Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 29 октября 2012 г. N Ф09-10396/12 по делу N А71-4849/2012

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

"Из протокола заседания комиссии по социальному страхованию следует, что на основании вышеуказанного Положения комиссией по заявлению работников распределены 18 путевок на санаторно-курортное лечение в 2010 г. При этом из 30 работников, подавших заявление, 14 - имеют преимущественное право на получение путевок, нарушителей трудовой дисциплины - нет.

Таким образом, обязанность работодателя по предоставлению санаторно-курортных путевок работникам предусмотрена в Положении, являющемся приложением N 7 к коллективному договору. При этом при распределении путевок учитывается трудовой стаж, трудовой вклад работника, добросовестный труд (преимуществом обладают лица, занесенные на Доску почета, ветераны предприятия), а также отсутствие взысканий.

В связи с этим апелляционный суд пришел к обоснованному выводу о том, что данные выплаты осуществлены по трудовому договору, то есть в рамках трудовых отношений с обществом, следовательно, подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

При таких обстоятельствах, апелляционный суд с учетом ст. 9 Закона 212-ФЗ верно указал на отсутствие оснований для удовлетворения требований общества о признании недействительным оспариваемого решения фонда о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах, в связи с чем правомерно отменил решение суда первой инстанции."