Приложение 1. Положение о производственной (профессиональной) практике студентов государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования Департамента здравоохранения г. Москвы

Приложение 1
к приказу Департамента здравоохранения г. Москвы
от 29 августа 2006 г. N 323

Положение
о производственной (профессиональной) практике студентов государственных образовательных учреждений среднего профессионального образованна# Департамента здравоохранения города Москвы

I. Общие положения

1.1. Производственная (профессиональная) практика студентов государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования Департамента здравоохранения города Москвы:

- является составной частью основной образовательной программы среднего профессионального образования, направленного на получение гражданами профессионального образования;

- имеет целью закрепление и углубление знаний, полученным студентами в процессе теоретического обучения, приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы по изучаемой специальности;

- проводится в соответствии с действующим государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования;

- осуществляется при заключении договоров между образовательными и лечебно-профилактическими учреждениями Департамента здравоохранения;

1.2. Разработку учебно-программной документации по производственной (профессиональной) практике образовательное учреждение проводит с участием работодателей, с учетом современных и перспективных требований к уровню подготовки специалистов.

II. Этапы практики

2.1. Производственная (профессиональная) практика включает следующее этапы:

I этап - практика для получения первичных профессиональных навыков;

II этап - практика по профилю специальности;

III этап - практика квалификационная (стажировка) по специальностям:

060101 "Лечебное дело"

060102 "Акушерское дело"

060106 "Стоматология ортопедическая"

060107 "Стоматология"

060109 "Сестринское дело"

060110 "Лабораторная диагностика"

2.2. I этап производственной (профессиональной) практики направлен на получение первичных профессиональных умений и навыков по специальностям, подготовку студентов к осознанному и углубленному изучению общепрофессиональных и специальных дисциплин.

2.3. II этап производственной (профессиональной) практики направлен на закрепление, расширение, углубление и систематизацию знаний, полученных при изучении специальных дисциплин, на основе изучения деятельности лечебно-профилактических учреждений здравоохранения и приобретение первоначального практического опыта.

2.4. III этап производственной (профессиональной) практики является завершающим этапом обучения и направлен на проверку профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности. Стажировка студентов является одним из видов проведения преддипломной практики и проводится в случаях, когда итоговая государственная аттестация не предусматривает выполнения дипломного проекта.

III. Организация производственной (профессиональной) практики

3.1. Организация производственной (профессиональной) практики на всех ее этапах направлена:

- на выполнение государственных требований по подготовке выпускников в соответствии с получаемой специальностью и присваиваемой квалификацией;

- на непрерывность и последовательность овладения студентами профессиональных умений и навыков в соответствии с программой практики.

3.2. Производственная (профессиональная) практика может осуществляться как непрерывным циклом, так и путем чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между содержанием и теоретическим обучением.

3.2. Сроки проведения производственной (профессиональной) практики устанавливаются образовательным учреждением с учетом теоретической подготовленности студентов и возможностей баз практики.

3.3. Содержание всех этапов практики осуществляется на основании программы производственной (профессиональной) практики.

3.4. Практика для получения первичных профессиональных навыков проводится в кабинетах доклинической практики образовательного учреждения.

3.5. Практика по профилю специальности и стажировка проводятся на базах практики на основе договоров, заключаемых между образовательным и лечебно-профилактическим учреждениями.

3.6. Руководители практики образовательных учреждений устанавливают связь с представителями лечебно-профилактических учреждений и совместно составляют рабочую программу проведения практики, разрабатывают тематику индивидуальных занятий.

3.7. В период производственной (профессиональной) практики на студентов распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в лечебно-профилактическом учреждении.

3.8. Студенты образовательных учреждений при прохождении производственной (профессиональной) практики в лечебно-профилактических учреждениях обязаны:

- полностью выполнять задания, предусмотренные программой производственной (профессиональной) практики;

- соблюдать действующие в организациях правила внутреннего трудового распорядка, нормы охраны труда и правила пожарной безопасности.

3.9. Дня прохождения производственной (профессиональной) практики студенты могут обеспечиваются спецодеждой и другими необходимыми средствами индивидуальной защиты за счет образовательного учреждения.

3.10. Руководитель лечебно-профилактического учреждения, при наличии вакантных должностей "младшая медицинская сестра по уходу за больными" и младшего медицинского персонала, в пределах утвержденного фонда оплаты труда, может зачислять студентов выпускных курсов медицинских училищ и колледжей, находящихся на производственной (профессиональной) практике на указанные должности с оплатой по ETC.

3.11. Руководитель лечебно-профилактического учреждения приказом по учреждению назначает общего и непосредственных руководителей производственной (профессиональной) практики.

3.12. Оплата труда общему и непосредственным руководителям производственной (профессиональной) практики может производиться за счет средств лечебно-профилактического учреждения из расчета одного руководителя на соответствующую группу студентов за весь период практики в следующих размерах от средней заработной платы

- руководителю практики, осуществляющему общее руководство производственной (профессиональной) практикой при числе студентов:

от 1 до 10 человек - 10%

от 11 до 20 человек - 15%

от 21 до 30 человек - 20%

от 31 до 40 человек - 25%

от 41 до 50 человек - 30%

- руководителю практики, осуществляющему непосредственное руководство производственной (профессиональной) практикой при числе студентов:

до 4 человек - 10%

от 5 до 7 человек - 20%

от 8 до 10 человек - 30%

3.13. Директор образовательного учреждения приказом назначает методического руководителя производственной (профессиональной практики из числа преподавателей специальных дисциплин на каждую учебную группу.

3.14. Учебная нагрузка методических руководителей определяется исходя из количества учебных часов, предусмотренных учебным планом.

3.15. Форма отчетности о прохождении производственной (профессиональной) практики студентами определяется образовательным учреждением.

3.16. Результатом каждого этапа производственной (профессиональной) практики является оценка и (или) зачет, который регистрируется в зачетной книжке студента и в приложении к диплому.