В целях организации деятельности специалистов, привлекаемых к разработке и обсуждению проектов законов города Москвы и постановлений Московской городской Думы, Московская городская Дума постановляет:
1. Утвердить Типовое положение об экспертном совете и экспертной группе (приложение).
2. Комиссиям, экспертные советы при которых созданы до вступления в силу настоящего постановления, в месячный срок со дня вступления настоящего постановления в силу привести положения об экспертных советах в соответствие с Типовым положением об экспертном совете и экспертной группе.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Председателя Московской городской Думы.
Председатель |
В.М. Платонов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В соответствии с утвержденным Типовым положением об экспертном совете и экспертной группе данные консультативные органы могут создаваться при комиссиях и рабочих группах Московской городской Думы для разработки и обсуждения проектов законов города Москвы, а также проектов постановлений Московской городской Думы.
Экспертный совет является постоянно действующим органом, экспертная группа - временным органом. При комиссии или рабочей группе Думы могут быть созданы не более двух советов и не более двух действующих экспертных групп. Совет и экспертная группа должны быть зарегистрированы Аппаратом Думы. Члены Совета и экспертной группы осуществляют свою деятельность на общественных началах.
Типовым положением также определяется численный состав и функции совета (экспертной группы), права и обязанности их членов.
Постановление Московской городской Думы от 28 июня 2006 г. N 210 "О Типовом положении об экспертном совете и экспертной группе"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия
Текст постановления опубликован в "Ведомостях Московской городской Думы", 2006 г., N 7 (дата выхода номера в свет 08.08.06)