Приложение. Договор между выпускником высшего медицинского образовательного учреждения (работником) и главным врачом государственного учреждения здравоохранения (работодателем) в рамках целевой контрактной подготовки врачей для системы Московского городского здравоохранения

Приложение
к приказу Департамента
здравоохранения г. Москвы
от 20 декабря 2005 г. N 490

Договор
между выпускником высшего медицинского образовательного учреждения (работником) и главным врачом государственного учреждения здравоохранения (работодателем) в рамках целевой контрактной подготовки врачей для системы Московского городского здравоохранения

     г. Москва                               "____ "____________200___ г.

     Государственное учреждение здравоохранения города Москвы

_________________________________________________________________________

в лице главного врача

_________________________________________________________________________

действующего  на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель",

с одной стороны и выпускник (наименование ВУЗа) Ф.И.О.

____________________________________________________________, именуемый в

дальнейшем           "Работник",           с        другой       стороны,

руководствуясь Гражданским и Трудовым кодексами РФ, Положением о  целевой

контрактной подготовке, утвержденным   Постановлением   Правительства  РФ

от 19.09.1995 г. N 942, и в соответствии   с постановлением Правительства

Москвы от 14.01.2003 г.   N 9-ПП  "О   неотложных  мерах  по  обеспечению

медицинскими кадрами учреждений системы здравоохранения   города Москвы",

заключили настоящий договор о нижеследующем:

                          1. Предмет договора

     Стороны   принимают  на   себя обязательства  реализовать    целевую

контрактную последипломную подготовку врача - выпускника (Работника)  для

удовлетворения потребности Работодателя во врачебных кадрах  и  интересов

выпускника.

                         2. Обязательства сторон

2.1. Обязательства Работодателя:

2.1.1. В соответствии  с   предметом   договора   Работодатель  обязуется

направить выпускника (Работника) после завершения  обучения  по  основной

образовательной программе по специальности:

   лечебное дело,         педиатрия,           стоматология

на   последипломное   обучение   в  целевую   интернатуру (ординатуру) по

специальности ___________________________________________________________

на период с "01" __________________ 200__ г. по "01" _________ 200__ г.

2.1.2. Принять врача-выпускника (работника)________________________Ф.И.О.

_________________________________________________________________________

на   работу   в  государственное  учреждение   здравоохранения     Москвы

"01"_________________ 200_____ г. после завершения обучения в интернатуре

(ординатуре)   на   должность,  соответствующую  уровню  и  профилю   его

профессионального образования, заключив с ним трудовой договор.

2.1.3. Дополнительные условия____________________________________________

_________________________________________________________________________

2.2. Обязательства выпускника (работника):

В соответствии с предметом договора выпускник (работник) Ф.И.О.

________________________________________________ обязуется:

2.2.1. Завершить обучение по основной образовательной   программе      по

специальности: лечебное дело, педиатрия, стоматология, в соответствии   с

государственным образовательным стандартом.

2.2.2. Завершить   последипломное   обучение   в   целевой    интернатуре

(ординатуре) по специальности __________________________________

в соответствии с государственным образовательным стандартом.

2.2.3. Прибыть 01_________________ 200___г. в государственное  учреждение

здравоохранения  Москвы  для   выполнения должностных обязанностей      в

соответствии с заключенным договором.

2.2.4. Отработать в должности врача - _________________________

в государственном учреждении здравоохранения Москвы в  течение 1-го года,

2-х  лет,  3-х лет, начиная с даты, указанной в пункте 2.2.3.  настоящего

договора.

                   3. Ответственность сторон

     Договаривающиеся стороны несут ответственность за  невыполнение  или

ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств:

     3.1. При досрочном расторжении  настоящего  договора  по  инициативе

Работодателя  без  уважительных  причин,  невыполнении  или  ненадлежащем

выполнении  условий,  предусмотренных  настоящим  договором,  со  стороны

Работодателя, выпускник (работник) освобождается от  возмещения  убытков,

понесенных в рамках выполнения условий настоящего договора.

     3.2. При досрочном расторжении  настоящего  договора  по  инициативе

Работодателя  по  уважительным  причинам,  при  невыполнении  выпускником

(работником) условий настоящего договора,  отказе  приступить  к  работе,

неполной отработке установленного настоящим  договором  срока,  выпускник

(работник) обязан возместить Департаменту  здравоохранения  города Москвы

средства, затраченные на обучение в целевой интернатуре (ординатуре).

                           4. Общие положения

     4.1.  Зачисление  и  отчисление  выпускника  (работника)