Распоряжение Правительства Москвы от 7 мая 2007 г. N 854-РП
"Об итогах проведения Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2006 году и проведении Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий в 2007 году"
Распоряжением Правительства Москвы от 30 мая 2008 г. N 1200-РП настоящее распоряжение признано утратившим силу
В связи с завершением Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2006 году и в соответствии с Городской целевой программой государственной поддержки развития местного самоуправления в городе Москве на 2005-2007 годы, утвержденной постановлением Правительства Москвы от 21 сентября 2004 г. N 649-ПП:
1. Утвердить:
1.1. Итоги Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2006 году (приложение 1).
1.2. Положение о Московском городском конкурсе "Лучший муниципальный служащий" (приложение 2).
1.3. Состав конкурсной комиссии Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" (приложение 3).
2. Департаменту территориальных органов исполнительной власти города Москвы обеспечить организацию и проведение Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2007 году.
3. Префектурам административных округов города Москвы на заседаниях координационных советов префектур административных округов города Москвы и органов местного самоуправления рассмотреть итоги проведения конкурса в 2006 году и оказывать содействие в проведении конкурса в 2007 году.
4. Предложить Совету муниципальных образований города Москвы принять участие в организации и проведении Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий".
5. Признать утратившим силу распоряжение Правительства Москвы от 6 октября 2006 г. N 2009-РП "Об итогах проведения Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2005 году и проведении Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2006 году".
6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Петрова А.В.
И.о. Мэра Москвы |
В.И. Ресин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Подведены итоги Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2006 году. Отмечено, что проведение конкурса содействовало обмену опытом между органами местного самоуправления, совершенствованию кадровой политики в муниципальных образованиях, раскрытию творческого потенциала муниципальных служащих.
Проведение конкурса в 2007 году будет осуществляться в соответствии с новым Положением.
Выдвижение кандидатов на участие в конкурсе проводится по решению собрания коллектива внутригородского муниципального образования или по решению муниципального собрания. При этом, муниципалитет может представить не более одного участника конкурса по каждой номинации. Стаж работы муниципальной службы кандидатов на момент подачи документов должен быть не менее двух лет, в том числе стаж по замещаемой должности - не менее одного года.
Порядок проведения конкурса (номинации, критерии оценки конкурсантов, сроки и этапы проведения, перечень представленных документов) устанавливает Конкурсная комиссия. Для проведения конкурсных мероприятий создается Рабочая группа.
Прежнее положение о конкурсе, утвержденное распоряжением Правительства Москвы от 6 октября 2006 г. N 2009-РП, признано утратившим силу.
Утвержден состав Конкурсной комиссии Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий".
Распоряжение Правительства Москвы от 7 мая 2007 г. N 854-РП "Об итогах проведения Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2006 году и проведении Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий в 2007 году"
Текст распоряжения опубликован в "Вестнике Мэра и Правительства Москвы", июнь 2007 г., N 32 (дата выхода номера в свет 11.06.07)
Распоряжением Правительства Москвы от 30 мая 2008 г. N 1200-РП настоящее распоряжение признано утратившим силу