Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Москвы от 4 марта 2003 г. N 125-ПП "Об утверждении Положения о квотировании рабочих мест в городе Москве" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение 1. Положение о квотировании рабочих мест в г. Москве
- Приложение 9. Основные требования к технико-экономическому обоснованию проекта по созданию дополнительных рабочих мест
- Приложение 1. Требования нормативных правовых актов по охране труда ко вновь создаваемым рабочим местам
- Приложение 1. Предложения по обеспечению требований к условиям и охране труда на создаваемых рабочих местах и их соответствие законодательным и нормативным правовым актам по охране труда
Приложение 1. Предложения по обеспечению требований к условиям и охране труда на создаваемых рабочих местах и их соответствие законодательным и нормативным правовым актам по охране труда
Приложение 1
к Требованиям нормативных
правовых актов по охране труда
ко вновь создаваемым рабочим местам
Форма
Предложения
по обеспечению требований к условиям и охране труда
на создаваемых рабочих местах и их соответствие
законодательным и нормативным правовым актам
по охране труда
|
NN п/п |
Профессии/ специальности и виды работ инвалидов и молодежи в возрасте до 18 лет |
Виды патологий (заболеваний органов зрения, слуха опорно-двигательного аппарата и др.) |
Количество создаваемых рабочих мест, в том числе на дому (для инвалидов) |
Количество работников по профессиям |
Наименование технологического процесса (технологической операции) |
Наименование и модель оборудования; спец.приспособления (только для инвалидов) |
Обеспечение спец. одеждой, спец. обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми отраслевыми нормами |
Мероприятия по обеспечению требований к условиям и охране труда на создаваемых рабочих местах |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Инвалиды | ||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Молодежь до 18 лет | ||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Граждане, проводящие мероприятия по трудовой адаптации | ||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель организации ________________________
(Ф.И.О.)