Приложение 1

Приложение 1
к постановлению Правительства Москвы
от 6 сентября 2005 г. N 671-ПП

Приложение 3
к постановлению Правительства Москвы
от 19 июля 2005 г. N 523-ПП

Отраслевые условия оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений города Москвы:

1. Условия оплаты труда отдельных категорий работников по отрасли "Образование"

NN пп	Категория получателя или тип учреждения	Виды доплат и надбавок стимулирующего характера	Размер доплат, надбавок и коэффициентов
1	2	3	4
1.	педагогические работники, мастера производственного обучения образовательных учреждений	за работу не входящую в круг основных обязанностей
1.1.	учителя 1-4 классов, 5-11 классов общеобразовательных учреждений, преподаватели и мастера производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования;	за классное руководство	надбавка в размере 20% ставки (оклада) ЕТС
	преподаватели детских школ искусств (музыкальных, художественных, хореографических и др.)		надбавка в размере 10% ставки (оклада) ЕТС
1.2.	учителя 1-4 классов, учителя русского языка средних общеобразовательных школах с этнокультурным (национальным) компонентом образования, ведущим этот предмет в 1-4 классах, учителя, преподаватели: по русскому языку, родному языку и литературе, математике, иностранному языку	за проверку тетрадей и письменных работ	надбавка в размере 20% ставки (оклада) ЕТС
1.3.	учителя, преподаватели: стенографии, черчения, конструирования, технической механики, географии, химии, физики, информатики, истории, биологии	за проверку письменных работ	надбавка в размере 10% ставки (оклада) ЕТС
1.4.	учителя, преподаватели (старшие преподаватели) в общеобразовательных учреждениях и общеобразовательных школах-интернатах, учреждениях начального и среднего профессионального образования	за заведование учебными кабинетами (лабораториями)	надбавка в размере 10% ставки (оклада) ЕТС
1.5.	преподаватели (старшие преподаватели) в учреждениях начального и среднего профессионального образования	за руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями	надбавка в размере 15% ставки (оклада) ЕТС
1.6.	преподаватели и старшие преподаватели	за заведование вечерним, заочным отделением, отделением по специальности	надбавка в размере 25% ставки (оклада) ЕТС
1.7.	учреждения дополнительного образования	за руководство отделами при наличии в отделе 10 кружков одного профиля	надбавка в размере 30% ставки (оклада) ЕТС
1.8.	одному из учителей начальных общеобразовательных, музыкальных, художественных, хореографических школ, школ искусств с числом обучающихся до 50 человек	за руководство школой	надбавка в размере 50% ставки (оклада) учителя
2.	работники учреждений, оплата труда которых зависит от численности контингента	за каждые последующие 250 человек сверх 1600 обучающихся	надбавка в размере 10% ставки (оклада) ЕТС
3.	работники музыкальных, художественных, хореографических школ, искусств и школ общего школ музыкального, художественного и хореографического образования, оплата труда которых зависит от численности контингента	каждые последующие 200 человек сверх 600 обучающихся	надбавка в размере 10% ставки (оклада) ЕТС
4.	педагогические работники общеобразовательных учреждений, общеобразовательных школ-интернатов, детских домов, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования	за организацию и проведение работы по физическому воспитанию и организацию соревнований среди обучающихся и воспитанников	надбавка в размере 10% ставки (оклада) ЕТС
5.	Доплаты молодым специалистам:
5.1.	доплаты молодым специалистам в течение первых трех лет работы	в целях укрепления кадрового состава	доплата 40% ставки (оклада) ЕТС
5.2.	доплаты молодым специалистам, имеющим диплом с отличием в течение первых трех лет работы	в целях укрепления кадрового состава	доплата 50% ставки (оклада) ЕТС
6.	руководители государственных образовательных учреждений	за особые условия труда	по решению вышестоящего органа управления образованием могут устанавливаться надбавки в размере до 50% ставки (оклада) ЕТС
7.	библиотечные и педагогические работники по профильным дисциплинам средних общеобразовательных школ с углубленным изучением отдельных предметов	за особые условия труда	повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС
8.	педагогические и иные работники, участвующие в экспериментальной и инновационной деятельности образовательных учреждений, входящих в городские экспериментальные площадки	за особые условия труда	повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС
9.	педагогические и библиотечные работники средних общеобразовательных школ с этнокультурным (национальным) компонентом образования по дисциплинам этнокультурного (национального) компонента; заведующие, воспитатели, музыкальные руководители, воспитатели-методисты детских садов с этнокультурным (национальным) компонентом образования, использующие в своей работе дисциплины этнокультурного (национального) компонента	за особые условия труда	повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС
10.	руководящие, педагогические, инженерные, библиотечные и медицинские работники начальных общеобразовательных школ "Школа здоровья", основных общеобразовательных школ "Школа здоровья", средних общеобразовательных школ "Школа здоровья", центров образования "Школа здоровья"	за особые условия труда	повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС
