Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда города Москвы
|
NN п/п
|
Наименование задачи, мероприятия
|
Срок исполнения
|
Ответственные исполнители
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения
|
|
1.
|
Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)
|
В течение года
|
|
|
1.1.
|
Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение
|
29.01.2009
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы
Департамент науки и промышленной политики города Москвы, Департамент жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы, Департамент транспорта и связи города Москвы, Департамент градостроительной политики, развития и реконструкции города Москвы, Департамент образование города Москвы, Департамент здравоохранения города Москвы, Департамент потребительского рынка услуг города Москвы, Управление ГСЗН города Москвы
|
|
1.2.
|
Организация консультационного содействия высвобождаемым гражданам, проходящим опережающее профессиональное обучение в ресурсных центрах, в части информирования о положении на рынке труда и технологии ускоренного поиска работы (с выездом специалистов службы занятости населения на места обучения).
|
в течение года
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы
|
|
1.3.
|
Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения.
|
29.01.2009
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы,
Департамент образования города Москвы,
Департамент науки и промышленной политики
|
|
1.4.
|
Подготовка реестра образовательных учреждений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение.
|
31.01.2009
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы,
Департамент образования города Москвы
|
|
1.5.
|
Разработка Порядка организации опережающего профессионального обучения.
|
15.02.2009
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы
|
|
1.6.
|
Формирование перечня организаций, на которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения, в том числе - для кадрового обеспечения инвестиционных проектов.
|
|
|
|
1.7.
|
Проведение конкурсных отборов учебных заведений для организации опережающего обучения граждан.
|
20.02.2009
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы
|
|
1.8.
|
Заключение договоров на организацию опережающего профессионального обучения граждан, находящихся под риском увольнения.
|
в течение года
|
Управление ГСЗН города населения города Москвы, Государственные учреждения службы занятости населения
|
|
1.9.
|
Организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда, содействия в их трудоустройстве
|
в течение года
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы,
Государственные учреждения службы занятости населения
|
|
1.9.1.
|
В том числе: организация профессионального обучения граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности.
|
в течение года
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы
Государственные учреждения службы занятости населения
|
|
1.9.2.
|
Повышение квалификации работников находящихся под угрозой увольнения за счет средств работодателей на базе учебных центров службы занятости населения.
|
в течение года
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы
Государственные учреждения службы занятости населения, Работодатели
|
|
1.10.
|
Внедрение программ профессионального обучения с использованием дистанционных технологий обучения, разработанных службой занятости населения города Москвы, в систему опережающего профессионального обучения работников.
|
в течение года
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы
|
|
1.11.
|
Разработка прогнозов социально-экономического развития города в части определения потребности работодателей в рабочей силе в профессионально-квалификационном разрезе.
|
3 квартал 2009 года
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы
Департамент науки и промышленной политики
|
|
1.12.
|
Проведение мониторинга трудоустройства граждан, закончивших профессиональное обучение, по направлению органов службы занятости.
|
в течение года
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы,
Государственные учреждения службы занятости населения
|
|
1.13.
|
Оценка возможностей системы профессионального образования города в организации профессиональной подготовки высвобождаемых граждан (занятых) за счет средств городского бюджета.
|
февраль 2009 года
|
Департамент образования города Москвы
|
|
1.14.
|
Формирование государственного задания на переподготовку и повышение квалификации кадров.
|
2 квартал 2009 года
|
Департамент образования города Москвы,
Департамент труда и занятости населения города Москвы
|
|
Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест в целях организации временной занятости, в том числе, общественных работ
|
|
2.1.
|
Совершенствование нормативно-правовой базы организации и развития временного трудоустройства граждан, в том числе общественных работ.
|
I полугодие 2009 года
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы
|
|
2.2.
|
Разработка методических материалов по организации временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения.
|
I квартал 2009 года
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы
|
|
2.3.
|
Оказание организационно-методической и консультационной помощи работодателям, создающим рабочие места по временному трудоустройству граждан, находящихся под риском увольнения.
|
2009 год
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы
|
|
2.4.
|
Заключение ГУ ЦЗН АО города Москвы договоров с работодателями об организации общественных работ для граждан, находящихся под риском увольнения.
|
2009 год
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы
|
|
2.5.
|
Организация временного трудоустройства, в том числе на общественные работы для граждан, находящихся под риском увольнения.
|
2009 год
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы
|
|
Задача 3. Cоздание рабочих мест для организации стажировки для выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования
|
|
3.1.
|
Разработка методических материалов по организации стажировки для выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования.
|
I полугодие 2009 года
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы
|
|
3.2.
|
Оказание организационно-методической и консультационной помощи работодателям, создающим рабочие места для организации стажировки выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования.
|
2009 год
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы
|
|
3.3.
|
Заключение ГУ ЦЗН АО города Москвы договоров с работодателями об организации стажировки выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования.
|
2009 год
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы
|
|
3.4.
|
Организация трудоустройства стажировки выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования для прохождения стажировки.
|
2009 год
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы
|
