Приложение 1. Положение о городском Координационном совете по работе с молодыми специалистами

Приложение 1
к приказу Департамента образования г. Москвы
от 26 января 2006 г. N 23

Положение
о городском Координационном совете по работе с молодыми специалистами

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок создания и деятельности Координационного совета по работе с молодыми специалистами (далее "Координационный совет")

1.2. Координационный совет создается приказом руководителя Департамента образования города Москвы. В его состав входят представители государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального педагогического образования, структурных подразделений Департамента образования, окружных управлений образования, организаций, занимающихся вопросами подготовки и переподготовки педагогических кадров, работой с молодыми специалистами.

1.3. Председатель Совета назначается приказом руководителя Департамента образования города Москвы.

1.4. Цель деятельности Координационного совета - совершенствование системы работы по подготовке и закреплению педагогических кадров образовательных учреждениях системы Департамента образования города Москвы.

1.5. Координационный совет является коллегиальным совещательным органом, строит свою деятельность на принципах равноправия его членов и гласности принимаемых решений.

1.6. Решения Координационного совета носят рекомендательный характер для всех образовательных учреждений системы Департамента образования.

1.7. Совет в своей работе руководствуется законодательством Российской Федерации в области образования, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки РФ, Правительства города Москвы и Департамента образования города Москвы, настоящим Положением.

2. Задачи Координационного совета

2.1. Основными задачами Совета являются:

2.1.1. Организация работы по прогнозированию потребности в педагогических кадрах, молодых специалистах для образовательных учреждений системы Департамента образования.

2.1.2. Обеспечение качественного отбора выпускников образовательных учреждений, мотивированных на педагогическую специальность, для поступления в педагогические вузы, колледжи.

2.1.3. Совершенствование системы целевой контрактной подготовки будущих педагогов.

2.1.4. Развитие системы постдипломного сопровождения молодых специалистов, осуществление научно-методической, психологической, правовой поддержки молодых специалистов.

2.1.5. Осуществление эффективной организации первичного повышения квалификации, создания условий для профессионального становления молодых специалистов.

2.1.6. Осуществление организационного и научно-методического обеспечения процесса взаимодействия образовательных и управленческих учреждений в системе подготовки и закрепления педагогических кадров.

2.1.7. Координация деятельности Совета молодых учителей города Москвы, окружных Советов молодых учителей, других молодежных профессиональных объединений по работе с начинающими педагогами.

3. Основные направления деятельности Координационного совета

3.1. Информационно-аналитическая деятельность:

3.1.1. Анализ результатов мониторинга состояния кадровой обеспеченности образовательных учреждений с целью формирования городского заказа на подготовку специалистов педагогических специальностей, удовлетворения профессиональных и информационных потребностей молодых специалистов системы Департамента образования города Москвы.

3.1.2. Участие в создании единой информационной базы данных по кадровым ресурсам молодых специалистов, восполнению вакансий в образовательных учреждениях системы образования города Москвы

3.1.3. Организация эффективного взаимодействия образовательных учреждений в работе с обучающимися средних общеобразовательных учреждений, мотивированными на педагогические профессии, студентами педагогических колледжей и вузов, молодыми специалистами.

3.1.4. Организация работы по информационному обеспечению студентов, выпускников средних специальных и высших учебных заведений по вопросам трудоустройства и профессиональной деятельности.

3.2. Деятельность по совершенствованию нормативной правовой базы:

3.2.1. Разработка проектов Положений по вопросам восполнения и закрепления педагогических кадров в системе образования.

3.2.2. Разработка предложений по дальнейшему материальному и моральному стимулированию работы молодых специалистов и педагогов-наставников.

3.2.3. Разработка рекомендаций по обеспечению непрерывной педагогической практики;

3.2.4. Разработка рекомендаций по правовому обеспечению установления разрядов оплаты труда выпускникам педагогических вузов, работающих в образовательных учреждениях города по результатам непрерывной педагогической практики.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.2.4. Разработка проектов документов, обеспечивающих целевую контрактную подготовку педагогических кадров.