11.	руководители, педагогические и библиотечные работники лицеев, гимназий, прогимназий, реализующие программы повышенного уровня	за особые условия труда в реализации программ повышенного уровня	повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС
12.	руководители, педагогические, инженерные и библиотечные работники центров образования	за особые условия труда в реализации программ повышенного уровня	повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС
13.	руководящие, педагогические и иные работники, удостоенные почетных званий "Народный учитель СССР", "Заслуженный учитель школы Российской Федерации", "Заслуженный учитель профессионально-технического образования Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", а также лауреаты премии города Москвы в области образования, литературы и искусства; почетных званий "Заслуженный мастер профессионально-технического образования Российской Федерации" или "Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации" и других почетных званий ("Заслуженный работник транспорта Российской Федерации", "Заслуженный экономист Российской Федерации" и т.п.) при условии соответствия почетного звания профилю образовательного учреждения или профилю преподаваемых дисциплин; "Народный артист СССР", "Народный артист Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный артист Российской Федерации", "Народный художник СССР", "Народный художник Российской Федерации", "Заслуженный художник Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации" (независимо от получения других надбавок)	за наличие звания	надбавка в размере 50% ставки (оклада) ЕТС
14.	работники, награжденные отраслевыми нагрудными знаками "Отличник просвещения СССР", "Отличник народного просвещения", "Отличник профессионально-технического образования РСФСР", "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации", "За развитие научно-исследовательской работы студентов", знаками отличия "За заслуги перед Москвой" и "За безупречную службу городу Москве", а также удостоенные почетного звания "Почетный работник образования города Москвы"	за наличие звания	поощрительная надбавка в размере 30% ставки (оклада) ЕТС
14.1.	работники, имеющие ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагоги педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)	за наличие звания	разряды оплаты труда устанавливаются выше на два разряда по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик
14.2.	работники, имеющие ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)	за наличие звания	разряды оплаты труда устанавливаются выше на один разряд по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик
14.3.	руководящие работники и специалисты образовательных учреждений, имеющие почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР	за наличие звания	разряды оплаты труда устанавливаются выше на один разряд по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик
14.4.	руководящие работники образовательных учреждений, имеющие другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "народный", "заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогические работники образовательных учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин	за наличие звания	разряды оплаты труда устанавливаются выше на один разряд по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик
15.	отдельные категории работников ДОУ, интернатных и сиротских учреждений	за особые условия труда	надбавка с 1 по 5 разрядов ЕТС в размере 15% ставки (оклада) ЕТС
16.	педагогические и другие работники, работающие в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития):	за особые условия труда
	- педагогические и библиотечные работники;		повышение на 20% ставки (оклада) ЕТС
	- остальные работники		повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС
17.	педагогические и другие работники, работающие в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении:	за особые условия труда
	- педагогические и библиотечные работники;		повышение на 20% ставки (оклада) ЕТС
	- остальные работники		повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС
18.	педагогические и другие работники общеобразовательных школ-интернатов	за особые условия труда	повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС
19.	руководители образовательных учреждений, имеющие специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении	за особые условия труда	повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС
20.	руководители общеобразовательных школ-интернатов, имеющие специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, а также работники, непосредственно занятые в таких классах (группах)	за особые условия труда	повышение на 20% ставки (оклада) ЕТС
21.	педагогические и другие работники образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования	за особые условия труда	повышение на 20% ставки (оклада) ЕТС
22.	работники образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений общего, начального и среднего профессионального образования), имеющих отклонения в умственном и физическом развитии:	за особые условия труда с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо, нуждающихся в длительном лечении	ставка (оклад) ЕТС повышается по двум основаниям:
	- педагогические и библиотечные работники;		на 20% и на 20%
	- остальные работники		на 20% и на 15%
23.	руководители, педагогические работники методисты, мастера производственного обучения колледжей, учебно-педагогических комплексов	за особые условия труда	повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС
24.	учителя и другие педагогические работники	за индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, на основании медицинского заключения	повышение на 20% ставки (оклада) ЕТС
25.	учителя и другие педагогические работники	за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых	повышение на 20% ставки (оклада) ЕТС
26.	специалисты психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов	за особые условия труда	повышение на 20% ставки (оклада) ЕТС
27.	старшие мастера и мастера производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования, организованных для обучения профессиям художественных ремесел, а также учреждений, осуществляющих подготовку рабочих и специалистов для предприятий и организаций сланцевой промышленности, черной и цветной металлургии и для горнокапитальных работ	за особые условия труда	повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС
28.	работники образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП, ДЮСТШ, СДЮШОР), имеющие звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)"	за особые условия труда	разряды оплаты труда устанавливаются выше на один разряд по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик
29.	технический и обслуживающий персонал образовательных учреждений всех типов, реализующих общеобразовательные программы	за особые условия труда	повышение на 20% ставки (оклада) ЕТС
30.	методисты государственных общеобразовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов и иных государственных образовательных учреждений, входящих в городскую государственную систему образования	за особые условия труда	повышение на 50% ставки (оклада) ЕТС
31.	воспитатели кадетских учреждений: школ, школ-интернатов	за организацию и проведение работы по военно-патриотическому и физическому воспитанию, проведение практических полевых занятий в рамках дополнительных образовательных программ	доплата в размере 50% ставки (оклада) ЕТС
32.	специалисты и руководящие работники образовательных учреждений, расположенных в сельской местности	за работу в условиях сельской местности	повышение на 25% ставки (оклада) ЕТС
33.	учителя начальных классов образовательных учреждений	усиление социальной защищенности работников	повышение ставки (оклада) ЕТС на: 7 разряд - 20% 8 разряд - 10%
34.	воспитатели и помощники воспитателей дошкольных образовательных учреждений	усиление социальной защищенности работников	повышение ставки (оклада) ЕТС на: 3 разряд - 35% 6 разряд - 40% 7 разряд - 30% 8 разряд - 25% 9 разряд - 15%
35.	работники специальных учебно-воспитательных учреждений для воспитанников с девиантным поведением:	за особые условия труда	повышение ставки (оклада) ЕТС на:
	- медицинским работникам		30%
	- педагогическим и другим работникам		15-20%
36.	работники Государственного учебно-воспитательного учреждения "Социальный приют для детей и подростков" Комитета по делам семьи и молодежи города Москвы:	за напряженность и сложность работы с тяжелым контингентом детей и подростков
36.1.	работники, которым установлены:
	1-3 разряды		повышение на 35% ставки (оклада) ЕТС
	4-18 разряды		повышение на 25% ставки (оклада) ЕТС
36.2.	работники, непосредственно осуществляющие социальную реабилитацию несовершеннолетних;	за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся	повышение на 40% ставки (оклада) ЕТС
	остальные категории работников	без попечения родителей	повышение на 30% ставки (оклада) ЕТС
36.3.	отдельные категории работников	за работу, выполняемую в ночное время	повышение на 35% ставки (оклада) ЕТС
		работникам, занятым на тяжелой и вредной работе	повышение на 12% ставки (оклада) ЕТС
37.	работники учреждений образования системы Комитета по культуре города Москвы	доплаты и надбавки стимулирующего характера за работу, не входящую в круг основных обязанностей. Ассигнования, предусмотренные на выплату доплат и надбавок в соответствии с настоящим пунктом не должны превышать 25% фонда оплаты труда
37.1.		за участие в работе комиссий по приему детей на обучение в образовательное учреждение, по проведению промежуточной и итоговой аттестации (экзаменов, зачетов, контрольных прослушиваний и просмотров, академических концертов, конкурсов, смотров, фестивалей)	коэффициент 1,15 к ставке (окладу) ЕТС
37.2.		за подготовку и обеспечение участия учащихся в открытых уроках и мастер-классах, концертах, выставках, спектаклях и других мероприятиях методической и творческой направленности, проводимых за пределами расписаний занятий	коэффициент 1,15 к ставке (окладу) ЕТС
37.3.		за подготовку, составление и участие в организации издания методических и творческих работ учреждения образования, выполнения научно-методических изданий	коэффициент 1,15 к ставке (окладу) ЕТС
37.4.		за организацию и проведение научно-практических и методических мероприятий, имеющих образовательную направленность (конференций, педагогических чтений, семинаров, мастерклассов и др.)	коэффициент 1,1 к ставке (окладу) ЕТС
37.5.		за выполнение переложений, аранжировок, составление репертуарных сборников для различных музыкальных инструментов, ансамблей, оркестров, хоров для образовательных целей	коэффициент 1,15 к ставке (окладу) ЕТС
37.6.		за руководство отделением (отделом) по виду искусства или профилю (специализации) учебных дисциплин	коэффициент 1,3 к ставке (окладу) ЕТС
37.7.		за заведование музеем учреждения образования	коэффициент 1,3 к ставке (окладу) ЕТС
37.8.		за обслуживание компьютерных и других электронных средств обучения	коэффициент 1,15 к ставке (окладу) ЕТС

