Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 7 апреля 2016 г. N Ф09-1798/16 по делу N А60-23737/2015

Екатеринбург

07 апреля 2016 г.

Дело N А60-23737/2015

Резолютивная часть постановления объявлена 06 апреля 2016 г.

Постановление изготовлено в полном объеме 07 апреля 2016 г.

Арбитражный суд Уральского округа в составе:

председательствующего Сухановой Н. Н.,

судей Кравцовой Е. А., Поротниковой Е. А.

рассмотрел в судебном заседании кассационную жалобу Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кушве и городе Верхней Туре Свердловской области (далее - фонд, учреждение) на решение Арбитражного суда Свердловской области от 17.09.2015 по делу N А60-23737/2015 и постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 16.12.2015 по тому же делу.

Лица, участвующие в деле, о времени и месте рассмотрения кассационной жалобы извещены надлежащим образом, в том числе публично, путем размещения информации о времени и месте судебного заседания на сайте Арбитражного суда Уральского округа.

В судебном заседании приняли участие представители фонда - Вотинова О.В. (доверенность от 11.01.2016 N 13), Степанова Н.В. (доверенность от 11.01.2016 N 1).

Общество с ограниченной ответственностью "Маркетинг-центр" (далее - общество, заявитель) обратилось в Арбитражный суд Свердловской области с заявлением о признании незаконными действий фонда по доначислению недоимки в сумме 8184 руб., штрафа в сумме 1636 руб. 80 коп., пеней в сумме 2066 руб. 05 коп. - в Пенсионный фонд Российской Федерации, недоимки в сумме 1897 руб. 20 коп., штрафа 379 руб. 44 коп., пеней 478 руб. 95 коп. - в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, всего на общую сумму 14642 руб. 44 коп., с внесением необходимых исправлений в документы бухгалтерского учета, а так же признании недействительным решения от 20.04.2015 N 075/017/265-2015.

Решением суда от 17.09.2015 (судья Окулова В.В.) заявленные требования удовлетворены.

Постановлением Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 16.12.2015 (судьи Голубцов В.Г., Васева Е.Е., Васильева Е.В.) решение суда оставлено без изменения.

В кассационной жалобе фонд просит указанные судебные акты отменить, принять новое решение об отказе в удовлетворении заявленных требований, ссылаясь на то, что спорные выплаты подлежат обложению страховыми взносами, поскольку у работника общества, образовался доход в рамках трудовых отношений. Настаивает, что в представленном заявителем трудовом коллективном соглашении спорные выплаты не предусмотрены, однако оценка данному обстоятельству ни судом первой, ни судом апелляционной инстанций не дана.

При рассмотрении дела судами установлено, что в ходе выездной проверки общества по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование за период с 01.01.2012 по 31.12.2014 проверяющими сделан вывод о занижении базы для начисления страховых взносов по выплате за путевку, приобретенную директором общества на члена своей семьи, составлен акт от 20.03.2015 N 075/017/265-2015 и вынесено решение от 20.04.2015 N 075/017/265-2015, которым заявителю доначислены оспариваемые суммы недоимки, пени и штрафов.

Не согласившись с указанным ненормативным актом учреждения, общество обратилось в арбитражный суд.

Удовлетворяя заявленные требования, суды исходили из того, что спорные выплаты обоснованно не включены обществом в расчетную базу для начисления страховых взносов.

Изучив доводы подателя кассационной жалобы, проверив законность обжалуемых судебных актов, суд кассационной инстанции приходит к следующим выводам.

База для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. 1 ст. 7 данного Закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 настоящего Федерального закона.

В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.

В отличие от трудового договора, который в соответствии со ст. 15 и 16 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует именно трудовые отношения, коллективный договор согласно ст. 40 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует социально-трудовые отношения.

Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.

Из содержания обжалуемых судебных актов следует, что судами доводы фонда, (изложенные в отзыве на заявление, в апелляционной жалобе), касающиеся необходимости исследования представленного трудового коллективного соглашения, поскольку в нем не указано на оплату путевок, не проверялись.

Вместе с тем, из текста данного соглашения (т.д. 1 л.д. 73), усматривается, что в нем не предусмотрена компенсация стоимости путевок (санаторно-курортных путевок), приобретенных работниками членам их семей.

Таким образом, спорные выплаты не могут быть расценены как выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, соответственно, суды, устанавливая правовую природу и характер выплат, пришли к ошибочному выводу о том, что данные выплаты не подлежат обложению страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Поскольку судами допущено ошибочное толкование норм материального права, которое привело к принятию неправильного решения по делу, обжалуемые судебные акты подлежат отмене, кассационная жалоба - удовлетворению.

Суд кассационной инстанции считает возможным, не передавая дело на новое рассмотрение, принять новое решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.

Руководствуясь ст. 286 - 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Свердловской области от 17.09.2015 по делу N А60-23737/2015 и постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 16.12.2015 по тому же делу отменить.

В удовлетворении требований ООО "Маркетинг-центр" отказать.

Поворот исполнения решения суда в части возмещения судебных расходов по уплате государственной пошлины по заявлению произвести Арбитражному суду Свердловской области при предоставлении доказательств его исполнения.

Постановление может быть обжаловано в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в срок, не превышающий двух месяцев со дня его принятия, в порядке, предусмотренном ст. 291.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Председательствующий

Н.Н.Суханова

Судьи

Е.А.Кравцова Е.А.Поротникова