Распоряжение Правительства Москвы от 30 августа 2006 г. N 1688-РП "Об утверждении Регламента осуществления дополнительных денежных выплат медицинскому персоналу скорой медицинской помощи лечебно-профилактических учреждений системы Департамента здравоохранения города Москвы в рамках национального проекта "Здоровье" (утратило силу)

Приложение. Регламент осуществления дополнительных денежных выплат медицинскому персоналу скорой медицинской помощи лечебно-профилактических учреждений системы Департамента здравоохранения г. Москвы в рамках национального проекта "Здоровье"

Распоряжение Правительства Москвы от 30 августа 2006 г. N 1688-РП
"Об утверждении Регламента осуществления дополнительных денежных выплат медицинскому персоналу скорой медицинской помощи лечебно-профилактических учреждений системы Департамента здравоохранения города Москвы в рамках национального проекта "Здоровье"

ГАРАНТ:

Распоряжением Правительства Москвы от 18 мая 2007 г. N 957-РП настоящее распоряжение признано утратившим силу

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 9 июня 2006 г. N 356 "О порядке предоставления в 2006 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на денежные выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи":

1. Утвердить Регламент осуществления дополнительных денежных выплат медицинскому персоналу скорой медицинской помощи лечебно-профилактических учреждений системы Департамента здравоохранения города Москвы в рамках национального проекта "Здоровье" (далее - регламент) (приложение).

2. Департаменту здравоохранения города Москвы:

2.1. Принять к исполнению утвержденный регламент.

2.2. Разработать и утвердить критерии оценки работы медицинского персонала скорой медицинской помощи, определяющие условия осуществления дополнительных денежных выплат.

3. Разрешить лечебно-профилактическим учреждениям Департамента здравоохранения города Москвы до получения субсидий из федерального бюджета производить расходы в пределах общей суммы лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Департаменту здравоохранения города Москвы на 2006 год по отрасли "Здравоохранение".

4. Учет операций по осуществлению денежных выплат врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи производить на лицевых счетах получателей бюджетных средств, открытых в финансовых органах города Москвы.

5. Департаменту финансов города Москвы уточнить бюджет города Москвы на сумму субсидий, предусмотренных в федеральном бюджете на 2006 год на денежные выплаты врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи.

6. Департаменту здравоохранения города Москвы после внесения изменения в роспись расходов бюджета города Москвы на 2006 год отразить состоявшиеся кассовые расходы по соответствующим кодам бюджетной классификации.

7. Департаменту здравоохранения города Москвы ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным, обеспечивать представление в Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию отчетность об использовании субсидий в порядке, установленном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

8. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову Л.И.

И.о. Мэра Москвы

В.И. Ресин

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Устанавливаются условия и порядок осуществления дополнительных денежных выплат медицинскому персоналу скорой медицинской помощи лечебно-профилактических учреждений системы Департамента здравоохранения города Москвы в рамках национального проекта "Здоровье". Регламент распространяется только на медицинский персонал ЛПУ системы Департамента здравоохранения города Москвы, оказывающий скорую медицинскую помощь в рамках программы государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи.

Дополнительные денежные выплаты устанавливаются в размере: 5,0 тыс. рублей в месяц - для врачей скорой медицинской помощи (врачи выездных бригад различных типов, старшие врачи скорой медицинской помощи оперативно-диспетчерских отделов, заведующий подстанцией - врач скорой медицинской помощи, старший врач скорой медицинской помощи подстанции); 3,5 тыс. рублей в месяц - для фельдшеров (фельдшер и акушерка выездных бригад, старший фельдшер подстанции, фельдшер группы по приему вызовов и передаче их выездной бригаде, фельдшер группы по стерилизации и дезинфекции); 2,5 тыс. рублей в месяц - для медицинских сестер (медсестра выездных бригад различных типов, медсестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде, медсестра по стерилизации и дезинфекции), оказывающих первичную медико-санитарную и скорую медицинскую помощь.

Установление дополнительных денежных выплат производится медицинскому персоналу скорой помощи, занимающему штатную должность в полном объеме, с учетом критериев оценки качества оказания медицинской помощи. Трудовые отношения с медицинским персоналом оформляются путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающего выполнение обязанностей указанными категориями медицинских работников по повышению качества оказываемой медицинской помощи с дополнительной оплатой.

Для работников, которым законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда в полном объеме дополнительные денежные выплаты выплачиваются в полном объеме.

В случае болезни, отпуска, командировки, прохождения повышения квалификации, дополнительные денежные выплаты назначаются за фактически отработанное время.

Медработникам, работающим по внешнему совместительству и получающим дополнительные денежные выплаты по основному месту работы, денежные средства не выплачиваются. Если работник, работая внешним совместителем, не получает по основному месту работы дополнительные денежные выплаты в рамках национального проекта, то они выплачиваются за фактически отработанное время, но не более 50% от установленного объема.

Денежные выплаты, осуществляемые в рамках национального проекта, являются частью заработной платы и учитываются при исчислении средней заработной платы для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом. Выплата субсидий производится с учетом удержаний налога на доходы с физических лиц в размере 13%, алиментов, взносов в профсоюзные организации по личному заявлению.