• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 18 апреля 2013 г. N Ф06-9004/12 по делу N А65-27097/2011

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Согласно подп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность, за исключением выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.

По мнению ПФ РФ, обществом допущено занижение базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование в результате невключения в базу для исчисления страховых взносов сумм компенсационных выплат работникам, которые являются надбавкой к заработной плате за работу во вредных условиях труда.

Суд согласился с позицией ПФ РФ.

Суд установил, что общество выплачивало своим работникам компенсацию морального вреда за работу во вредных и опасных условиях работы.

Моральный вред причиняется работникам самим фактом привлечения к работе на рабочих местах с вредными условиями труда, как носящими неустранимый характер при современном техническом уровне производства и организации труда, так и обусловленными непринятием работодателем достаточных мер к максимальному исключению вредного воздействия на работников.

Вместе с тем, материалами дела не подтверждены факты причинения вреда здоровью работников неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Поэтому суд счел, что компенсация морального вреда, по сути, является компенсационной выплатой в денежной форме за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

При таких обстоятельствах суд признал правомерным начисление ПФ РФ страховых взносов на спорные выплаты, начисление пени и штрафа.