Доплаты компенсационного характера за условия труда, отличающиеся от нормальных

NN пп	Категория получателя или тип учреждения	Виды доплат и надбавок стимулирующего характера	Размер доплат и надбавок
1	2	3	4
1.	все типы образовательных учреждений	за каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов (утра)	оплачивается не ниже 35% часовой ставки (оклада) ЕТС
2.	все типы образовательных учреждений	за работу в выходной и нерабочий праздничный день	оплачивается не менее чем в двойном размере ставки (оклада) ЕТС
3.	все типы образовательных учреждений	за труд на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда	устанавливаются доплаты до 12 или до 24% ставки (оклада) ЕТС
4.	все типы образовательных учреждений	за труд за пределами нормальной продолжительности рабочего времени	оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере ставки (оклада) ЕТС, за последующие часы - не менее чем в двойном размере ставки (оклада) ЕТС

2. Условия оплаты труда отдельных категорий работников по отрасли "Здравоохранение"

N п/п	Категория получателя или тип учреждения	Виды доплат и надбавок стимулирующего характера	Коэффициент к ставке (окладу) ЕТС
1	2	3	4
1.	Станция скорой и неотложной медицинской помощи, Научно-практический центр экстренной медицинской помощи: - выездной медицинский персонал	в целях укрепления кадрового состава и за сложные условия труда	1,3
2.	Станция скорой и неотложной медицинской помощи, Научно-практический центр экстренной медицинской помощи: - работники диспетчерской службы (медицинские сестры или фельдшера по приему вызовов и передаче их выездной бригаде)	за сложные условия труда	1,2
3.	Работники хосписов	за особые условия труда	1,15
4.	Медицинские работники отделений для беспризорных детей	за работу с тяжелым контингентом детей	1,5
5.	Работники здравпункта по оказанию медицинской помощи лицам без определенного места жительства	за работу с тяжелым контингентом, лицами без определенного места жительства	1,4
6.	Амбулаторно-поликлинические учреждения: участковые терапевты и педиатры, участковые медицинские сестры терапевтических и педиатрических территориальных участков	для улучшения обслуживания населения города Москвы и в целях укрепления кадрового состава	1,1
7.	Все учреждения здравоохранения, расположенные в сельской местности (специалисты, работающие на селе)	за работу в условиях сельской местности	1,25
8.	Учителя и другие педагогические работники	за работу в учреждениях здравоохранения: специализированных домах ребенка, детских больницах (отделениях), санаториях и других учреждениях здравоохранения	1,15

3. Условия оплаты труда отдельных категорий работников отрасли "Социальная политика"

