Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары

Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2009 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (Москва, 24 декабря 2008 г.) (прекратило действие)

Соглашение
о минимальной заработной плате в городе Москве на 2009 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей
(Москва, 24 декабря 2008 г.)

ГАРАНТ:

Настоящее Соглашение фактически прекратило действие

См. Соглашение о минимальной заработной плате в г. Москве на 2010 г. между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

См. Московское трехстороннее соглашение на 2009 г. между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

О проектах Московского трехстороннего соглашения на 2010 г. между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей и Соглашения о минимальной заработной плате в г. Москве на 2010 г. между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей см. постановление Правительства Москвы от 22 декабря 2009 г. N 1407-ПП

Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти города Москвы, Московская Федерация профсоюзов от лица московских объединений профсоюзов, Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) от лица московских объединений работодателей, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством города Москвы, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о следующем:

1. Установить на территории города Москвы минимальную заработную плату с 1 января 2009 года в размере 8300 рублей, с 1 мая 2009 года в размере 8500 рублей и с 1 сентября 2009 года в размере 8700 рублей.

ГАРАНТ:

См. Справку о размере минимальной заработной платы в г. Москве

2. Размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а так же доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, присоединившихся в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Контроль за исполнением Соглашения осуществляется Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (МТК).

5. Стороны поручают МТК в случае необходимости вносить изменения и дополнения в заключенное Соглашение в установленном порядке.

 

От Правительства Москвы
Мэр Москвы

Ю.М. Лужков

 

От московских объединений профсоюзов
Председатель
Московской Федерации профсоюзов

М.Д. Нагайцев

 

От московских объединений работодателей
Председатель Московской Конфедерации
промышленников и предпринимателей (работодателей)

Е.В. Панина

 

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

С 1 января 2009 г. минимальная заработная плата на территории Москвы повышается до 8300 рублей, с 1 мая 2009 г. - до 8500 рублей и с 1 сентября 2009 г. - до 8700 рублей. До 1 января размер минимальной заработной платы составлял 7650 рублей (с 1 сентября 2008 г.)

Размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени и исполнившему свои трудовые обязанности. В минимальную сумму выплат включаются доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, работы при совмещении должностей, исполнении обязанностей отсутствующего работника и труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.


Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2009 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (Москва, 24 декабря 2008 г.)


Текст Соглашения опубликован в газете "Тверская, 13" от 13 января 2009 г. N 1, от 15 января 2009 г. N 2


Настоящее Соглашение фактически прекратило действие

См. Соглашение о минимальной заработной плате в г. Москве на 2010 г. между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей