Статья 4. Реализация прав и обязанностей работодателей

Информация об изменениях:

Законом г. Москвы от 8 апреля 2009 г. N 4 в статью 4 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 4. Реализация прав и обязанностей работодателей

Информация об изменениях:

Законом г. Москвы от 30 апреля 2014 г. N 20 в часть 1 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Работодатели вправе запрашивать и получать в порядке, установленном Правительством Москвы, информацию, необходимую при создании квотируемых рабочих мест.

2. Работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и категорий молодежи, указанных в части 1 статьи 2 настоящего Закона. Рабочие места считаются созданными (выделенными), если на них трудоустроены граждане указанных категорий.

Информация об изменениях:

Законом г. Москвы от 30 апреля 2014 г. N 20 в часть 3 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Трудоустройство граждан в счет установленной квоты производится работодателями самостоятельно с учетом предложений уполномоченных Правительством Москвы органов исполнительной власти города Москвы, а также общественных организаций инвалидов.

Информация об изменениях:

Законом г. Москвы от 30 апреля 2014 г. N 20 в часть 4 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

4. Работодатели, отвечающие требованиям части 1 статьи 3 настоящего Закона, обязаны ежеквартально представлять информацию о выполнении квоты в порядке, установленном Правительством Москвы.

ГАРАНТ:

См. Положение о квотировании рабочих мест в г. Москве, утвержденное постановлением Правительства Москвы от 4 августа 2009 г. N 742-ПП