N п/п	Категория получателя или тип учреждения	Виды доплат и надбавок стимулирующего характера	Коэффициент к ставке (окладу) ЕТС
1	2	3	4
1.	Дома интернаты (всех типов)	материальное стимулирование труда, усиление социальной защищенности
	Все работники учреждения, кроме младшего медицинского персонала		1,4
	Младший медицинский персонал:
	- санитарка 2 разряда		1,7
	- санитарка 3 разряда		1,6
	- младшая медсестра 4 разряда		1,5
2.	Социальные приюты (всех наименований, в том числе Государственное учреждение "Кризисный центр помощи женщинам")	материальное стимулирование труда, усиление социальной защищенности
	Работники, которым установлены 1-3 разряды		1,35
	4-18 разряды		1,25
3.	Дома ночного пребывания (всех наименований) Все работники учреждения, кроме младшего медицинского персонала	материальное стимулирование труда, усиление социальной защищенности	1,2
	Младший медицинский персонал:
	- санитарка 2 разряда		1,5
	- санитарка 3 разряда		1,4
	- младшая медсестра 4 разряда		1,3
4.	Другие учреждения социальной защиты населения, не указанные в пунктах 1-3 настоящего перечня:	материальное стимулирование труда, усиление социальной защищенности
	Младший медицинский персонал:
	- санитарка 2 разряда		1,4
	- санитарка 3 разряда		1,1
	- младшая медсестра 3 разряда		1,1
	- младшая медсестра 4 разряда		1,1
	Рабочие:
	- рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;		1,2
	- рабочие по обслуживанию котельных;		1,2
	- слесарь ТЭЦ;		1,2
	- рабочие по обслуживанию очистных сооружений;		1,2
	- машинист насосных установок		1,2
	Водитель		1,2
5.	Все учреждения социальной защиты населения, расположенные в сельской местности
	Специалисты, работающие на селе	за работу в условиях сельской местности	1,25
6.	Все учреждения социальной защиты населения
	Работники, занятые учебно-воспитательной работой с детьми, подростками и инвалидами молодого возраста;	за особые условия труда с тяжелым контингентом	1,15-1,2
	Учебно-вспомогательный персонал; Отдельные профессии рабочих, занятых в учреждении или его структурных подразделениях, где проводится учебно-воспитательная работа и контактирующая с обслуживаемым контингентом;
	Водители легковых автомобилей и автобусов всех типов	за работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (ненормированный рабочий день)	1,25
		За работу в городе Москве	1,1
	Водители:
	- 1-го класса (кроме водителей 9-10 разрядов)	за классность	1,25
	- 2-го класса		1,1
	Педагогические работники, удостоенные почетных званий "Народный учитель СССР", "Заслуженный учитель школы Российской Федерации", "Заслуженный учитель профессионально-технического образования Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный мастер профессионально-технического образования Российской Федерации" или "Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации" и других почетных званий ("Заслуженный экономист Российской Федерации" и т.п.), а также являющиеся лауреатами премии города Москвы в области образования при условии их соответствия профилю образовательного учреждения или профилю преподаваемых дисциплин	за наличие звания	разряды оплаты труда устанавливаются на один разряд выше (по одному из оснований при наличии нескольких званий) по сравнению с разрядом, определенном на основе ЕТС с учетом требований тарификационных характеристик

4. Условия оплаты труда отдельных категорий работников по отрасли "Физическая культура и спорт"

Размер оплаты труда тренеров-преподавателей определяется на основе ЕТС с учетом надбавок стимулирующего характера и нормативов оплаты труда тренеров-преподавателей.

N п/п	Категория получателя или тип учреждения	виды доплат и надбавок стимулирующего характера	размер доплат и надбавок
1	2	3	4
1.	руководителям спортивных школ, тренерам-преподавателям по спорту и инструкторам-метометодистам,# имеющим почетные звания: "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры", руководителям спортивных школ и других физкультурно-спортивных организаций, тренерам-преподавателям по спорту и инструкторам-методистам указанных учреждений и организаций, имеющим ученую степень кандидата наук	за особые условия труда, в целях укрепления кадрового состава и повышения материальной заинтересованности	разряды оплаты труда устанавливаются выше на один разряд по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик
2.	тренерам-преподавателям по спорту и инструкторам-методистам спортивных школ, имеющим ученую степень доктора наук; директорам и их заместителям ДЮСШ, СДЮШОР, имеющим неспециализированные отделения, в годовых учебных планах которых предусматривается объем учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах, соответствующий двум и более тренерским ставкам	за особые условия труда, в целях укрепления кадрового состава и повышения материальной заинтересованности	разряды оплаты труда устанавливаются выше на два разряда по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик
3.	тренеров-преподавателей по спорту, инструкторов-методистов, работающих в СДЮШОР, ШВСМ, УОР, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в ДЮСШ и неспециализированных отделениях СДЮШОР	за специализацию	к тарифной ставке (окладу) ЕТС применяется повышающий коэффициент в размере 1,15

Численный состав занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Минимальная наполняемость групп (чел.)	Максимальный объем учебно-тренировочной работы (час/неделю)	Норматив оплаты труда (в % от ставки (оклада) ЕТС на одного занимающегося)
1	2	3	4	5
Спортивно-оздоровительный	весь период	15	6	2,2
Начальной подготовки	до года	15	6	2,2
	свыше года	14	9	3,6

Примечания:

1. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяется спортивной школой по согласованию с вышестоящим органом управления по подчиненности.

Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю.

2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту (графа 5) в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5% за каждые два года обучения под руководством одного тренера.

3. При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

4. Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6-17 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста принимает учредитель при наличии разрешения органов здравоохранения.

Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося (в % от месячной тарифной ставки (оклада) ЕТС на этапах спортивной подготовки

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в % от ставки)			Максимальный режим учебно-тренировочной работы (час/неделю)
		Группы видов спорта
		I	II	III
1	2	3	4	5	6
Учебно-тренировочный	до 2 лет	6	4	5	12
	свыше 2 лет	14	6	10	18
Спортивного совершенствования	до года	20	17	17	24
	свыше года	30	20	23	28
Высшего спортивного мастерства	весь период	40	25	35	32

Примечания:

1. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%.

2. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 чел., спортивного совершенствования - 12 чел., учебно-тренировочном - 16 чел. (для занимающихся свыше двух лет) и 20 чел. (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

3. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

Группы видов спорта и минимальный возраст зачисления детей в спортивные школы по этим видам спорта

Возраст (лет)	I группа	II группа	III группа
1	2	3	4
Олимпийские виды
6	гимнастика, гимнастика художественная, фигурное катание
7	воднолыжный, гимнастика (мальчики), прыжки в воду, синхронное плавание, фристайл		настольный теннис, плавание, теннис, прыжки на батуте
8	горнолыжный	баскетбол, футбол	бадминтон
9	биатлон, легкая атлетика (многоборье, метания, прыжки с шестом), прыжки на лыжах, парусный спорт, лыжное двоеборье	бейсбол, водное поло, волейбол, гандбол, хоккей, хоккей на траве	конькобежный, легкая атлетика, лыжные гонки, шорт-трек, софтбол
10	велоспорт, конный спорт, современное пятиборье, санный спорт, стрельба пулевая, триатлон, фехтование, гребной слалом		бокс, борьба вольная, борьба грекоримская, гребля академическая, гребля на байдарках и каноэ, дзюдо, тяжелая атлетика (юн.), тхеквондо (ВТФ)
11	стрельба из лука, стендовая стрельба
12	бобслей		тяжелая атлетика (дев.)
Неолимпийские виды
7	акробатика, спортивные танцы, рок-нролл		аэробика, дартс, шейпинг, шахматы, шашки, ушу, рензю
8			спортивное ориентирование, спортивный туризм, гольф
9	рингбол, регби, хоккей с мячом, флорбол		городки, лапта, го
10	альпинизм, буерный спорт, натурбан, полиатлон, скалолазание, стрельба из арбалета		армреслинг, атлетизм, самбо, бильярд, гиревой, карате-до, айкидо, кекусенкай, кикбоксинг, контактное каратэ, пауэрлифтинг, тхеквондо (ИТФ)

Примечание:

1. Изменение списка видов спорта и отнесение их к группам по оплате труда производится на основании правовых актов Федерального агентства по физической культуре и спорту.

2. Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства, училища олимпийского резерва создаются по олимпийским видам спорта.

3. В спортивных школах могут культивироваться только те виды спорта, которые введены в государственные программы физического воспитания населения.

Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена

	Уровень соревнований	Занятое место	Размер норматива оплаты труда в % от месячной тарифной ставки (оклада) ЕТС тренера-преподавателя за одного занимающегося, за подготовку высококвалифицированных учащихся-спортсменов
1	2	3	4
1.	В личных и командных видах спортивных дисциплин:
1.1.	Олимпийские игры	1-6	до 150
1.2.	Чемпионат Европы, мира	1-3
1.3.	Чемпионат Европы, мира	4-6
1.4.	Кубок мира	1-6	до 100
1.5.	Кубок Европы, чемпионат России	1-3
1.6.	Кубок России	1
1.7.	Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира	участие	до 75
1.8.	Чемпионат России	4
1.9.	Первенство России (юниоры)	1
1.10.	Первенство Европы, мира	1-6
1.11.	Первенство России (юниоры)	2-3	до 50
1.12.	Первенство России (старшие юниоры)	1-3
2.	В командных игровых видах спорта:
2.1.	Олимпийские игры	1-6	до 150
2.2.	Чемпионат Европы, мира	1-3
2.3.	Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
	- Основной сборной		до 100
	- Молодежной сборной		до 75
	- Юношеской сборной		до 50

Примечание:

1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протоколов соревнований.

