Статья 37. Полномочия трудового коллектива

Статья 37. Полномочия трудового коллектива

1. В соответствии с законодательством о приватизации трудовой коллектив унитарного предприятия имеет право на следующие решения о/об:

1) приватизации унитарного предприятия и подаче предложения о приватизации предприятия;

2) согласии (несогласии) на изменение штатного расписания унитарного предприятия, структурного подразделения и сокращение численности работников;

3) выборе представителя трудового коллектива в комиссию по приватизации;

4) согласовании устава и плана приватизации унитарного предприятия;

5) согласовании социальных условий продажи на конкурсе с инвестиционными или социальными условиями.

2. Способом выражения воли трудового коллектива является общее собрание коллектива (конференция). Принятые решения трудового коллектива оформляются протоколом общего собрания (конференции). К протоколу прикладываются листы, подписанные более чем 50 процентами членов трудового коллектива (подписные листы). При принятии решений на конференции трудового коллектива к протоколу конференции должны быть представлены протоколы и подписные листы о собраниях подразделений по выборам делегатов на конференцию.

3. Собрание считается правомочным, если на нем присутствовало более 50 процентов членов трудового коллектива, конференция - 2/3 делегатов.

4. Решения могут приниматься тайным голосованием.

5. Подписные листы, бюллетени поименного голосования должны храниться в опечатанном виде. Срок хранения документов 15 лет.