3.2.5. Разработка рекомендаций для руководителей образовательных учреждений, кадровых и методических служб учебных округов по работе с учащимися образовательных учреждений, мотивированными на педагогические профессии, студентами педагогических колледжей и вузов, молодыми специалистами.

3.3. Организационная и научно-методическая деятельность:

3.3.1. Содействие организации и развитию целостной системы непрерывного педагогического образования, первичного повышения квалификации молодых специалистов образовательных учреждений города Москвы.

3.3.2. Поддержка инновационных идей и инициатив органов управления образованием, образовательных учреждений; содействие в организации и проведении научно-практических конференций, "круглых столов", конкурсов профессионального мастерства студентов педагогических вузов, колледжей, молодых специалистов и других мероприятий, направленных на повышение общественного престижа педагогической профессии, закрепление молодых специалистов в системе образования города Москвы.

3.3.3. Участие в экспертизе научных, методических и учебных материалов по вопросам повышения квалификации молодых специалистов и их наставников.

3.3.4. Содействие в организации системы методического и психологического сопровождения молодых специалистов в период их адаптации.

3.3.5. Оказание практической помощи городскому и окружным Советам молодых учителей в их деятельности.

3.4. Деятельность по совершенствованию механизмов целевой контрактной подготовки:

3.4.1. Содействие развитию различных форм и методов профориентационной работы, способствующих созданию устойчивой мотивации у обучающихся на педагогическую профессию.

3.4.2. Координация деятельности педагогических вузов Департамента образования города Москвы в совершенствовании содержания подготовки студентов целевой контрактной подготовки с учетом запросов образовательных учреждений столицы (расширение спектра специализаций, дополнительных квалификаций, курсов дополнительного образования, освоение продуктивных технологий педагогической практики).

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.4.2. Организация взаимодействия педагогических колледжей, вузов и кадровых служб окружных управлений образования, структурных подразделений Департамента образования по трудоустройству и закреплению выпускников целевой контрактной подготовки.

3.4.4. Разработка предложений по развитию и обеспечению льгот для студентов целевой контрактной подготовки и молодых специалистов.

3.5. Деятельность по закреплению молодых специалистов в образовательных учреждениях:

3.5.1. Разработка механизма по материальному стимулированию труда молодых специалистов (установление доплат, выплата единовременного пособия).

3.5.2. Решение вопросов по обеспечению молодых педагогов жильем.

3.5.3. Создание условий для профессионального роста, развитие профессиональной карьеры молодых специалистов.

3.5.4. Формирование резерва руководящих кадров из молодых учителей, имеющих склонность к административной работе.

3.5.5. Развитие общественной активности молодых специалистов в ходе деятельности советов молодых учителей.

3.5.6. Организация досуга и отдыха молодых учителей.

4. Состав Совета, порядок его формирования, организация работы

4.1. Председатель Совета организует работу Координационного совет в соответствии с настоящим Положением, определяет круг вопросов, подлежащих рассмотрению на его заседаниях, дает поручения членам Совета, ведет заседания Совета.

4.2. Ответственный секретарь обеспечивает деятельность Совета, составляет проекты планов работы, контролирует их выполнение и реализацию решений, принятых Советом, обеспечивает членов Совета необходимой документацией, ведет протоколы заседаний Совета.

4.3. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в 2 месяца. Место и время проведения заседания Совета определяется его Председателем и доводится до сведения членов Совета не позднее, чем за две недели до проведения очередного заседания; внеочередное заседание может быть созвано по инициативе Председателя или по просьбе не менее двух третей членов Совета.

4.4. Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей его состава. Решения Совета принимаются открытым голосованием большинством голосов.

4.5. Деятельность Совета осуществляется на основе плана, принятого Советом и утвержденного его Председателем.

4.6. Совет подотчетен Департаменту образования города Москвы.

4.7. Организационно - техническое обеспечение работы совета осуществляет управление профориентации, послевузовского профессионального образования молодых специалистов Московского гуманитарного педагогического института.