2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.

4. В пп. 1.1-1.8 настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд республик, краев, областей и автономных образований; в пп. 1.9-1.12 учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.

Размеры надбавок в процентах от месячной тарифной ставки (оклада) ЕТС руководителям, специалистам, высококвалифицированным рабочим и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, а также тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного учащегося-спортсмена, не менее трех лет, входящего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 место на соревнованиях

Уровень соревнований	Занятое место	Размер надбавки в % от месячной тарифной ставки (оклада) ЕТС руководителям специалистам, высококвалифицированным рабочим, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, тренерам-преподавателям за участие в подготовке спортсмена, не менее трех лет, вошедшего в сборную России и занявшего 1-6 место на соревнованиях
		постоянный состав	переменный состав (для ШВСМ)
1	2	3	4
1. В личных и командных видах спортивных дисциплин:
1.1. Олимпийские игры	1-6	10	5
1.2. Чемпионат Европы, мира	1-3
1.3. Чемпионат Европы, мира	4-6
1.4. Кубок мира	1-6	10	5
1.5. Кубок Европы, чемпионат России	1-3
1.6. Кубок России	1
1.7. Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира	участие	5	3
1.8. Чемпионат России	4
1.9. Первенство России (юниоры)	1
1.10. Первенство Европы, мира	1-6
1.11. Первенство России (юниоры)	2-3	3	1
1.12. Первенство России (старшие юниоры)	1-3
2. В командных игровых видах спорта:
2.1. Олимпийские игры	1-6	10	5
2.2. Чемпионат Европы, мира	1-3
2.3. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
- Основной сборной		10	5
- Молодежной сборной		5	3
- Юношеской сборной		3	1

Примечание:

1. Размер надбавок руководителям, специалистам, высококвалифицированным рабочим, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), входящего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 место на соревнованиях, устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протоколов соревнований.

2. Если в период действия установленного размера надбавок руководителям, специалистам, высококвалифицированным рабочим, служащим, тренерам-преподавателям спортсмен улучшил спортивный результат, размер надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия.

3. Если по истечение срока действия установленного размера надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, надбавка не производится.

4. В пп. 1.1-1.8 настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд республик, краев, областей и автономных образований; в пп. 1.9-1.12 - учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.

5. В ШВСМ, УОР надбавки руководителям, специалистам, высококвалифицированным рабочим и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса сохраняются только по олимпийским видам спорта.

5. Условия оплаты труда работников Государственного учреждения Объединения ветеринарии города Москвы

N п/п	Категория получателя или тип учреждения	виды доплат и надбавок стимулирующего характера	Коэффициент к ставке (окладу) ЕТС
1	2	3	4
1.	работники ГУ Объединения ветеринарии города Москвы	Усиление социальной защищенности работников	1,15
2.	Работники ГУ Объединения ветеринарии города Москвы:	За сложность, напряженность, высокие достижения, специальный режим работы и профмастерство
	3-18 разряды (кроме водителей спецавтомобилей)		1,35
	1-2 разряды (рабочие ГУ Объединения ветеринарии города Москвы)		1,5
	10 разряд (водители спецавтомобилей)		1,75
	10 разряд (водители спецавтомобилей):	за классность
	1-го класса		1,25
	2-го класса		1,1
	10 разряд (водители спецавтомобилей)	за работу в городе Москве	1,1

6. Условия оплаты труда работников Государственного природоохранного учреждения "Мосэкомониторинг"

Категория получателя или тип учреждения	виды доплат и надбавок стимулирующего характера	Коэффициент к ставке (окладу) ЕТС
1	2	3
Работники Государственного природоохранного учреждения "Мосэкомониторинг"	Усиление социальной защищенности работников	1,6