Распоряжение Правительства Москвы от 6 октября 2006 г. N 2009-РП
"Об итогах проведения Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2005 году и проведении Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2006 году"
Распоряжением Правительства Москвы от 7 мая 2007 г. N 854-РП настоящее распоряжение признано утратившим силу
В целях дальнейшей реализации постановления Правительства Москвы от 21 сентября 2004 г. N 649-ПП "О Городской целевой программе государственной поддержки развития местного самоуправления в городе Москве на 2005-2007 годы":
1. Одобрить работу конкурсной комиссии Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2005 году.
2. Принять к сведению итоги Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2005 году (приложение 1).
3. Департаменту территориальных органов исполнительной власти города Москвы обеспечить организацию и проведение Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2006 году.
4. Утвердить Положение о Московском городском конкурсе "Лучший муниципальный служащий" (приложение 2).
5. Утвердить состав конкурсной комиссии Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" (приложение 3).
6. Префектурам административных округов города Москвы на заседаниях координационных советов префектур административных округов города Москвы и органов местного самоуправления рассмотреть итоги проведения конкурса в 2005 году и оказывать содействие в проведении конкурса в 2006 году.
7. Предложить Совету муниципальных образований города Москвы принять участие в организации и проведении Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий".
8. Признать утратившим силу распоряжение Правительства Москвы от 8 сентября 2005 г. N 1751-РП "О проведении Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий".
9. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Петрова А.В.
И.о. Мэра Москвы |
Ю.В. Росляк |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Подведены итоги Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2005 году. Отмечено, что проведение конкурса содействовало обмену опытом между органами местного самоуправления, совершенствованию кадровой политики в муниципальных образованиях, раскрытию потенциала муниципальных служащих.
Проведение конкурса в 2006 году будет осуществляться в соответствии с новым Положением.
Для участия в конкурсе "Лучший муниципальный служащий" рекомендуются лица, добившиеся высоких научных и практических результатов в работе, вносящие вклад в развитие местного самоуправления и эффективное решение вопросов местного значения, содействующие углублению профессиональных знаний в этой сфере. Стаж работы муниципальной (государственной) службы кандидатов на момент подачи документов должен быть не менее одного года (ранее требовалось не менее двух лет).
Порядок проведения конкурса (номинации, критерии оценки конкурсантов, сроки и этапы проведения, перечень представленных документов) устанавливает Конкурсная комиссия. Для рассмотрения материалов участников конкурса комиссией ежегодно создается Рабочая группа.
Прежнее положение о конкурсе, утвержденное распоряжением Правительства Москвы от 8 сентября 2005 г. N 1751-РП, признано утратившим силу.
Утвержден состав Конкурсной комиссии Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий".
Распоряжение Правительства Москвы от 6 октября 2006 г. N 2009-РП "Об итогах проведения Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2005 году и проведении Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2006 году"
Текст распоряжения опубликован в "Вестнике Мэра и Правительства Москвы", октябрь 2006 г., N 59 (дата выхода номера в свет 25.10.06)
Распоряжением Правительства Москвы от 7 мая 2007 г. N 854-РП настоящее распоряжение признано утратившим силу