение настоящего договора, а
также продление срока его действия могут быть осуществлены по письменному
соглашению сторон.
4.2. Условия настоящего договора могут пересматриваться в
соответствии со вновь принимаемыми решениями Правительства Москвы по
предоставлению средств Фонда квотирования для создания временных рабочих
мест, лимитом бюджетных обязательств и поступлением финансовых средств на
счет по учету доходов Фонда квотирования.
4.3. Стороны обязаны в срок не позднее 5-ти дней оповещать друг
друга в письменной форме обо всех происходящих изменениях: юридического
адреса, банковских реквизитов, статуса и подчиненности.
4.4. Все споры, возникшие между сторонами в процессе исполнения
настоящего договора, разрешаются путем переговоров.
В случае недостижения согласия в результате переговоров, стороны
вправе, в установленном законом порядке, обратиться за разрешением спора
в Арбитражный суд города Москвы.
5. Срок действия договора
5.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и
действует до "___" _____________ 200_ г. Окончание договора оформляется
подписанием двухстороннего Акта о завершении работ по договору
(Приложение 4).
5.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, один из которых находится у Комитета, другой
- у Исполнителя.
К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой
частью:
- Приложение 1. Сведения о потребности в работниках (Форма 1-ТН).
- Приложение 2. Акт о выполненных работах.
- Приложение 3. Справка о фактически начисленной заработной плате.
- Приложение 4. Акт о завершении работ по договору.
Юридические адреса и банковские реквизиты сторон:
Комитет: Исполнитель:
___________________________________ ___________________________________
(наименование органа исполнительной (полное наименование работодателя)
власти, координирующего работу по
квотированию рабочих мест)
___________________________________ ___________________________________
(юридический адрес) (юридический адрес)
лицевой счет N в __________________ расчетный счет N в ________________
БИК БИК
корр. счет корр. счет
N ИНН N ИНН
ОКПО ОКПО
___________________________________ ___________________________________
(должность руководителя) (должность руководителя)
___________________________________ ___________________________________
(подпись, Ф.И.О.) (подпись, Ф.И.О.)
М.П. М.П.
------------------------------
* Данная величина утверждается решением Городской комиссии по квотированию рабочих мест
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.