Постановление Правительства Москвы от 16 октября 2007 г. N 913-ПП "Об условиях оплаты труда и социальных гарантиях руководящим работникам и специалистам Государственного учреждения города Москвы "Московский центр трудового обмена" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Москвы от 16 октября 2007 г. N 913-ПП
"Об условиях оплаты труда и социальных гарантиях руководящим работникам и специалистам Государственного учреждения города Москвы "Московский центр трудового обмена"

С изменениями и дополнениями от:

26 декабря 2011 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Москвы от 29 октября 2014 г. N 640-ПП настоящее постановление признано утратившим силу с 1 марта 2015 г.

В целях обеспечения социальной защищенности, привлечения высококвалифицированных кадров и усиления ответственности работников Государственного учреждения города Москвы "Московский центр трудового обмена" Правительство Москвы постановляет:

1. Установить руководящим работникам и специалистам Государственного учреждения города Москвы "Московский центр трудового обмена" (далее - ГУ "МЦТО") размеры должностных окладов согласно приложению к настоящему постановлению.

Индексация или повышение размера должностных окладов руководящих работников и специалистов ГУ "МЦТО" осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для государственных служащих города Москвы соответствующими правовыми актами города Москвы.

2. Выплачивать руководящим работникам и специалистам ГУ "МЦТО":

2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

- при стаже работы от 1 до 5 лет - 10% должностного оклада;

- при стаже работы от 5 до 10 лет - 15% должностного оклада;

- при стаже работы от 10 до 15 лет - 20% должностного оклада;

- при стаже работы свыше 15 лет - 30% должностного оклада.

2.2. Ежемесячную надбавку к должностным окладам за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 75% должностных окладов.

2.3. Премии по результатам работы за месяц, при этом размер премии, выплачиваемой одному работнику, устанавливается в зависимости от его трудового вклада.

2.4. Материальную помощь.

3. Комитету межрегиональных связей и национальной политики города Москвы утвердить Положение о порядке и условиях установления надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премий и материальной помощи руководящим работникам и специалистам ГУ "МЦТО".

4. Установить, что исчисление стажа, дающего право на предоставление социальных гарантий, производится применительно к порядку, установленному Законом города Москвы от 17 мая 2000 г. N 11 "О периодах службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной службы государственных служащих города Москвы". В указанный стаж включаются периоды работы в ГУ "МЦТО".

5. Комитету межрегиональных связей и национальной политики города Москвы при согласовании сметы расходов на содержание ГУ "МЦТО" предусматривать для оплаты труда работников средства на выплату (в расчете на год):

- должностных окладов согласно штатному расписанию;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3,5 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 9 должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере 22,5 должностных окладов;

- материальной помощи в размере 3 должностных окладов.

6. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6

7. Оплата расходов, указанных в настоящем постановлении, осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на 2007 год и последующие годы на содержание ГУ "МЦТО".

8. Установить, что настоящее постановление вступает в силу с момента создания ГУ "МЦТО".

9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам межрегионального сотрудничества, массовых коммуникаций, спорта и туризма Виноградова В.Ю.

Мэр Москвы

Ю.М. Лужков