Постановление Правительства Москвы от 28 августа 2007 г. N 747-ПП "О создании Городской комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Приложение 1. Состав Городской комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
Приложение 2. Порядок работы Городской комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

Постановление Правительства Москвы от 28 августа 2007 г. N 747-ПП
"О создании Городской комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов"

С изменениями и дополнениями от:

27 ноября 2007 г., 22 апреля 2008 г., 14 апреля 2009 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Москвы от 12 апреля 2011 г. N 137-ПП настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 3 марта 2007 г. N 269 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов", Законом города Москвы от 26 января 2005 г. N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы" Правительство Москвы постановляет:

1. Создать Городскую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, действующую на постоянной основе, утвердив ее состав (приложение 1) и порядок работы (приложение 2).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Москвы от 22 апреля 2008 г. N 323-ПП в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Управлению делами Мэра и Правительства Москвы по заявке Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы предусмотреть в смете расходов на содержание Аппарата Мэра и Правительства Москвы на 2007 год и последующие годы расходы на оплату труда независимых экспертов в установленном порядке.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления Мэр Москвы оставляет за собой.

Мэр Москвы

Ю.М. Лужков

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Создана Городская комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утверждены ее состав и порядок работы.

Городская комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении: гражданских служащих, замещающих должности руководителей, заместителей руководителей органов исполнительной власти города Москвы, отнесенных Реестром должностей к должностям государственной гражданской службы города Москвы; гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы Аппарата Мэра и Правительства Москвы, а также гражданских служащих органов исполнительной власти, находящихся на кадровом и финансовом обеспечении Аппарата Мэра и Правительства Москвы.

Основными задачами Городской комиссии являются: содействие в обеспечении соблюдения гражданскими служащими города Москвы требований к служебному поведению; содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества или городу Москве.

Основанием для проведения заседания комиссии является полученная информация о совершении гражданским служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении гражданским служащим требований к служебному поведению либо информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Если комиссия установит, что гражданский служащий нарушил требования к служебному поведению, она вносит предложения представителю нанимателя о применении к нему необходимых мер, а также о проведении в государственном органе мероприятий по разъяснению гражданским служащим обязательности соблюдения требований к служебному поведению. В случае установления факта наличия личной заинтересованности гражданского служащего, комиссия вносит представителю нанимателя предложения и рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.

Решение комиссии носит рекомендательный характер и может быть обжаловано гражданским служащим в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения.